ปัญหาหลักเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษคือวัฒนธรรมบางอย่างถูกปกปิดหรือแม้แต่ไม่มีใครสังเกตเห็น แต่มีผลกระทบระยะยาวต่อสุขภาพจิตของพนักงาน ด้วยเหตุนี้ ลองอ่านบทความนี้ดูว่าอะไรคือสัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณอาจกำลังตกงาน
อ่านเพิ่มเติม: ธนบัตรจริงหายากเป็นธนบัตรที่มีค่าที่สุดในตลาดนักสะสม
ดูเพิ่มเติม
วิธีรับ CNH ของคุณฟรีในปี 2566
หลังจากการโจมตีของแฮ็กเกอร์ Microsoft ออกเครื่องมือฟรีสำหรับ...
นี่คือสัญญาณบางอย่างที่บ่งบอกถึงงานที่เป็นพิษ
ในปัจจุบันนี้ด้วยความรวดเร็วของข้อมูลข่าวสารอันเนื่องมาจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการเพิ่มขึ้นของ ความสามารถในการแข่งขันในตลาดงาน คนงานมักจะพบว่าตัวเองอยู่ในงานที่ยากมาก เหนื่อย
ในแง่นี้ งานที่เป็นพิษจะเป็นงานที่บุคคลนั้นไม่มีแรงจูงใจ หมดหวังที่จะออกจากที่ทำงานในไม่ช้า อาการเหล่านี้อาจบ่งบอกถึงอาการ Burnout ซึ่งมาจากความเหนื่อยล้าจากการทำงาน ตรวจสอบสัญญาณบางอย่างที่บ่งบอกว่าคุณอาจอยู่ในงานที่มีพิษ
1. ไม่สบายเนื่องจากความต้องการที่จะเติบโต
เมื่อคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทเอกชน ความรู้สึกอยากเติบโตอย่างมืออาชีพนั้นเป็นธรรมชาติ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณอยู่ในงานที่เป็นพิษ คุณจะรู้สึกไม่มีแรงจูงใจและบางครั้งถูกคุกคามจากผู้บังคับบัญชาให้ต้องการไปตามเส้นทางนั้น
2. ความคิดเห็นที่ไม่ถูกต้อง
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นสภาพแวดล้อมการทำงานซึ่งความคิดเห็นของพนักงานที่มีความเกี่ยวข้องกับองค์กรในระดับที่ต่ำกว่าจะถูกใช้ไม่ได้ ด้วยวิธีนี้สัญญาณนี้อาจลดระดับและไม่เป็นที่พอใจ
3. เจ้านายของคุณประหม่าอยู่เสมอ
บางทีวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการระบุว่างานนั้นเป็นพิษหรือไม่คือการดูว่าหัวหน้าและผู้จัดการปฏิบัติต่อพนักงานภายใต้การดูแลอย่างไร ในแง่นี้ ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ เป็นเรื่องปกติที่พวกเขาจะประหม่าอยู่เสมอและระบายสิ่งนี้ออกมาด้วยคำพูดที่รุนแรง การต่อสู้ หรือแม้แต่การสาปแช่ง
4. ความเครียดและกิจกรรมที่มากเกินไป
ความเครียดและกิจกรรมที่มากเกินไปอาจบ่งบอกว่าคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ในแง่นี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าประเด็นเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการวิเคราะห์โดยละเอียดเพื่อทำความเข้าใจสาเหตุที่แท้จริงของปัจจัยเหล่านี้
