คุณรู้สึกว่ามี 'บุคลิกภาพเงา' ในที่ทำงานของคุณหรือไม่?

หากคุณเคยรู้สึกเหมือนถูกเพื่อนร่วมงานบอกเลิกในที่ทำงานในทันทีทันใด คุณอาจกำลังเผชิญกับคนที่มีสิ่งที่นักจิตวิทยาเรียกว่า "บุคลิกด้านมืด" โดยพื้นฐานแล้วพวกเขาเป็นคนที่มีลักษณะต่างๆ เช่น หลงตัวเอง โรคจิตเภท และลัทธิมาเคียเวลเลียน ต่อไป ค้นหาวิธีจัดการกับบุคคลของ บุคลิกภาพ ความมืด

กำหนดบุคลิกด้านมืด

ดูเพิ่มเติม

กินไข่ต้มเป็นมื้อกลางวันหรือมื้อเย็นดีกว่ากัน? ค้นหาที่นี่

กับฉันไม่มีใครทำได้: พบกับพืชที่สามารถปัดเป่าดวงตาชั่วร้ายได้

คนหลงตัวเองมีบุคลิกด้านมืดแบบที่คุ้นเคยกันมากที่สุด คนหลงตัวเองไม่อายที่จะบอกให้คุณรู้ว่าพวกเขาคิดแต่เรื่องของตัวเองมากแค่ไหน

ในที่ทำงาน คุณอาจพบว่าคนหลงตัวเองคุยโม้เกี่ยวกับทักษะการขายที่เหนือกว่า แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงานได้ดีกว่าพนักงานขายทั่วไปก็ตาม

แม้ว่าพฤติกรรมหลงตัวเองจะค่อนข้างน่ารำคาญ แต่ก็มักจะทนได้มากกว่านิสัยด้านมืดอีกสองอย่างที่มักจะเป็น

อีกสองบุคลิกที่มืดมน

ตรวจสอบบุคลิกด้านมืดอื่น ๆ ด้านล่าง:

โรคจิตการทำงาน

พวกเขาก่อกวนเป็นพิเศษและไม่มีคุณสมบัติในการเอาเปรียบผู้อื่นเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง พวกโรคจิตตามหน้าที่มักจะมีความเห็นอกเห็นใจเพียงเล็กน้อยและเปลี่ยนความผิดไปจากตนเองและผู้อื่นได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่านั่นจะหมายถึงการโกหกก็ตาม

นอกจากนี้ โรคจิตจากการทำงานยังมีแนวโน้มหุนหันพลันแล่น ในที่ทำงาน พวกโรคจิตตามหน้าที่อาจดูมีเสน่ห์ แต่สุดท้ายแล้วคุณล่ะ มีแนวโน้มที่จะตั้งคำถามถึงแรงจูงใจของเขาหรือตกเป็นเหยื่อของพฤติกรรมของเขา ทำลายล้าง

สังเกตได้ยากกว่าพวกหลงตัวเองด้วยการโอ้อวดไม่หยุดหย่อน แต่พฤติกรรมโจ่งแจ้งของพวกหลงตัวเอง พวกโรคจิต มีแนวโน้มที่จะเปิดโปงพวกเขาในที่สุด

พวกมาเคียเวลเลียน

สิ่งเหล่านี้เป็นบุคลิกด้านมืดที่แพร่หลายมากที่สุด พวกเขาตั้งชื่อตาม Nicoló Macchiavelli รัฐบุรุษยุคเรอเนซองส์ของอิตาลี ผู้ซึ่งเชื่อว่าจุดจบสามารถพิสูจน์วิธีการที่ผิดศีลธรรมได้

Machiavellians นั้นน่ารำคาญน้อยกว่าพวกหลงตัวเองและขี้โมโหน้อยกว่าพวกโรคจิตที่ทำงาน พวกเขาเชี่ยวชาญในการเล่นเกม พวกเขาชอบที่จะควบคุมอย่างอดทนและละเอียดอ่อน ซึ่งทำให้พวกเขามีบุคลิกด้านมืดที่อันตรายเป็นพิเศษ

Machiavellians มักไม่โกหกเรื่องใหญ่ การโกหกของพวกเขามักจะ "ไร้เดียงสา" ซึ่งได้รับการออกแบบอย่างมีกลยุทธ์เพื่อผลประโยชน์ของพวกเขาเอง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถได้ยินพวกเขากระดิกหางใส่เพื่อนร่วมงานที่พวกเขารู้ว่าจะได้รับโบนัสก้อนโตในอนาคตอันใกล้

Machiavellians อาจวางกลยุทธ์พื้นฐานสำหรับการได้รับเชิญให้ใช้ประโยชน์จากโบนัสของบุคคลนั้น

Generation Z ในที่ทำงาน: ความยากลำบากในการจัดการกับเทคโนโลยีเก่า

ปัจจุบันสำหรับเจเนอเรชั่น Z การมีโทรศัพท์มือถือในวัยเด็กถือเป็นเรื่องปกติ แตกต่างจากยุคก่อนๆ ตอนน...

read more

อย่าใช้ไก่กับมันเทศอีกเลย: เรียนรู้วิธีแทนที่พวกมันในอาหารของคุณ

มันเกือบจะใช้งานง่าย ทันทีที่คุณลงทะเบียนที่โรงยิม เรามักจะไปที่ซุปเปอร์มาร์เก็ตทันทีเพื่อซื้อไก่...

read more

ความมินิมอลกำลังเติบโตในหมู่คนรุ่นมิลเลนเนียล

ลัทธิบริโภคนิยมเป็นประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะในประเทศทุนนิยม การซื้อและการครอบครองที่มากเกินไปค...

read more