ทักษะที่อ่อนนุ่มคืออะไร? ค้นหาว่าคุณมีทักษะที่เป็นที่ต้องการหรือไม่

บราซิลมีอัตราการว่างงานสูง อย่างไรก็ตาม มีแรงงานที่มีศักยภาพจำนวนมากที่สามารถแทรกหรือแทนที่ในตลาดได้ อย่างไรก็ตาม บางส่วน ทักษะถูกเรียกร้องไม่ว่าจะผ่านการสัมภาษณ์งานหรืออยู่ในตำแหน่งต่อไป

อ่านเพิ่มเติม: การระบาดใหญ่ส่งผลให้มืออาชีพชอบโฮมออฟฟิศมากขึ้น

ด้วยเหตุนี้เราจึงแสดงรายการเคล็ดลับในการพัฒนาทักษะด้านอารมณ์ที่นายจ้างร้องขอในแต่ละพื้นที่

ทักษะที่อ่อนนุ่ม: คุณรู้หรือไม่ว่าคืออะไร?

เรียกอีกอย่างว่าทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการแปลฟรี ซึ่งเกี่ยวข้องกับทักษะหรือเทคนิคทางวิชาชีพที่สามารถปรับปรุงโดยบุคลิกภาพของ พนักงาน เช่น ความสามารถในการสื่อสารที่ดี ความสามารถในการทำงานเป็นทีมหรือมอบหมายงาน ความสามารถในการเป็นผู้นำทีม หรือความฉลาดทางอารมณ์เมื่อต้องรับมือกับสถานการณ์ ยาก. เข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับความสำคัญต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน

ทักษะแข็ง vs ทักษะอ่อน

ทักษะที่ยาก เป็นโดเมนทางเทคนิคมากกว่า นั่นคือทุกอย่างที่เป็นไปได้ในการพัฒนาผ่านการฝึกอบรมทางวิทยาศาสตร์หรือวิชาการ เช่น ผ่านการฝึกอบรมและหลักสูตร ในช่วงระยะเวลาทางเทคนิคอื่นๆ ทักษะที่วัดได้เหล่านี้ได้รับการชื่นชมมากที่สุด เนื่องจากสามารถวัดผลลัพธ์ได้อย่างแม่นยำ

ในทางกลับกัน, ทักษะที่อ่อนนุ่ม อ้างถึงทักษะพฤติกรรม ด้วยวิธีนี้ แม้ว่าจะไม่สามารถวัดผลกระทบต่อผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายได้อย่างแม่นยำ แต่วิธีที่เจ้านายจัดการกับเขา อารมณ์กับงานประจำและแรงจูงใจของพนักงานก็มีค่าและมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริษัท.

เมื่อคิดดูแล้ว มืออาชีพที่สมบูรณ์จำเป็นต้องมีทั้งสองอย่าง สำหรับตำแหน่งผู้นำ ทักษะด้านอารมณ์มีความสำคัญมากกว่า ด้านล่างนี้คือตัวอย่างบางส่วนของ ทักษะที่อ่อนนุ่ม:

• จรรยาบรรณในการทำงาน

เข้าใจว่าจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎและเคารพต่อเพื่อนร่วมทีม ผู้ใต้บังคับบัญชา และ โดยเจ้านายของพวกเขา นอกเหนือไปจากห่วงโซ่การผลิตทั้งหมด เป็นคุณภาพที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับ นายหน้า

• ความฉลาดทางอารมณ์

รู้วิธีรับมือกับเหตุการณ์ไม่คาดฝัน, กำหนดส่งงาน, ลูกค้าเรียกร้อง, ช่วงเวลาแห่งความเปราะบางของพนักงาน... สุดท้าย มีหลายสถานการณ์ที่อาจต้องใช้ความฉลาดทางอารมณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในฐานะ เจ้านาย. นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องได้รับการบำบัดให้ทันสมัยหรืออย่างน้อยก็ต้องมีวุฒิภาวะที่ดี

• การจัดการเวลา

การจัดระเบียบอาจเป็นเรื่องท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ต้องดำเนินการหลายสายการผลิต ดังนั้น นายหน้ามักจะให้ความสำคัญกับคนที่แสดงความคิดที่เป็นเหตุเป็นผลและมีระเบียบ ซึ่งจะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับทุกคนที่ทำงานเคียงข้างพวกเขา จำสิ่งนี้ไว้!