Americanas จะขยายโครงการเพื่อสังคมเพื่อฝึกอบรมผู้หญิง 5,000 คนในด้านไอที

Americanas S.A. ก่อตั้งขึ้นหลังจากการควบรวมกิจการระหว่าง Americanas และ B2W Digital (การควบรวมกิจการระหว่าง Submarino, Shoptime และ Sou Barato) เปิดตัวรายงานประจำปี 2021 ฉบับแรกของ บริษัท. การสำรวจนี้นอกจากจะนำเสนอผลลัพธ์จากแผนกต่างๆ ของบริษัทแล้ว ยังเปิดเผยกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมอีกด้วย

อ่านเพิ่มเติม: หลักสูตรฟรี: Americanas, Samsung และบริษัทอื่นๆ ให้การฝึกอบรม

และไม่เพียงแค่นั้น แต่ยังรวมถึงธรรมาภิบาล (ESG) และเป้าหมายทางสังคมและสิ่งแวดล้อมด้วย โครงการเพื่อสังคมที่มีอยู่จะขยายออกไปด้วย ของคุณน่าสนใจไหม? อยู่เฉยๆให้เข้าใจ

ความมุ่งมั่นในอนาคต

ในด้านสังคม บริษัทได้เข้าร่วม Movement for Racial Equity (MOVER) ซึ่งมีเป้าหมายหลักในการฝึกอบรมคนผิวดำให้ดำรงตำแหน่งผู้นำอย่างน้อย 10,000 ตำแหน่งภายในปี 2573 ในปีเดียวกัน บริษัทตั้งใจที่จะครองตำแหน่งผู้นำ 50% ในด้านเทคโนโลยีร่วมกับผู้หญิง

ด้วยโครงการหนึ่งล้านโอกาส (1MiO) พวกเขาตั้งใจที่จะจ้างคนหนุ่มสาวมากกว่า 7,000 คนในสถานการณ์ที่เปราะบาง นอกจากนี้ บริษัทต้องการขยายโครงการที่มีอยู่ เช่น Americanas na Favela ซึ่งฝึกอบรมผู้อยู่อาศัยมากกว่าหนึ่งล้านคนจากเจ็ดชุมชนในริโอเดจาเนโรและเซาเปาโลอย่างมืออาชีพ

เมื่อพูดถึงการศึกษา Americanas S.A. สมทบกองทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ (UNICEF) เพื่อต่อสู้กับการเลิกเรียนกลางคันและส่งเสริมศักดิ์ศรีประจำเดือนของนักเรียนในสถานการณ์เปราะบาง

แรงจูงใจด้านเทคโนโลยี

รายงานประจำปียังมีเป้าหมายในการสร้างโอกาสมากมายที่กระตุ้นการศึกษาด้านเทคโนโลยี หนึ่งในโครงการที่เสนอคือการฝึกอบรมสตรีด้านเทคโนโลยีอย่างน้อย 5,000 คนทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีข้อมูลเพิ่มเติมว่าจะดำเนินการอย่างไร

นอกจากนี้ บริษัทได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ไว้ 5 ข้อ ซึ่งเกี่ยวข้องกับเป้าหมายที่เสนอและกลยุทธ์ ESG ได้แก่

• SDG 4 (คุณภาพการศึกษา);
• SDG 5 (ความเท่าเทียมทางเพศ);
• SDG 8 (งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ);
• SDG 10 (ลดความเหลื่อมล้ำ);
• SDG 13 (Climate Action) ซึ่งส่งเสริมการลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ