การวิจัยพบว่าการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบต่อบริษัท 1 ใน 2 แห่งในประเทศเยอรมนี ซึ่งลงเอยด้วยการลดธุรกิจโดยไม่หาผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับกิจกรรม จำเป็น ปัญหานี้มีแนวโน้มที่จะแย่ลงเมื่อเวลาผ่านไป เนื่องจากวงจรตามธรรมชาติของบริษัทคือต้องการผู้เชี่ยวชาญมากขึ้นพร้อมกับวิวัฒนาการของธุรกิจ
อ่านเพิ่มเติม: การจัดอันดับบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก Amazon ชนะ Apple
ดูเพิ่มเติม
เศรษฐกิจอันดับ 9 ของโลก บราซิลมีพลเมืองส่วนน้อยที่มี...
สินค้าสีขาว: ดูว่าสินค้าใดที่รัฐบาลต้องการลด…
ภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตครั้งนี้มากที่สุดคืองานอีเวนต์และงานต้อนรับ ซึ่งรายงานว่าขาดแคลนพนักงาน และแม้ว่าจะมีการเลิกจ้างและเปลี่ยนกิจกรรมของพนักงานแล้วก็ตาม ตัวร้ายใหญ่ของการขาดแคลนแรงงานคือการขาดการจ้างงาน
จากสถานการณ์นี้ จึงมีการพิจารณามาตรการด่วน เช่น การลดความซับซ้อนของกฎ การย้ายถิ่นฐานเพื่อให้ผู้ลี้ภัยสามารถเอาชนะการขาดแคลนนี้และยังคงมีการบูรณาการที่ดีขึ้นในการ ประเทศ.
ภาพเหมือนที่แสดงให้เห็นถึงการขาดแคลนพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในบริษัทต่างๆ คือมีพนักงานชั่วคราวเพิ่มขึ้นในเยอรมนีซึ่งมาจากนอกสหภาพยุโรป
จากข้อมูลของสถาบันเศรษฐกิจแห่งเยอรมนี ประเทศอาจสูญเสียแรงงานมากกว่า 5 ล้านคนในอีก 15 ปีข้างหน้า เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและการเกษียณอายุของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์
เพื่อเป็นการอำนวยความสะดวกในการเริ่มต้นอาชีพ และด้วยเหตุนี้จึงช่วยปรับปรุงสถานการณ์การขาดผู้ประกอบวิชาชีพ รัฐมนตรีว่าการกระทรวง แรงงานและกระทรวงมหาดไทยกำลังวางแผนที่จะลดเกณฑ์รายได้ที่กำหนดเป้าหมายไปที่คนหนุ่มสาว ก่อตัวขึ้น เดือนหน้าควรนำเสนอกฎหมายที่ปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานในประเทศเพื่อให้ปัญหานี้บรรเทาลง
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ