สภาพิจารณาของกองทุนสนับสนุนคนงาน (Codefat) ตัดสินใจเลื่อนกำหนดการจ่ายผลประโยชน์ออกไปเป็นปี 2565 เป็นผลให้จำนวนเงินควรจะออกในช่วงกลางเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ และพนักงานจะได้รับสองเท่าของ Pis/Pasep ในปี 2565
ดังนั้นจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงรายการชำระเงิน แต่จะยังคงเป็นเดือนที่อ้างอิงถึงวันเกิดของพนักงาน
ดูเพิ่มเติม
ภาพยนตร์ 'Barbie' คาดการณ์ว่าจะช่วยเพิ่มผลกำไรของ Mattel...
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
ฐานของการชำระเงินจะแตกต่างกันเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของชั้นในประเทศ ซึ่งก่อนหน้านี้จาก R$1,100 เป็น R$1,210.44
การจ่ายโบนัสเงินเดือน
โบนัสเงินเดือนเทียบเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุดหนึ่งค่าจ้างตามตารางประจำปีที่กำหนด มีความเป็นไปได้ที่พนักงานจะได้รับโบนัสเงินเดือนเป็นสองเท่า เนื่องจากควรจะจ่ายในปี 2564 แต่จะจ่ายในปี 2565
การชำระเงินก่อนหน้านี้เกิดขึ้นในภาคการศึกษาที่ 1 ของปีและสิ้นสุดในปีถัดไปในภาคการศึกษาที่ 1 ด้วย
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนี้จะเกิดขึ้นในปีเดียวเท่านั้น คือ เริ่มในเดือนมกราคมและสิ้นสุดในเดือนธันวาคม
ใครสามารถรับได้บ้าง?
สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลักเพื่อรับผ่าน Pis/Pasep เช็คเอาท์:
- โดยเฉลี่ยแล้วได้รับค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุดสองครั้งต่อเดือนพร้อมสัญญาอย่างเป็นทางการในปี 2020
- ทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 30 วันในปีที่ผ่านมา งวดนี้จะนับติดต่อกันหรือไม่ก็ได้
- ปรับปรุงข้อมูลโดยนายจ้างในรายการข้อมูลทางสังคมประจำปี (Rais)
- ลงทะเบียนในโปรแกรม PIS เป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี
คุณสามารถเข้าถึงแอปพลิเคชัน Caixa Trabalhador บนสมาร์ทโฟนของคุณ และที่นั่นคุณสามารถไขข้อสงสัยทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับ Pis/Pasep ซึ่งคุณสามารถตรวจสอบค่าของ Pis ได้ด้วย
สุดท้าย เพียงเข้าถึงแอปและเข้าสู่ระบบ เมื่อเชื่อมต่อแล้ว ให้คลิกแท็บ เบี้ยเลี้ยงเงินเดือน
จากนั้นเข้าสู่แท็บที่จะปรากฏพร้อมกับการออกกำลังกายปัจจุบัน ดังนั้นจึงแสดงจำนวนเงินที่คุณต้องได้รับ
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณสามารถรับ Pis/Pasep ได้สองเท่าในปี 2565 ส่งต่อให้เพื่อนของคุณที่จะยินดีเมื่อได้ยินข่าวนี้
ชอบโพสต์นี้? ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่ เช็คเอาท์: การใช้พลังงานในบราซิล – แหล่งพลังงานหลักในประเทศ