พนักงานสามารถขายบัตรรับประทานอาหารของบริษัทได้หรือไม่?

อ แสตมป์อาหาร เป็นประโยชน์ที่จำเป็นในการซื้อเมื่อต้นเดือน ด้วยเหตุนี้ แม้จะไม่ได้บังคับในบริษัทต่างๆ แต่ก็กลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในทางปฏิบัติในการจ่ายเงินให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตาม ในการหารายได้เสริม เป็นเรื่องปกติที่จะถูกส่งต่อให้ผู้อื่นในจำนวนที่ต่ำกว่าเครดิตที่ตนมี ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาได้ ดูด้านล่างหากคุณ สามารถขายบัตรกำนัลอาหารของบริษัทได้, ผลที่ตามมาสำหรับการกระทำนี้คืออะไรและกฎหมายระบุไว้อย่างไร

อ่านเพิ่มเติม: การคำนวณอาหารและประกันสังคม: ค้นหาสิ่งที่เปลี่ยนแปลง

โดยทั่วไป แม้จะเป็นสิ่งที่พบได้ทั่วไปในชีวิตประจำวันของเรา แต่ก็มีข้อสงสัยมากมายเกี่ยวกับความรับผิดชอบและความเป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์นี้ เป็นไปได้มากที่เพื่อนบ้านหรือแม้แต่เพื่อนร่วมงานจะได้รับบัตรของพวกเขาแล้วเพื่อให้คุณซื้อของได้

อนุญาตให้ขายแสตมป์อาหารหรือไม่?

หากคุณสงสัยอยู่แล้วว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้คือ "ไม่" แสดงว่าคุณคิดถูก ตามกฎหมาย ห้ามมิให้พนักงานขายหรือส่งต่อจำนวนเงินที่ได้รับในบัตรกำนัลอาหารหรือแม้แต่มื้ออาหาร รวมถึงโดยมีจุดประสงค์เพื่อชี้แจงความผิดกฎหมายของการกระทำเหล่านี้ กฎบางประการเกี่ยวกับผลประโยชน์ มีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็วๆ นี้ โดยห้ามมิให้นำบัตรกำนัลไปใช้กับประเภทอื่นโดยเด็ดขาด ค่าใช้จ่าย.

เนื่องจากในบางกรณี มีความเป็นไปได้ที่จะใช้เวาเชอร์อาหารเพื่อซื้อสินค้าที่ไม่จำเป็น เช่น บุหรี่ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ และแม้แต่น้ำมันเบนซิน ในกรณีเหล่านี้ พวกเขาตั้งใจทำบางสิ่งที่แตกต่างไปจากที่กฎหมายบัญญัติไว้ นั่นคือเพื่อช่วยค่าอาหารสำหรับคนงานและครอบครัวของพวกเขา ในบางสถานการณ์ หากมีการระบุการใช้งานในทางที่ผิด อาจมีค่าปรับสูงถึง R$ 50,000

ดังนั้นหากมีการโอนหรือขายผลประโยชน์จริงจะถือเป็นอาชญากรรมที่สามารถนำมา ปัญหาอื่นๆ เช่น โทษจำคุกตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 171 แล้วแต่พิจารณา การยักยอกฉ้อฉล.