สิทธิรับประกันสำหรับคนงานที่เป็นโรคตื่นตระหนก

ในปัจจุบัน เป็นเรื่องปกติมากขึ้นที่ผู้คนจะพบเจอกับปัญหาทางจิตใจที่รุนแรงเมื่อต้องเผชิญกับความเร่งรีบในแต่ละวัน ตัวอย่างเช่น โรคตื่นตระหนกเป็นโรควิตกกังวลประเภทหนึ่ง ทำให้เกิดวิกฤตที่อาจเกิดขึ้นได้ นอกจากนี้ยังเป็นปัจจัยที่สามารถรบกวนการทำงานเป็นประจำและควรทำความเข้าใจว่ามีสิทธิที่จะปกป้องบุคคลนี้หรือไม่

อ่านเพิ่มเติม: สัญญาณของการทำงานหนักเกินไป: รู้ว่าเมื่อใดควรพักผ่อนและหลีกเลี่ยงกลุ่มอาการเหนื่อยหน่าย

การศึกษาบางชิ้นชี้ให้เห็นว่าโรคตื่นตระหนกส่งผลกระทบต่อผู้หญิงมากกว่าผู้ชายและเข้าสู่วัยผู้ใหญ่แล้ว ตั้งแต่อายุ 30 ปีขึ้นไป นอกจากนี้ยังสามารถทำให้เกิดอาการทางร่างกายและจิตใจที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานบางอย่างในแต่ละวัน

สาเหตุที่เป็นไปได้

โรคตื่นตระหนกอาจปรากฏขึ้นเนื่องจากสถานการณ์ที่ทำให้เกิดความเครียดสูงสุด เช่น วิกฤตการณ์ทางการเงิน การทะเลาะวิวาท การแยกครอบครัวหรือการเสียชีวิต หรือประสบการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจ นอกจากนี้ การศึกษาบางชิ้นบ่งชี้ว่า หากมีพ่อแม่ที่มีโรควิตกกังวลในครอบครัว เด็กจะมีอาการนี้มากขึ้น

สมดุลในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ด้วยวิธีนี้ เป็นไปได้ที่จะเข้าใจว่าการส่งเสริมการเคารพในขีดจำกัดของผู้คนเป็นสิ่งสำคัญมาก รวมถึงใน ขอบเขตวิชาชีพและนอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมการพักผ่อนเพื่อรับประกันความผาสุกทางร่างกายและจิตใจของ รายบุคคล.

ดังนั้น ความผิดปกตินี้จึงเป็นภาวะสุขภาพที่ส่งผลกระทบต่อคนงานได้ง่าย เนื่องจากความเหนื่อยล้าจากการทำงานก็เป็นปัจจัยปรับสภาพเช่นกัน การมีสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อสภาพร่างกายและจิตใจที่ดีมีความหมายอย่างมากต่อผู้ประกอบวิชาชีพ

กลุ่มอาการแพนิกสามารถสร้างเงื่อนไขสำหรับผลประโยชน์จากการเจ็บป่วยหรือการเกษียณจากความทุพพลภาพ แต่เพื่อให้ได้มา ความผิดปกติต้องได้รับการพิสูจน์โดยรายงานทางการแพทย์และยืนยันโดย INSS หรือผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ในศาล รัฐบาลกลาง

ค่าป่วย

นี่คือสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ถือกรมธรรม์ที่ไม่สามารถทำงานชั่วคราวเป็นระยะเวลาเกิน 15 วัน นอกจากนี้ เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือนี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพิสูจน์อาการด้วยความเชี่ยวชาญทางการแพทย์

โดยการเกษียณอายุทุพพลภาพ

การเกษียณอายุทุพพลภาพเป็นผลประโยชน์ที่สามารถมอบให้กับพนักงานที่อยู่ในสภาพ ทุพพลภาพถาวร นอกจากนี้ ผู้ประกอบวิชาชีพต้องอยู่ในสภาพที่ไม่สามารถมีได้อีก วิชาชีพ. ทั้งหมดนี้ต้องเป็นไปตามความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ของ INSS