เมื่อวันอังคารที่ 18 ที่ผ่านมา พ อเมซอน เริ่มทำการตัดต่อในทีมประชาสัมพันธ์ นี่เป็นอีกหนึ่งแผนของ CEO Andy Jassy เพื่อควบคุมการใช้จ่ายของบริษัทตามที่ได้รับการยืนยัน Amazon กำลังยุติสัญญา เปลี่ยนแปลงพนักงาน และให้ความสำคัญกับสถานะการเงินของบริษัทในระยะยาว เรียนรู้เพิ่มเติมตลอดทั้งบทความ
Amazon ตระหนักถึงจำนวนการเลิกจ้างครั้งประวัติศาสตร์
ดูเพิ่มเติม
ภาพยนตร์ 'Barbie' คาดการณ์ว่าจะช่วยเพิ่มผลกำไรของ Mattel...
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
ด้วยเหตุนี้ Paul Kotas รองประธานอาวุโสฝ่ายโฆษณาจึงประกาศกับพนักงานของเขาในบันทึกว่าเขากำลังเลิกจ้างพนักงานในบริษัท
“ด้วยเหตุนี้ เราจึงพิจารณาอย่างถี่ถ้วนถึงวิธีที่ดีที่สุดในการก้าวไปข้างหน้า ซึ่งส่งผลให้มีการตัดบทบาทสำหรับเปอร์เซ็นต์เล็กน้อยในองค์กรของเรา” Kotas แจ้งเจ้าหน้าที่ในส่วนของบันทึก
ตลอด 29 ปีของบริษัท Amazon มาถึงจุดสูงสุดของการเลิกจ้าง ซึ่งเป็นผลมาจากการจ้างงานที่มากเกินไปซึ่งเกิดขึ้นในช่วงการระบาดของโควิด-19
การปลดพนักงานจะเกิดขึ้นเมื่อใด
ดังนั้นในเช้าวันอังคาร พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกในภาคส่วนจึงเริ่มได้รับอีเมลเกี่ยวกับการลาออก คนสองคนที่ถูกตัดออกจากบริษัทบอกกับ CNBC ว่าจะไม่เปิดเผยตัวตน เนื่องจากพวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้พูดเกี่ยวกับการปลดพนักงาน
พนักงานคนหนึ่งรายงานว่า Amazon จะเลิกจ้างพนักงานตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายนถึง 17 กรกฎาคมของปีนี้ หากพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอาศัยอยู่ในรัฐนิวเจอร์ซีย์หรือนิวยอร์ก
ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง 2 ถึง 3 เดือนจะได้รับการเคารพ โดยมีความเป็นไปได้ที่พนักงานจะเลือกทำหน้าที่อื่นในบริษัท
สำหรับตอนนี้พวกเขายังไม่ได้เปิดเผยจำนวนผู้ที่จะได้รับผลกระทบจากมาตรการนี้ ในเดือนมีนาคม Andy Jassy ประกาศว่าเขาจะเลิกจ้างพนักงานอีก 9,000 คน ไม่นับรวม 18,000 คนที่เลิกจ้างไปแล้วในปีที่แล้วและในเดือนมกราคมของปีนี้
ในการประกาศเดียวกัน พวกเขายังรายงานว่าการปลดพนักงานที่กำลังจะเกิดขึ้นจะส่งผลกระทบต่อการสตรีมสดของ Twitch, การโฆษณา, คลาวด์คอมพิวติ้ง และทรัพยากรบุคคลของ Amazon
พนักงานที่ได้รับผลกระทบในการเลิกจ้างอื่นๆ ได้แก่ การขายปลีก ทรัพยากรบุคคล การสรรหา และอุปกรณ์
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
