ขณะนี้ข้าราชการมีกฎใหม่สำหรับการโยกย้ายไปทำงานทางไกลในรัฐบาลกลาง นั่นคือสำหรับ ทำงานระยะไกล. หลังจากประกาศในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการของสหภาพเมื่อวันศุกร์ที่ 13 กระทรวงการจัดการและนวัตกรรมได้เพิกถอน บทบัญญัติก่อนหน้านี้แก้ไขโดยกระทรวงเศรษฐกิจในการจัดการของอดีตประธานาธิบดี Jair ในปัจจุบัน โบลโซนาโร
ค้นหาสิ่งที่เปลี่ยนแปลงในกฎการทำงานทางไกล
ดูเพิ่มเติม
10 อาชีพดาวรุ่ง ให้คุณจับตาตลาดงาน
Alagoas คว้าปริญญาโทด้านวิชาชีพสาขาการศึกษาพิเศษเป็นใบแรก
ด้วยการเปลี่ยนแปลง คำแนะนำเชิงบรรทัดฐานที่เผยแพร่ใน DOU เปลี่ยนแปลงกฎสำหรับข้าราชการของสหภาพให้ปฏิบัติตามรูปแบบการทำงานระยะไกล ด้วยวิธีนี้ หมวดหมู่จึงถูกสร้างขึ้นตามความชอบเพื่อโยกย้ายไปยังระบอบการปกครองใหม่
ตามที่กำหนดโดยกระทรวงการจัดการและนวัตกรรม ผู้ที่ต้องการย้ายไปยังระบอบการปกครองระยะไกลคือ:
- คนพิการ;
- ผู้ที่มีปัญหาสุขภาพร้ายแรงซึ่งเป็นบิดามารดาหรือผู้ปกครองตามกฎหมายของบุคคลในภาวะเดียวกัน
- ข้าราชการที่มีความคล่องตัวลดลงตามกฎหมาย n. 10.098/2000;
- หญิงตั้งครรภ์และให้นมบุตรในขณะที่ตั้งครรภ์และให้นมบุตรเป็นเวลานาน
- คนรับใช้ที่ทำงานในชั่วโมงพิเศษที่กำหนดไว้ในวรรค 2 และ 3 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 98 8.112/90.
คำแนะนำเชิงบรรทัดฐานยังกำหนดว่าหน่วยงานรัฐบาลกลางแต่ละแห่งต้องสร้างโปรแกรมการสร้างคำประกาศ (PGDs) และโปรแกรมการจัดการและประสิทธิภาพ
3 เดือนคือกำหนดเวลาสำหรับกฎระเบียบ
ในเอกสารมีคำแนะนำสำหรับองค์กรของระบบบุคลากรพลเรือนของ Federal Administration (Sipec) และ System of Organization and Institutional Innovation of the Federal Government (Siorg) ออกกฎระเบียบใหม่ภายใน 90 วันเพื่อบังคับใช้กฎทั่วไปสำหรับ ทำงานทางไกล
เนื่องจากคำสั่งเชิงบรรทัดฐานกำหนดการสร้างโปรแกรมการจัดการใหม่ จนกว่าจะมีโปรแกรมใหม่ เอกสาร โปรแกรมที่สร้างขึ้นจนถึงปัจจุบันยังคงมีผลบังคับใช้กับการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานที่คาดการณ์ไว้ใน พระราชกฤษฎีกา น. 11.072/2022.
ระยะเวลาที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเชิงบรรทัดฐานสำหรับการสร้างกฎใหม่คือ 90 วัน
กฎของโปรแกรมการจัดการมีการเปลี่ยนแปลงในเดือนธันวาคม 2022 โดยกระทรวงเศรษฐกิจ ในขณะนั้น มีการกำหนดระยะเวลาหกเดือนสำหรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่จะดำเนินการภายในขอบเขตของบริการสาธารณะของรัฐบาลกลาง เช่น การย้ายถิ่นฐานไปยังงานระยะไกล
