12 เหตุผลที่ทำให้คนงานพลาดงานโดยไม่ได้ส่วนลด

protection click fraud

ในการรับเงินเดือนเต็มจำนวนพนักงานจำเป็นต้องมาทำงานทุกวัน อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันเป็นเรื่องปกติในชีวิตของคนเรา และบางครั้งอาจทำให้พวกเขาไม่สามารถทำงานได้

อ่านด้วย: เคล็ดลับว่าจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีความสุขในที่ทำงาน

ดูเพิ่มเติม

ภาพยนตร์ 'Barbie' คาดการณ์ว่าจะช่วยเพิ่มผลกำไรของ Mattel...

บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์

อีกประเด็นหนึ่งคือ หลายครั้งแม้ว่าเขาจะเป็นพนักงานที่ดีและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นายจ้างก็ไม่ให้เวลาเขาหยุดเพื่อแก้ไขปัญหาส่วนตัวของเขา

ด้วยวิธีนี้เมื่อถึงสิ้นเดือนพนักงานจะถูกหักออกทำให้งบประมาณของเขาเสียหาย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานทุกคนจะต้องตระหนักว่ามีบางสถานการณ์ที่พวกเขาสามารถขาดงานได้โดยไม่หักจากเงินเดือน

คำนึงถึงเรื่องนี้ ค้นหาสถานการณ์บางอย่างที่คุณสามารถพลาดงานโดยไม่ถูกหักเงิน

เหตุผลที่ 1: การเสียชีวิตของญาติหรือผู้อยู่ในอุปการะ

พนักงานสามารถขาดงานได้ถึงสองวันเนื่องจากการเสียชีวิตของคู่สมรส พ่อแม่ บุตร พี่น้อง และผู้ที่ต้องพึ่งพาทางเศรษฐกิจกับคนงาน

เหตุผลที่ 2: การแต่งงาน

เมื่อแต่งงาน พนักงานอาจขาดงานได้ถึงสามวันจากการทำงาน

เหตุผลที่ 3: การคลอดบุตร

instagram story viewer

มารดามีสิทธิ์ลาคลอดได้ 120 วัน และบิดาลาได้ 5 วันติดต่อกัน

เหตุผลที่ 4: การบริจาคโลหิต

พนักงานอาจขาดงานไปบริจาคเลือดปีละครั้ง ตราบใดที่พิสูจน์ได้

เหตุผลที่ 5: การถอดบัตรลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง

พนักงานที่ลงทะเบียนเป็นผู้มีสิทธิเลือกตั้งอาจขาดงานติดต่อกันถึงสองวัน

เหตุผลที่ 6: เป็นสมาชิกอาสาสมัคร

คนงานที่ถูกเรียกตัวให้ทำหน้าที่เป็นผู้สำรวจความคิดเห็นจะได้รับวันหยุดสองวันสำหรับแต่ละวันที่ทำงาน ซึ่งอาจใช้เป็นการเจรจาต่อรองกับนายจ้าง

เหตุผลที่ 7: ปฏิบัติตามข้อกำหนดการเกณฑ์ทหาร

พนักงานชายอาจขาดงานในวันที่เกณฑ์ทหาร ปลดออก หรือเกณฑ์ทหาร

เหตุผลที่ 8: ทำแบบทดสอบเพื่อเข้าเรียนต่อในระดับอุดมศึกษา

พนักงานอาจไม่เข้าสอบ ตราบใดที่ยังพิสูจน์ได้

เหตุผลที่ 9: การปรากฏตัวในศาล

พนักงานอาจไม่อยู่ในวันที่พิจารณาคดีเมื่อถูกเรียกตัวให้ประกอบคณะลูกขุน

เหตุผลที่ 10: พาภรรยาหรือคู่ท้องไปหาหมอ

พนักงานสามารถขาดนัดทางการแพทย์หรือสอบได้สูงสุด 6 ครั้งในช่วงเวลาที่จำเป็น

เหตุผลที่ 11: พาเด็กอายุไม่เกิน 6 ขวบไปพบแพทย์

อนุญาตให้พนักงานขาดงานได้ทุกๆ 12 เดือนโดยไม่ถูกหักเงิน

เหตุผลที่ 12: ทำการทดสอบมะเร็งป้องกัน

ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงได้รับอนุญาตให้ออกจากสถานที่ทำงานได้สูงสุด 3 วันทุกๆ 12 เดือน

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ

Teachs.ru

การก่อตัวของบล็อคเศรษฐกิจ

ด้วยปรากฏการณ์ของโลกาภิวัตน์ ตลาดต่างประเทศจึงมีการแข่งขันกันค่อนข้างมาก เนื่องจากมีเพียงผู้ที่แข...

read more

ประธาน. หน้าที่ของประธานาธิบดี

ประธานาธิบดีใช้บทบาทของหัวหน้าฝ่ายบริหารและประมุขแห่งรัฐ (อำนาจสูงสุด) ในประเทศที่มีระบบการปกครอง...

read more
ปฏิกิริยาทรานส์เอสเทอริฟิเคชัน กระบวนการทรานส์เอสเทอริฟิเคชัน

ปฏิกิริยาทรานส์เอสเทอริฟิเคชัน กระบวนการทรานส์เอสเทอริฟิเคชัน

ปฏิกิริยาทรานส์เอสเทอริฟิเคชันคือปฏิกิริยาที่ได้รับเอสเทอร์ผ่านเอสเทอร์อื่น วิธีนี้ค่อนข้างใช้ได้...

read more
instagram viewer