พนักงานบริษัทรถยนต์ 2,500 คนถูกไล่ออกผ่านโปรแกรม Zoom

หลังจากการเลิกจ้างพนักงาน 900 คนของบริษัท Better.com ซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันโดย CEO ของบริษัทผ่านทางการโทรผ่าน Zoom เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว Carvana บริษัทรถยนต์ไม่หวั่นเกรงและตัดสินใจปลดพนักงาน 2,500 คนออกจากตำแหน่งเดิม มารยาท.

อ่านด้วย: การเลิกจ้างผ่าน WhatsApp ถือว่าถูกต้องหรือไม่

ดูเพิ่มเติม

บาร์บี้กับราศีของเธอ: ความลับของความนิยมอันยิ่งใหญ่ของเธอ

Google ไม่ต้องการให้คุณค้นหาอะไร

คดีนี้เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 10 พ.ค. ดังนั้นจึงมีการโทรผ่านวิดีโอหลายครั้งโดยที่แต่ละบริษัทไล่ออกพนักงานจำนวนมากในวันเดียวกัน จำนวนพนักงานที่ลดลงถึง 12% จากการเลิกจ้างครั้งใหญ่นี้ และบริษัทอธิบายว่าไม่ใช่พนักงานทั้งหมดจะทำออนไลน์

จากข้อมูลของบริษัท การเลิกจ้างจำนวนมากเกิดจากวิกฤตการเงินที่เกิดจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งแม้ว่าจะไม่ใช่ ส่งผลกระทบต่อบริษัทอย่างมากในช่วงแรก ผลขาดทุนสุทธิสะสมซึ่งเป็นผลมาจากการขาดทุนสูงถึง 260 ดอลลาร์สหรัฐฯ ล้าน.

“ปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคล่าสุดส่งผลให้การค้าปลีกยานยนต์เข้าสู่ภาวะถดถอย ในขณะที่ Carvana ยังคงเติบโต การเติบโตของเราช้ากว่าที่เราคาดการณ์ไว้เดิมในปี 2565 และเราได้ตัดสินใจอย่างยากลำบากที่จะ ลดขนาดของทีมปฏิบัติการบางส่วนเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันได้ดีขึ้น” ตัวแทนบริษัทกล่าวใน สัมภาษณ์.

นอกจากนี้ ตัวแทนระบุว่าบริษัทกำลังตัดค่าใช้จ่ายอื่นๆ จนถึงสิ้นปี เพื่อจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง รวมถึงเงินเดือนของทีมเองด้วย

Carvana เป็นตัวแทนจำหน่ายรถยนต์มือสองออนไลน์ที่ตั้งอยู่ในรัฐแอริโซนา สหรัฐอเมริกา และอยู่ในตลาดมาเป็นเวลา 10 ปี

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ

ปรับปรุงความจำและอารมณ์ของคุณหลังจากอายุ 40 ด้วย Superfoods 4 ชนิดนี้

ความชราเป็นกระบวนการทางธรรมชาติและเกิดขึ้นกับสิ่งมีชีวิตทุกชนิด อย่างไรก็ตาม การสร้างนิสัยบางอย่า...

read more

ฝังสมองเพื่อรักษาโรคซึมเศร้า

บริษัทวิจัยของสหรัฐกำลังอยู่ในขั้นตอนของการทดลองในมนุษย์เพื่อเป็นทางเลือกในการรักษาภาวะซึมเศร้า เ...

read more

9 ไอเดียเกมสนุก ๆ เพื่อสนุกกับคู่ของคุณ

ด้วยเวลาและความสนุกสนานที่เพิ่มขึ้น ความสัมพันธ์ พวกเขามักจะทำกิจวัตรประจำวัน และนั่นเป็นเหตุผลว่...

read more