ได้รับการอนุมัติในวันพุธนี้ (26) ร่างกฎหมายของรัฐสภาแห่งชาติ (PLN 2/23) ซึ่งอนุญาตให้มีการขึ้นเงินเดือนของข้าราชการพลเรือน
เมื่อวันอังคาร (25) คณะกรรมาธิการงบประมาณร่วม (CMO) ได้อนุมัติโครงการที่ให้ปรับ 9% ให้กับ ผู้บริหาร ตั้งแต่เดือนพ.ค. ด้วยการรับรองของ CMO โครงการนี้จึงสามารถเข้าสู่การลงคะแนนเสียงได้อย่างสมบูรณ์
ดูเพิ่มเติม
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
วันพุธนี้ได้รับการอนุมัติเช่นกันคือ PLN 5/23 ซึ่งปล่อยสินเชื่อพิเศษจำนวน 7.3 พันล้านเรียลบราซิลเพื่อให้กระทรวงสาธารณสุขสามารถช่วยดำเนินการเรียกร้องได้ ชั้นเงินเดือนพยาบาลซึ่งจะจ่ายตั้งแต่เดือนพ.ค.
PLN 1/23 ได้รับการอนุมัติร่วมกันโดยสมาชิกสภานิติบัญญัติ ซึ่งจัดสรรเงิน 4 พันล้านเรียลบราซิลให้กับกระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนแห่งชาติเพื่อการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สพท.).
นอกจากนี้ PLN 3/23 ยังได้รับการโหวตและอนุมัติ ซึ่งมอบเงิน 71.44 พันล้านเรียลบราซิลให้กับกระทรวงการพัฒนาและความช่วยเหลือทางสังคม วัตถุประสงค์ของเงินจำนวนนี้คือเพื่อให้ครอบคลุมการชำระเงินของโปรแกรม Bolsa Família
โครงการทั้งหมดที่ได้รับอนุมัติในวันพุธจะถูกส่งต่อไปเพื่อขออนุมัติจากประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐ ซึ่งจะต้องอนุมัติโครงการดังกล่าว
เกี่ยวกับการปรับข้าราชการของรัฐบาลกลาง
การเรียกเก็บเงินที่จัดตั้งการปรับเงินเดือนสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางมีผลกระทบทางการเงิน ประมาณ 1.16 หมื่นล้านเรียลบราซิลในปีนี้ และค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่เหล่านี้ได้รวมอยู่ในข้อเสนองบประมาณแล้ว ตั้งแต่ปี 2023
ตามคำอธิบายที่ได้รับจากกระทรวงการจัดการและนวัตกรรมในการบริการสาธารณะ การตัดสินใจเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของรัฐบาลกลาง ดำเนินการในเดือนมีนาคมผ่านโต๊ะเจรจาถาวรที่จัดตั้งขึ้นโดยมีส่วนร่วมขององค์กรผู้แทนพนักงาน สาธารณะ.
“ข้อเสนอของรัฐบาลที่หน่วยงานต่าง ๆ ยอมรับคือการขึ้นเงินเดือนเชิงเส้น 9% สำหรับข้าราชการทุกคนเริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึง จ่ายในวันที่ 1 มิถุนายน และเพิ่มขึ้น 43.6% ซึ่งคิดเป็นเงินค่าอาหารเพิ่มขึ้นอีก 200 ริงกิต จาก 458.00 ริงกิตเป็น 2,000 ริงกิต 658,00. ผลกระทบทางการเงินเริ่มมีผลตั้งแต่การจ่ายเงินเดือนเดือนเมษายน โดยจะเริ่มจ่ายในวันที่ 1 พฤษภาคม” กระทรวงระบุในหมายเหตุ
จบการศึกษาด้านประวัติศาสตร์และเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ หลงใหลในการเขียน ปัจจุบันเขาใช้ชีวิตตามความฝันที่จะได้ทำหน้าที่อย่างมืออาชีพในฐานะ Content Writer สำหรับเว็บ โดยเขียนบทความในช่องทางต่างๆ และรูปแบบต่างๆ