การปลดพนักงานจำนวนมากในบริษัทขนาดใหญ่ถือเป็นเรื่องชอบธรรม เกิดอะไรขึ้น?

ประกาศล่าสุดจากบริษัทยักษ์ใหญ่ เทคโนโลยี อาจทำให้หลายคนหวาดกลัวได้ เทคโนโลยีขนาดใหญ่เลิกจ้างพนักงานประมาณ 150,000 คนทั่วโลกภายในเวลาไม่กี่วัน เป็นเรื่องปกติที่จะคิดว่ามีบางอย่างผิดปกติเกิดขึ้น และจริงๆ แล้วข้อมูลสามารถนำไปสู่เส้นทางแห่งความเสื่อมโทรมได้ ตลอดบทความนี้เราจะพูดถึงการเลิกจ้างจำนวนมาก. อ่านต่อและอยู่ข้างใน

การปลดพนักงานจำนวนมากในบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่

บริษัทต่างๆ อ้างว่าพวกเขากำลังลดต้นทุนในขณะนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากมีความต้องการสูงจากอัตราเงินเฟ้อทั่วโลก นี่คือช่วงเวลาที่บริษัทต่าง ๆ ตัดสินใจที่จะช่วยตัวเองให้รอดจากช่วงเวลาทางเศรษฐกิจที่นำเสนอโดยบริบทของ โควิด 19.

บริษัทที่เป็นเจ้าของ Google, Alphabet ประกาศว่าพนักงาน 12,000 คนจะถูกไล่ออก ซึ่งคิดเป็น 6% ของพนักงานทั้งหมด

นี่เป็นกรณีของ Microsoft เมื่อประกาศเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คน จากนั้นได้ประกาศการลงทุนมูลค่า 5.1 หมื่นล้านเรียลบราซิล (10 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในสตาร์ทอัพ OpenAI ซึ่งเป็นบริษัทที่สร้างปัญญาประดิษฐ์ ChatGPT การประกาศลาออกอาจทำให้ตกใจ แต่ดูเหมือนว่าจะมีการสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจด้วยการลงทุนครั้งนี้

Meta บริษัทแม่ของ Facebook, WhatsApp และ Instagram, Alphabet, Microsoft และ Amazon ปลดพนักงานรวมกันถึง 50,000 คน จากนั้น Twitter ของบริษัทก็แจ้งการเลิกจ้างทีมงาน 50% Elon Musk เจ้าของแพลตฟอร์มรายใหม่เข้าครอบครองบริษัทเมื่อปีที่แล้วและยื่นประกาศลาออก

เหตุผลของการเลิกจ้างจำนวนมากในบริษัทขนาดใหญ่

ตัวเลขดังกล่าวได้รับการประเมินโดย 365 Data Science เพื่อพยายามหาข้อสรุปที่น่าเชื่อถือ บริบทของการแพร่ระบาดทำให้บริษัทเทคโนโลยีต้องจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการ โลกทั้งใบหยุดนิ่ง ผู้คนเริ่มใช้สื่อดิจิทัลในการดำรงชีวิตมากขึ้น

การจ้างงานด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น และผลที่ตามมาก็คือค่าจ้างก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน การไล่ออกอาจเกิดขึ้นได้เมื่อความเป็นจริงนี้เลิกเป็นเรื่องธรรมดา โลกทั้งใบค่อย ๆ กลับสู่กิจกรรมปกติ นี่เป็นครั้งแรกในรอบสองปีที่การเซ็นสัญญาหยุดลง

ภาคส่วนที่มีการปลดพนักงาน 28% คือฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทันที หากไม่มีการจ้างงานในบริษัท ความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลจะไม่เกิดขึ้นอีกต่อไปตามที่ได้รับคำแนะนำ อีก 56% ของการเลิกจ้างเป็นผู้หญิง ประเด็นที่ตั้งข้อสังเกตซึ่งทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับการรวมเพศในภาคเทคโนโลยี ผู้หญิงไม่ใช่ผู้สมัครรับเงินเดือนสูงๆ และมีโอกาสไปถึงตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทเทคโนโลยี ซึ่งเป็นประเด็นที่ประเมินโดยการสำรวจ Data Science 356 ครั้ง

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ