งานเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเรา แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องมีส่วนร่วมกับมันทุกโอกาส ท้ายที่สุด มีช่วงเวลาสำคัญที่ทำให้เราต้องหยุดพักจากงานช่วงสั้นๆ เช่น ช่วงเวลาการแต่งงานที่ทำให้เป็นไปได้ ทะเบียนสมรส.
การลานี้รวมถึงช่วงเวลาอื่นๆ ของการลา เช่น การลาเพื่อคลอดบุตร ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายแรงงานรวม (CLT) มีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานมีความสุขกับช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดช่วงหนึ่งในชีวิต ซึ่งก็คือการแต่งงาน
ดูเพิ่มเติม
Google ไม่ต้องการให้คุณค้นหาอะไร
5 สายพันธุ์สุนัขที่แพ้ง่ายเหมาะสำหรับคนเป็นภูมิแพ้
อ่านเพิ่มเติม: บิลตั้งใจที่จะรวมการดูแลมารดาในวัยเกษียณของผู้หญิง
แม้ว่านี่จะเป็นการเคลื่อนไหวที่ได้รับความนิยมน้อยกว่าและบางคนไม่รู้จักด้วยซ้ำ แต่มันก็เป็นพื้นฐาน นั่นเป็นเพราะใบอนุญาตนี้มีความปลอดภัยสำหรับเจ้าสาวและเจ้าบ่าวที่ต้องการมีช่วงเวลาแห่งการเฉลิมฉลองที่ยุติธรรม
ใบอนุญาตงานกาล่าหรือใบอนุญาตการแต่งงาน
คุณอาจรู้จักทะเบียนสมรสโดยใช้ชื่อใบอนุญาตงานกาลาหรือแม้แต่ทะเบียนสมรส แต่ชื่อเหล่านี้หมายถึงสิทธิเดียวกันในการหยุด 2-3 วันโดยไม่หักจากเงินเดือน ดังนั้นการหยุดพักนี้มักจะเกิดขึ้นหลังจากงานแต่งงาน แต่อาจรวมถึงวันก่อนพิธีด้วย แต่โดยทั่วไปแล้วช่วงเวลานี้จะเป็นเวลาสามวันติดต่อกันและใช้ได้กับทั้งเจ้าสาวและเจ้าบ่าวในภาคเอกชน ในกรณีของข้าราชการให้หยุดพักได้สูงสุดแปดวันติดต่อกันโดยมีหลักประกันเช่นเดียวกัน
กฎใบอนุญาตการแต่งงาน
นอกจากเวลาที่กำหนดแล้ว ยังมีกฎอื่นๆ ที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อยื่นขอใบอนุญาตแต่งงาน ตัวอย่างเช่น ไม่สามารถใช้มากกว่าหนึ่งครั้งสำหรับการแต่งงานครั้งเดียวกัน เพื่อให้ไม่มีการหยุดพักเฉพาะสำหรับพิธีทางแพ่งและอีกช่วงหนึ่งสำหรับพิธีทางศาสนา ตามปกติในบราซิล นอกจากนี้ยังไม่มีความเป็นไปได้ที่จะสะสมการลางานกาล่าพร้อมวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง นั่นคือหากพนักงานเลือกที่จะแต่งงานในวันหยุด เขาจะสูญเสียสิทธิ์ในการเพลิดเพลินกับการลานี้โดยอัตโนมัติ
