เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีชื่อเสียงมากที่สุด แบรนด์ Apple ก่อตั้งโดย Steve Jobs เป็นส่วนหนึ่งของสาขาเทคโนโลยีและนวัตกรรมล้ำสมัย เป็นข้อมูลอ้างอิงในการผลิตโทรศัพท์มือถือ มากจนหลายคนยอมทำทุกอย่างเพื่อทำงานให้กับบริษัท CEO Tim Cook ชี้ให้เห็นถึงคุณลักษณะที่คุณจำเป็นต้องมีเพื่อทำงานร่วมกับพวกเขา
อ่านเพิ่มเติม:iOS 16 และ iPhone 14: คุณรู้ข่าว Apple แล้วหรือยัง?
ดูเพิ่มเติม
65% ของผู้ใช้ Tinder มีส่วนร่วม จากการศึกษา
Elon Musk เริ่มเจรจากับบริษัทจาก Santa Catarina
Apple CEO เน้นย้ำถึงคุณสมบัติสำคัญในการดำรงตำแหน่งที่ว่าง
ในระหว่างการเยือนมหาวิทยาลัย Naples Federico II ในอิตาลี Tim Cook ซีอีโอของบริษัทได้เปิดเผยว่าแบรนด์จะประสบความสำเร็จมากกว่าด้วยพนักงานที่มีคุณสมบัติ 4 ประการ Cook เดินทางไปทั่วยุโรปเพื่อเยี่ยมชมร้าน Apple Store และสำนักงานของพวกเขา เขาได้รับปริญญาโทกิตติมศักดิ์ด้านนวัตกรรมและการจัดการระหว่างประเทศจากมหาวิทยาลัยเนเปิลส์ Federico II ในสัปดาห์สุดท้ายของเดือนกันยายน
เมื่อได้รับปริญญาจากวิทยาลัย CEO ได้เปิดเผยกับนักเรียนว่าพนักงานใหม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับโลกรอบตัวพวกเขา นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาจากสุนทรพจน์ของเขา: “เรามีกลุ่มคนในบริษัทที่ต้องการเปลี่ยนแปลงโลกอย่างแท้จริง ผู้ที่ต้องการยกระดับชีวิตผู้คน ผู้ที่ต้องการสร้าง โลกนี้น่าอยู่กว่าที่คุณเคยพบ [...] มันเป็นความรู้สึกแบบนั้นที่ผลักดันให้ผู้คนทำงานให้ดีที่สุด และฉันเห็นมันเกิดขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่า ใหม่. ผลลัพธ์ที่ได้นั้นไม่น่าเชื่อเลย”
เขาเปิดเผยคุณสมบัติ 4 ประการที่ Apple มองหาเมื่อว่าจ้างพนักงาน ได้แก่ การทำงานร่วมกัน ความคิดสร้างสรรค์ ความอยากรู้อยากเห็น และประสบการณ์
การทำงานร่วมกัน
เมื่อพูดถึงการทำงานร่วมกัน หนึ่งในทักษะที่บริษัทมองหา เขากล่าวว่าเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับ Apple
“เราเชื่อว่าผู้มีส่วนร่วมที่แข็งแกร่งเป็นกุญแจสำคัญ แต่บุคคลที่แข็งแกร่งสองคนที่ การทำงานร่วมกันสามารถสร้างผลงานที่น่าอัศจรรย์ได้ และทีมเล็กๆ สามารถทำสิ่งที่น่าอัศจรรย์ได้” ทำอาหาร.
“ดังนั้นเราจึงมองหาความสามารถนั้นในการทำงานร่วมกับผู้คน ความรู้สึกพื้นฐานที่ว่าหากฉันแบ่งปันความคิดกับคุณ ความคิดนั้นจะเติบโต ยิ่งใหญ่ และดีขึ้น”
ความคิดสร้างสรรค์
บางทีจุดที่สำคัญที่สุดเมื่อพูดถึงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์เป็นคุณสมบัติที่บริษัทมองหาเมื่อทำการสัมภาษณ์งาน แบรนด์มองหาคนที่คิดต่าง คิดนอกกรอบ
“เรากำลังมองหาคนที่คิดต่างออกไป ผู้ที่สามารถมองปัญหาได้และไม่ยึดติดอยู่กับความเชื่อที่ว่าปัญหานี้มีมาเสมอ” CEO กล่าว
ความอยากรู้
“ไม่มีคำถามโง่ๆ” เขาประกาศกับนักเรียน นั่นคือคุณภาพที่ Apple มองหาในพนักงานใหม่ “ความอยากรู้อยากเห็นคือความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับบางสิ่งที่จะถามคำถามมากมาย ไม่ว่าจะเป็นคำถามที่ฉลาดหรือคำถามที่โง่เขลา” คุกเน้นย้ำ
“มันน่าทึ่งมากเมื่อมีคนเริ่มถามคำถามเหมือนเด็กๆ มันกระตุ้นให้คุณคิดหาคำตอบอย่างลึกซึ้ง ดังนั้นเราจึงมองหาความอยากรู้อยากเห็นที่มีมาแต่กำเนิดในผู้คน”
ความเชี่ยวชาญ
พนักงานของ Apple จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานของตน ความเชี่ยวชาญนี้มาจากการศึกษาและประสบการณ์จากงานก่อนหน้า
“ถ้าเราจะทำอะไรสักอย่างเกี่ยวกับการออกแบบอุตสาหกรรม เราต้องการคนที่รู้เรื่องการออกแบบอุตสาหกรรม และมีทักษะติดตัวมาตั้งแต่สมัยเรียนมหาวิทยาลัยหรือระหว่างวันทำงาน”
ท้ายที่สุดแล้ว เขาเชื่อว่าคุณลักษณะทั้งสี่นี้สร้างสูตรสำเร็จที่ดี และ Apple เคยใช้คุณสมบัติเหล่านี้มาก่อน ดังนั้นจะยังคงใช้คุณสมบัตินี้ต่อไปเมื่อจ้างคนใหม่เข้าทีม จากมุมมองของพนักงาน เขาจำเป็นต้องทำงานในสถานที่ที่เติมความหลงใหลและเหมาะสมในชีวิตของเขา
“ผู้คนต้องทำงานด้วยเหตุผลที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง” เขาประกาศ “ดังนั้น คุณจึงต้องมีวิสัยทัศน์สำหรับบริษัทที่มุ่งให้บริการลูกค้าและพัฒนาชีวิตของพวกเขาให้ดีขึ้น คุณต้องการทำสิ่งนี้อย่างมีจริยธรรม”
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ