ทำให้งานของคุณมีความหมายและมีประสิทธิผลมากขึ้น

ทามารา ไมลส์ นักวิจัยจาก จิตวิทยา คิดบวก มองหาวิธีที่จะช่วยให้ผู้คนมีประสิทธิผลอยู่เสมอ ตามที่เธอพูดแม้ว่าจะมีหลายวิธีที่ช่วยได้ แต่ประสิทธิภาพการทำงานยังไปไกลกว่านั้น ด้วยเหตุผลนี้ ไม่มีอะไรเป็นแรงจูงใจให้บรรลุผลได้ดีไปกว่าการทำให้งานมีความหมาย

ทำอย่างไรให้งานมีความหมายมากขึ้น?

ทามารา ไมลส์เป็นนักวิจัยที่เข้าใจมนุษย์ในฐานะปัจเจกบุคคลที่ถูกกำหนดโปรแกรมโดยธรรมชาติให้ทำตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ดังนั้น พวกเขาจึงได้รับแรงจูงใจอย่างง่ายดายจากผลผลิต อย่างไรก็ตาม สำหรับเธอ ประสิทธิภาพการทำงานไม่ได้เกี่ยวกับการทำมากขึ้นและมากขึ้นในเวลาที่น้อยลง แต่เกี่ยวกับความสามารถในการทำมากกว่าที่จำเป็น

เธอยังแสดงความคิดเห็นว่า แม้ว่าเธอจะเขียนหนังสือเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มผลผลิต แต่เมื่อเวลาผ่านไป อันที่จริง ความลับของการเพิ่มผลผลิตยังมีอีกข้อหนึ่ง ไมลส์ค้นพบว่าสูตรสำเร็จของการมีประสิทธิผลคืองานที่มีความหมายต่อคุณ ดังนั้น หากคุณไม่ใช่ ไม่ต้องกังวล มีวิธีที่จะทำให้ได้

เหตุผลของแรงจูงใจของคุณมีความสำคัญในกระบวนการนี้

ทำไมคุณถึงต้องการมีประสิทธิผลเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่ต้องทำ เพราะเหตุผลบางอย่างสามารถผลักดันคุณ มากกว่าคนอื่นๆ เงินเดือนหรือคำสัญญาว่าจะเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นแรงจูงใจที่ทรงพลังมาก แต่ ผู้โดยสาร.

เมื่อเวลาผ่านไป ความสึกหรอ เป็นเรื่องธรรมดาที่ผู้คนจะตั้งคำถามว่าทำไมพวกเขาถึงทำงานนั้น ดังนั้นการทำงานบางอย่างจึงสำคัญมาก ที่คุณเชื่อว่ามีความสำคัญ เนื่องจากมีการศึกษาที่อ้างว่าผู้คนมีประสิทธิผลมากขึ้น 33% เมื่อทำงาน สำคัญ.

มีการสำรวจที่อ้างว่า 9 ใน 10 คนจะเปลี่ยนไปทำงานที่จ่ายน้อยกว่าหากงานนั้นมีความหมายสำหรับพวกเขามากกว่า

ทุกงานสามารถมีความหมายได้

มีหลายคนที่เชื่อว่าแค่ทำงานด้านสุขภาพหรือ องค์กรพัฒนาเอกชน มีความหมายต่อโลก แต่นั่นไม่ใช่ความจริง เพราะมีอยู่ 3 สิ่งที่ทำให้งานมีความหมาย ได้แก่

1. ตระหนักถึงความสำคัญของงานในการทำงานของปัญหา
2. พัฒนาและวิวัฒนาการไปกับงาน
3. รู้สึกเหมือนคุณเป็นเจ้าของบางสิ่งบางอย่าง

ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถค้นพบการมีส่วนร่วมของคุณในกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ ท้าทายตัวเองในการให้ ให้ดีที่สุดและสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในที่ทำงานเสมอ แล้วงานของคุณก็จะมีความหมายมากขึ้นสำหรับคุณ คุณ.