5 อาชีพที่คนหนุ่มสาวแต่ละเจเนอเรชันต้องการมากที่สุด

Glassdoor เผยแพร่รายงานในช่วงครึ่งหลังของเดือนสิงหาคมโดยแจ้งเกี่ยวกับงานที่ทำให้คนส่วนใหญ่และรุ่นที่เหลือพึงพอใจ พอร์ทัลอาชีพที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งใดที่มืออาชีพทุกวัยพึงพอใจมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา

อ่านเพิ่มเติม: ทำไม Gen Z ถึงเหงาจัง? ดูสาเหตุหลัก

รายงานของ Glassdoor

สำหรับรายงานนี้ ใช้คะแนนเฉลี่ย 1 ถึง 5 โดย 1 ไม่พอใจมากและ 5 พอใจมาก ถึง เจเนอเรชั่น zงานที่เลือกคือการสรรหาองค์กร อาชีพนี้ถือเป็นอาชีพที่น่ายินดีที่สุดสำหรับคนเหล่านี้ที่เกิดระหว่างช่วงครึ่งหลังของปี 1990 ถึง 2010

เรียบร้อยแล้วสำหรับ เจเนอเรชั่น Xซึ่งเกิดระหว่างปี พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2523 เช่นเดียวกับที่เรียกว่า เบบี้บูมเมอร์ ซึ่งเกิดระหว่าง พ.ศ. 2488 ถึง พ.ศ. 2507 พิจารณาว่าตำแหน่งของ ความเป็นผู้นำ – ในฐานะประธานและซีอีโอ (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) ของบริษัท – เป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขามีความสุขและเติมเต็มมากขึ้น

ถึง พันปีด้วยคะแนนเฉลี่ย 4.58 Realtor เป็นตำแหน่งงานที่ได้รับคะแนนสูงสุด นอกจากนี้อาชีพนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของ เบบี้บูมเมอร์รั้งอันดับ 3 ด้วยคะแนน 4.74

งาน 5 อันดับแรกของแต่ละรุ่น

รายงานจากงานวิจัยที่กล่าวถึงสามารถระบุอาชีพบางอาชีพที่โปรดหรือพอใจที่สุดในแต่ละรุ่น ตรวจสอบด้านล่างว่ากลุ่มใดได้รับเลือกให้เป็นที่น่าพอใจที่สุดของแต่ละกลุ่ม

เจเนอเรชั่น Z (ตั้งแต่ปี 2538 ถึง 2553)

• นายหน้าขององค์กร;
• ผู้จัดการฝ่ายการตลาด;
• ผู้จัดการโซเชียลมีเดีย
• นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล
• ผู้จัดการผลิตภัณฑ์.

ตามรายงาน พนักงานที่อยู่ในเจเนอเรชัน Z จะได้รับความพึงพอใจมากกว่า บทบาทที่อาจทำให้พวกเขาส่งผลกระทบต่อสังคมหรือมีส่วนร่วมและเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม ธุรกิจ.

พันปี (2524 และ 2538)

• นายหน้า;
• นายหน้าขององค์กร;
• วิศวกร (เต็มสแตก);
• COO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ);
• ผู้จัดการบัญชีด้านเทคนิค

เจเนอเรชัน X (พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2523)

• ผู้บริหารสูงสุด;
• ซีโอโอ;
• ประธาน;
• นายหน้าขององค์กร;
• ผู้จัดการกลยุทธ์

เบบี้บูมเมอร์ (พ.ศ. 2489 ถึง พ.ศ. 2507)

• ประธาน;
• ผู้บริหารสูงสุด;
• นายหน้า;
• ผู้บริหารสูงสุด;
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ทรัพยากรบุคคล).

ในทางกลับกัน คนเจนเนอเรชั่น X และเบบี้บูมเมอร์มีความพึงพอใจมากขึ้นในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น โดยเฉพาะตำแหน่งงานที่ต้องใช้ประสบการณ์หลายปี ตัวอย่างเช่น เราสามารถชี้ไปที่ประธาน ซีอีโอ และอาชีพอื่นๆ ข้างต้นที่แสดงเพราะพวกเขาเหมาะสมกับลักษณะเหล่านี้