Elon Musk บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดอันดับสองของโลกได้จุดประกายความขัดแย้งเมื่อเขากล่าวว่าการทำงานจากที่บ้านนั้น "ผิดศีลธรรม" ในการให้สัมภาษณ์กับ CNBC มัสก์แย้งว่าการยอมรับการทำงานจากระยะไกลเป็นเรื่องของ "ประสิทธิภาพ" เช่นเดียวกับ "ศีลธรรม"
ดูเพิ่มเติม: ตามที่ Elon Musk เขาคือต้นกำเนิดของ OpenAI และผู้สร้างชื่อ
ดูเพิ่มเติม
10 อาชีพดาวรุ่ง ให้คุณจับตาตลาดงาน
Alagoas คว้าปริญญาโทสาขาวิชาชีพสาขาการศึกษาพิเศษเป็นใบแรก
การทำงานระยะไกล x ผลผลิต
ผู้ประกอบการวิจารณ์ผู้ที่ปกป้องการทำงานจากระยะไกลในขณะที่พวกเขาฝึกฝนด้วยตนเอง โดยส่งความคิดเห็นของเขาไปที่ "ชั้นเรียนแล็ปท็อปที่อาศัยอยู่ในโลกแฟนตาซี"
Musk ตั้งคำถามถึงความเป็นธรรมของแนวปฏิบัตินี้ โดยชี้ให้เห็นว่าบางอาชีพไม่อนุญาตให้ทำงานจากระยะไกล เช่น ผู้ผลิตรถยนต์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดส่งอาหารและผู้ให้บริการ ภายในประเทศ. เขาถือว่าความแตกต่างนี้เป็นความผิดทางศีลธรรมและรบกวน
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Musk แสดงท่าทีคัดค้านการทำงานจากระยะไกล ก่อนหน้านี้เขาเคยสั่งให้พนักงานของ Tesla และ Twitter กลับไปที่สำนักงาน เว้นแต่จะได้รับอนุมัติเป็นการส่วนตัวให้ทำงานจากที่บ้าน
ความคิดเห็นที่แตกต่างกันของผู้บริหาร
ในขณะที่ Musk อ้างว่าการทำงานจากระยะไกลทำให้เกิดปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงาน แต่เขาก็ไม่ได้ให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมเพื่อสนับสนุนคำกล่าวอ้างนี้ ผู้ประกอบการรายอื่นๆ เช่น ผู้ประกอบการชาวแคนาดา Kevin O'Leary ขัดแย้งกับมุมมองของ Musk O'Leary ให้เหตุผลว่าในช่วงที่เกิดโรคระบาด การทำงานจากระยะไกลได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีการจัดการโครงการที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ไม่มีเทคนิคสูงอย่างเทสลา
การศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ระบุว่า คนทำงานทางไกลและคนทำงานแบบผสมผสานมีความสุขมากกว่า มีประสิทธิผลมากกว่า และมีความพึงพอใจในงานมากกว่า นอกเหนือจากการมีสุขภาพจิตและร่างกายที่ดีขึ้น
แม้จะมีหลักฐานและประโยชน์ที่ผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ชี้ให้เห็น แต่บริษัทขนาดใหญ่เช่นแอปเปิล, Amazon และ Google ต้องการให้พนักงานกลับเข้าที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม Brian Chesky CEO ของ Airbnb ไม่เห็นด้วยกับจุดยืนนี้ โดยระบุว่า CEO หลายคนที่เป็น การเรียกพนักงานกลับไปที่สำนักงานกำลังเพลิดเพลินกับวันหยุดในขณะที่บังคับใช้สิ่งนี้ วัด.
ความยืดหยุ่นและอิสระ
Chesky เชื่อว่าพนักงานกำลังก้าวไปสู่แนวทางที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยตระหนักว่าหลายบทบาทได้รับประโยชน์จากอิสระและความสามารถในการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับโลก
การอภิปรายเกี่ยวกับการทำงานทางไกลยังคงดำเนินต่อไป โดยเกี่ยวข้องกับข้อโต้แย้งที่เกี่ยวข้องกับผลผลิตคุณธรรมและคุณภาพชีวิตแรงงาน
การทำงานระยะไกลในบราซิล
การทำงานทางไกลหรือที่เรียกว่าโฮมออฟฟิศได้กลายเป็นความจริงในปัจจุบันมากขึ้นในบราซิล โมเดลการทำงานนี้ช่วยให้มืออาชีพสามารถทำกิจกรรมต่างๆ จากที่บ้านได้ ไม่จำเป็นต้องเดินทาง และให้เวลาทำงานยืดหยุ่นมากขึ้น
ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยีและความนิยมของเครื่องมือสื่อสารออนไลน์ ทำให้หลายบริษัทมี นำการทำงานจากระยะไกลมาเป็นทางเลือกที่ใช้การได้ ซึ่งยิ่งทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นด้วย โควิด 19.
การทำงานทางไกลในบราซิลมีประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและบริษัท สำหรับผู้ปฏิบัติงาน มอบความเป็นอิสระและคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้น ลดเวลาที่ใช้ในการเดินทาง และทำให้ชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวปรองดองกันได้ดีขึ้น
สำหรับบริษัท การทำงานจากระยะไกลสามารถส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานลดลง เช่น ค่าเช่าสำนักงานและ การขนส่งนอกจากจะทำให้สามารถว่าจ้างผู้มีความสามารถจากภูมิภาคต่างๆ ของประเทศแล้ว ยังขยายทางเลือกต่างๆ ให้อีกด้วย รับสมัคร.
