การประกันการว่างงานเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่รัฐบาลเสนอเพื่อรับประกันความมั่นคงทางการเงินขั้นต่ำแก่คนงานหลังจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม อย่างไรก็ตาม มีบางสถานการณ์ที่ความช่วยเหลือนี้ถูกปฏิเสธ และไม่ใช่ว่าคนงานทุกคนจะสามารถเข้าใจสาเหตุที่ปล่อยให้พวกเขาไม่มีประกันการว่างงาน หากนี่คือคำถามของคุณ ให้ตรวจสอบกฎหลักสี่ข้อที่ยกเลิกการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ที่นี่
อ่านเพิ่มเติม: เวลาสมทบขั้นต่ำเท่าไรจึงจะสามารถรับเงินประกันการว่างงานได้?
ดูเพิ่มเติม
ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...
ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...
มีรายได้อีกช่องทางหนึ่ง
สำหรับผู้ที่มีงานอื่นภายใต้การลงทะเบียน CLT และแม้แต่การฝึกงานหรือเป็นเจ้าของธุรกิจ ประกันการว่างงานจะไม่ได้รับการปล่อยตัว นี่เป็นเพราะประกันสังคมเข้าใจว่ามีวิธีอื่นสำหรับคนงานในการเลี้ยงดูตัวเองหลังจากการเลิกจ้าง นอกจากนี้ เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อคุณได้งานใหม่ ประกันจะไม่สามารถใช้ได้อีกต่อไป
รับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ
อีกเหตุผลหนึ่งที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับประกันการว่างงานคือการเป็นผู้รับผลประโยชน์จากประกันสังคม นั่นคือผู้ที่เกษียณอายุไม่มีสิทธิทำประกัน ในทางกลับกัน ผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือจากอุบัติเหตุหรือเงินบำนาญกรณีมรณกรรมสามารถรับประกันการช่วยเหลือได้เช่นกัน
การฉ้อโกงภาษี
การมีข้อมูลไม่ถูกต้องเป็นสาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้คนพลาดโอกาสในการประกันการว่างงาน กรณีนี้อาจเกิดขึ้นได้ในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาดในระบบหรือเมื่อกรอกข้อมูล รวมทั้งเป็นผลจากการพยายามฉ้อโกงภาษี ในกรณีเหล่านี้นอกจากจะไม่ได้รับการประกันแล้ว ยังเป็นไปได้ที่บุคคลนั้นจะต้องถูกดำเนินคดีทางกฎหมายอีกด้วย
การปฏิเสธการจ้างงาน
สุดท้ายนี้จำเป็นต้องเน้นว่าผู้ที่มีโอกาสในการทำงานและปฏิเสธโอกาสนั้นจะไม่ได้รับการประกันเช่นกัน ควรสังเกตว่านี่เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือก แต่เลือกที่จะปฏิเสธงาน ดังนั้นคุณจึงสามารถไปสัมภาษณ์และเข้าร่วมกระบวนการคัดเลือกต่อไปได้ เนื่องจากการปฏิเสธของบริษัทไม่มีผลกระทบต่อการทำประกัน
