สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษมีอยู่ทั่วไปในสังคมของเรา ซึ่งข้อมูลเปิดเผยว่า 1 ใน 5 คนออกจากงานด้วยเหตุผลนี้ ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักและรู้วิธีระบุเมื่องานเป็นอันตราย และเพื่อช่วยให้คุณระบุได้ เราได้เลือกสัญญาณที่ชัดเจน 4 ประการที่บ่งชี้ว่า หนึ่งสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ.
เคล็ดลับในการระบุว่างานของคุณเป็นพิษหรือไม่
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
ตรวจสอบสัญญาณหลักเพื่อตรวจสอบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณเป็นอย่างไร พิษ:
1. การสื่อสารที่ไม่ดี
การสร้างกระบวนการสื่อสารที่เพียงพอเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาความสัมพันธ์ รวมถึงความสัมพันธ์ในการทำงานด้วย ดังนั้น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่มีการสื่อสารหรือมีอยู่อย่างไม่สมบูรณ์เป็นสัญญาณที่ชัดเจนของงานที่เป็นพิษ
ความล้มเหลวในการส่งข้อมูลนี้ นอกจากจะขัดขวางการทำงานของพนักงานแล้ว ยังส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทอีกด้วย ตั้งแต่การสื่อสารที่ชัดเจนระหว่าง เจ้านาย และพนักงานเป็นหัวใจสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพ
2. วิจารณ์และตัดสินอย่างต่อเนื่อง
การขาดความเป็นเพื่อนร่วมงานในความสัมพันธ์กับพนักงานเป็นสิ่งที่พบได้ทั่วไปในสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษ
ในขณะที่ความสามารถในการแข่งขันเป็นธรรมชาติในสภาพแวดล้อมการทำงาน การตัดสินอย่างสม่ำเสมอจะสร้างสภาพแวดล้อมของ การทำงานที่เหน็ดเหนื่อยซึ่งมีอาการป่วยไข้ในหมู่พนักงานและความรู้สึกที่กว้างขวาง ไม่สามารถ
3. ความเหนื่อยล้าอย่างต่อเนื่อง
แม้ว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานจะมีลักษณะเด่นคือการส่งเสริมความพยายามและประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง บริษัทเหล่านั้นที่ยึดหลักปรัชญานี้อย่างสุดโต่ง และพนักงานของพวกเขาก็มีส่วนร่วมอยู่เสมอ สถานะของ อ่อนเพลียทั้งทางร่างกายและจิตใจเป็นพิษ
นอกจากนี้ วิธีการเพิ่มผลผลิตที่รุนแรงขึ้นนี้ไม่ได้ผลในระยะยาว ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า จำเป็นต้องเลือกความมั่นคงในเป้าหมายที่เล็กลง เช่นเดียวกับการฉลองผลลัพธ์ที่ได้รับ
4. ขาดโอกาสในการเติบโต
ซึ่งนำเราไปสู่สัญญาณสำคัญอีกอย่างหนึ่ง นั่นคือ การจดจำ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการจัดการสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ การทำงานและส่วนใหญ่เกิดขึ้นในรูปของโบนัส การเลื่อนตำแหน่ง หรือแม้แต่ผ่านการเข้าร่วม ผลกำไร
อย่างไรก็ตาม บริษัทเหล่านั้นที่ไม่เสนอโอกาสในการเติบโตให้กับพนักงานของพวกเขานั้นถือว่าเป็นพิษได้ง่าย
