ประโยชน์ของการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์!

ในขณะนี้มีการถกเถียงกันเกี่ยวกับสัปดาห์ของ งาน จำนวน 4 วัน โดยตั้งเป้าเพิ่มวันหยุดให้ลูกจ้าง จากสมมติฐานนี้ การศึกษาทั่วโลก 4 วันต่อสัปดาห์ได้รับการพัฒนาขึ้น ซึ่งท้าทายให้บริษัทในอังกฤษ 61 แห่งปฏิบัติตามวันหยุดสามวันโดยไม่หักเงินเดือน ตรงกันข้ามกับที่หลายคนจินตนาการไว้ ผลลัพธ์ที่ได้เป็นไปในเชิงบวกมาก

ผลบวกทำให้นักวิชาการตื่นเต้น

โครงการ 4 Day Week Global เป็นโครงการร่วมกับองค์กรวิจัยอิสระ ในนั้น แนวคิดหลักคือการเปลี่ยนสัปดาห์เป็น 4 วันทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนโดยไม่มีการหักเงินเดือนใดๆ

ในตอนท้ายของช่วงเวลานี้ 18 บริษัทตัดสินใจที่จะอยู่กับโมเดลนี้อย่างถาวร นอกจากนี้ บริษัทอีก 56 แห่งตัดสินใจที่จะดำเนินการทดสอบต่อไปเพื่อนำเสนอผลการสำรวจที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น

ในตัวเลข อัตราส่วนนี้แสดงถึงการเพิ่มขึ้น 35% เมื่อเทียบกับรายได้ของบริษัทเหล่านี้ เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ไม่เพียงแต่ไม่ขาดทุนเท่านั้น แต่ยังเป็นกำไรอีกด้วย

สำหรับผลกระทบต่อผลผลิตมีการประเมินความพึงพอใจจากผู้ประกอบการ 85% ที่เห็นว่าพนักงานทำงานหนักขึ้น นอกจากนี้ ผลตอบรับเชิงบวกยังมาจากพนักงานที่ยืนยันว่ารู้สึกดีขึ้นมากกับรูปแบบการทำงานใหม่นี้

ผลกระทบต่อความเป็นอยู่

ประโยชน์อันยิ่งใหญ่ของการทดลองนี้ตกเป็นของคนงานอย่างแน่นอน ซึ่งพบว่าตัวเองอยู่ในสภาพที่ดีกว่าที่จะทำงานได้ การสึกหรอทางจิต. ในช่วงเวลาแห่งความเจ็บป่วย เช่น หมดไฟ วิตกกังวล และซึมเศร้า ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับงาน การเปลี่ยนแปลงนี้อาจเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลผลิตในวงกว้าง

ในรายงาน 4 วันต่อสัปดาห์ทั่วโลก ได้เน้นย้ำว่ารูปแบบนี้มีประโยชน์ต่อสุขภาพจิตของผู้คนอย่างไร ตัวอย่างเช่น พนักงานรายงานว่ามีความตั้งใจในการทำงานมากขึ้น ออกกำลังกาย และมีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น

ข้อบ่งชี้ทั้งหมดนี้ชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงคุณภาพชีวิตโดยรวม