ในเดือนพฤศจิกายน 2022 Meta ได้ไล่พนักงานออก 11,000 คนในคราวเดียว และตามที่ Mark Zuckerberg ซีอีโอของบริษัทกล่าว การปลดพนักงานจำนวนมากจะไม่หยุดเพียงแค่นั้น ขณะนี้บริษัทตั้งใจที่จะเลิกจ้างพนักงานอีก 10,000 คน
พนักงานมากกว่า 10,000 คนจะถูกไล่ออกจาก Meta
ดูเพิ่มเติม
4 ราศีนี้รักสันโดษมากที่สุด อ้างอิงจาก…
มีสุนัขบางสายพันธุ์ที่ถือว่าเหมาะสำหรับคน...
บริษัทที่ทรงคุณค่า เจ้าของโซเชียลเน็ตเวิร์กยอดนิยมอย่าง Facebook, WhatsApp และ Instagram ขณะนี้มีวัตถุประสงค์ในการเลิกจ้างพนักงานกว่า 10,000 คน เพื่อปรับโครงสร้างบริษัท ตามคำกล่าวของ CEO ของ Meta เอง สิ่งสำคัญคือต้องตื่นตัวต่อความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลกที่ควรจะคงอยู่ไปอีกนาน
“นี่คือไทม์ไลน์ที่คุณควรคาดหวัง: ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ผู้นำองค์กรจะประกาศแผนการปรับโครงสร้างที่มุ่งเน้นไปที่การแบนองค์กรของเรา ยกเลิกโครงการที่มีลำดับความสำคัญต่ำกว่า และลดอัตราการจ้างงานของเรา" Zuckerberg กล่าวในข้อความที่ส่งถึงพนักงานของเขาและบล็อกของบริษัทเอง บริษัท.
สำหรับเขาแล้ว ความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจจะคงอยู่ไปอีกหลายปี และบริษัทจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงใหม่นี้ ดังนั้น นอกจากจะเลิกจ้างคนนับพันแล้ว เช่น Facebook จะปิดตำแหน่งที่เปิดอยู่และยังไม่ได้บรรจุอีกประมาณ 5,000 ตำแหน่ง
การปรับโครงสร้างเป้าหมาย
ตามการยื่นฟ้องของ SEC Meta อ้างว่ามีการลดค่าใช้จ่ายในปี 2566 ซึ่งมีตั้งแต่ 86 พันล้านดอลลาร์ถึง 92 พันล้านดอลลาร์
สำหรับ Mark Zuckerberg แล้ว ปี 2023 จะเป็นปีที่เน้นเรื่องประสิทธิภาพ และด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องปลดพนักงานจำนวนมากอีกรอบ ประกาศซึ่งเป็นไปตามรูปแบบเดียวกับที่เกิดขึ้นในเดือนพฤศจิกายนโดยรับผิดชอบในการลดพนักงานประมาณ 13% ที่ บริษัท.
CEO ของบริษัทกล่าวว่าปี 2023 จะเป็นปีที่ Meta จะกลายเป็น "องค์กรที่แข็งแกร่งและคล่องตัวมากขึ้น"
การเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานของบริษัท
หากเป้าหมายคือการมีความคล่องตัวมากขึ้น สำหรับ Zuckerberg แล้ว การเลิกจ้างพนักงานจากโครงการที่ไม่มีความสำคัญต่อบริษัทอีกต่อไปนั้นไม่เพียงพอ แต่ ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องลดชั้นของการจัดการระดับกลางลง เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้มากขึ้น ความคล่องตัว
Zuckerberg กล่าวว่า “องค์กรที่เพรียวบางกว่าจะดำเนินการตามลำดับความสำคัญสูงสุดได้เร็วขึ้น”