จากข้อมูลของสถาบันภูมิศาสตร์และสถิติของบราซิล (IBGE) บราซิลมีการจ้างงาน 96.5 ล้านคนจนถึงเดือนเมษายน ในหมู่พวกเขา 36.4% ดำเนินการเกี่ยวกับ ระบอบเซลิสตาซึ่งเป็นตัวแทนของคนงาน 35.2 ล้านคนด้วย พอร์ตโฟลิโอที่ลงนามแล้ว.
อ่านด้วย: เธอรู้รึเปล่า? CLT มีสิทธิขึ้นเงินเดือนทุกปี
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
จากการสำรวจพบว่า 12.5 ล้านคนทำงานในตลาดเอกชน แต่ไม่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ และ 25.5 ล้านคนทำงานอิสระ ในจำนวนนี้ หลายคนได้รับค่าตอบแทนตามใบแจ้งหนี้ โดย CNPJ เปิดเป็นบุคคลรายย่อย (เหมย). คนงานเหล่านี้กลายเป็นนิติบุคคล (PJ) เพื่อให้บริการแก่นายจ้าง
ความแตกต่างระหว่างสองรูปแบบ
ผู้ที่ทำงานทะเบียนโดย ซี.แอล.ที มีสิทธิ์ลาพักร้อน เงินเดือนที่ 13 เอฟจีทีเอสเงินช่วยเหลือ เงินเดือน ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เงินทดแทน กรณีว่างงาน ตลอดจนสวัสดิการอื่น ๆ ที่กฎหมายรับรอง ในทางกลับกัน พนักงานที่ทำหน้าที่เป็นนิติบุคคลและออกใบแจ้งหนี้ผ่าน MEI จะไม่ได้รับการรับประกันเช่นเดียวกัน
ตามกฎหมายแรงงาน พนักงานที่ออกใบแจ้งหนี้ไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับบริษัท เนื่องจากบุคคลนั้นให้บริการเท่านั้น
ข้อดีสำหรับบริษัท
จากการวิเคราะห์พบว่าการว่าจ้างนิติบุคคลเป็นข้อได้เปรียบสำหรับบริษัทต่างๆ เนื่องจาก ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถประหยัดได้เนื่องจากการลดลงของค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับที่จ่ายให้กับ พนักงานซี.แอล.ที.
Matheus Horstmann Serafim ซึ่งรับผิดชอบแผนกทรัพยากรบุคคลของที่ปรึกษาด้านไอที Nativa กล่าวว่าการจ้างงานประเภทนี้อาจก่อให้เกิดหนี้สินด้านแรงงานและประกันสังคมจำนวนมาก
“ข้อบ่งชี้หลักในการขอความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ได้แก่ การควบคุมชั่วโมงการทำงาน การอยู่ใต้บังคับบัญชาที่เหนือกว่าความพิเศษในการให้บริการและต้องการการมีอยู่อย่างต่อเนื่องในสถานที่ของ ทำงาน” เขากล่าว
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
