ระมัดระวัง! นิสัยที่เป็นพิษทั้ง 4 นี้จะทำร้ายคุณในที่ทำงาน

เป็นเรื่องที่แย่มากเมื่อคุณถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่เป็นพิษในที่ทำงาน เพราะสิ่งนี้อาจเป็นอันตรายต่ออาชีพการงานของคุณ เช่นเดียวกับชีวิตส่วนตัวและธุรกิจของคุณ ความเป็นอยู่ที่ดี. ดังนั้นการเรียนรู้ที่จะระบุนิสัยเหล่านี้และแก้ไขโดยเร็วที่สุดจึงเป็นสิ่งสำคัญมากในการปรับปรุงชีวิตของคุณในทุกด้าน

อ่านเพิ่มเติม: คู่ควบคุมและความสัมพันธ์ที่เป็นพิษ; รู้วิธีการระบุ

พฤติกรรมที่เป็นอันตรายหรือเป็นพิษคืออะไร?

ตามทฤษฎีความฉลาดทางสังคม พฤติกรรมที่เป็นอันตรายหรือเป็นพิษสามารถกำหนดได้ว่าเป็นการกระทำและทัศนคติที่ดูหมิ่นผู้อื่น ตัวอย่างเช่น: มีคนพยายามทำให้คุณรู้สึกไม่มีคุณค่า

4 พฤติกรรมเป็นพิษที่ควรหลีกเลี่ยงในที่ทำงาน

ไม่มีใครชอบที่จะอยู่ร่วมกับผู้คน ทำให้สภาพแวดล้อมที่คุณต้องทำงานและพัฒนาผลงานที่ดีเป็นสถานที่ที่เต็มไปด้วยพลังงานและสภาพอากาศเลวร้าย ปัญหาคือนิสัยที่ไม่ดีบางอย่างสามารถทำให้เกิดรูปแบบนี้ในบ้านและที่ทำงานของคุณ ตรวจสอบสิ่งที่ควรตัดและหลีกเลี่ยงด้านล่าง

ความระส่ำระสายและความยุ่งเหยิง

พฤติกรรมอย่างหนึ่งที่สามารถทำลายความเป็นอยู่ที่ดีของคุณได้คือทำให้สภาพแวดล้อมของคุณยุ่งเหยิง (ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานที่บ้านหรือการพบปะกัน) เริ่มสนใจสิ่งรอบ ๆ บ้านของคุณมากขึ้นและเก็บของต่าง ๆ ไว้ในที่ที่เหมาะสม คุณจะสังเกตเห็นว่าชีวิตง่ายขึ้นและโครงการเริ่มไหลลื่น

โกหกและก่อเรื่องอยู่เสมอ

ในขณะที่ละครเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ บางครั้งเราก็ปล่อยให้อารมณ์นั้นเป็นส่วนหนึ่งของเหตุการณ์ประจำวันไม่ได้ จำเป็นต้องมีการควบคุม ความรู้สึกด้านลบ เช่น ความสิ้นหวัง ความเสียใจ และความผิดหวังไม่ใช่สิ่งปกติหรือไม่น่ายินดี ดังนั้น พยายามเป็นบวกมากขึ้นเมื่อคุณดำเนินการกับบทบาทของคุณ เพื่อที่คุณจะได้ไม่ไปขวางทางตัวคุณเองและผู้อื่น

การเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีเสียงดังไม่ใช่เรื่องน่ายินดี

หากคุณเป็นคนประเภทที่ทำงานด้วยการฟังเพียงอย่างเดียว ดนตรีนี้จะไม่เป็นปัญหาในขณะที่คุณกำลังทำงาน อย่างไรก็ตาม คุณต้องระมัดระวังและมั่นใจ ไม่ให้เสียงที่ดังเกินไปและออกจากหูฟังเพราะจะส่งผลต่อการ เพื่อนร่วมงาน. นอกจากนี้ยังไปสำหรับผู้ชายที่มักจะพูดเสียงดัง

เป็นเจ้าของเหตุผล

ความเย่อหยิ่งสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษได้ ดังนั้น เรียนรู้ที่จะถามและให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน มอบหมายงานให้ผู้อื่น และปฏิบัติต่อทุกคนในฐานะสมาชิกที่มีความหมายในทีมของคุณ เป็นผู้นำที่แท้จริง