ตาม กการศึกษาที่จัดทำโดยบริษัท Resume Builder,บุคคลจาก เจเนอเรชั่น Z เป็นสิ่งที่รับมือได้ยากที่สุดในที่ทำงาน ทุกคนที่เกิดระหว่างปี 1995 ถึง 2010 เป็นส่วนหนึ่งของ Generation Z
การสำรวจนี้มาจากการสัมภาษณ์ผู้จัดการบริษัท 1,300 คนจากหลากหลายกิจกรรม ในจำนวนนี้ 74% ซึ่งก็คือ 3 ใน 4 กล่าวว่าการจัดการกับพนักงานรุ่น Z นั้นยากกว่ารุ่นอื่นๆ
ดูเพิ่มเติม
ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...
ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...
นอกจากนี้ 12% ของผู้จัดการที่สัมภาษณ์ซึ่งเป็นผู้จัดการทั้งหมด 156 คนกล่าวว่าพวกเขาต้องไล่คนรุ่น Z ออกแล้วตั้งแต่สัปดาห์แรกของการทำงานของบุคคลนั้น
ท่ามกลางเหตุผลต่างๆ ที่ผู้จัดการอ้างเป็นเหตุผลในการเลิกจ้าง การขาดความสนใจในการทำงาน ความดื้อรั้น และอารมณ์ฉุนเฉียวในระดับสูงนั้นโดดเด่น
ตามที่ Stacie Haller ซึ่งเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพของ Resume Builder นอกเหนือจากความแตกต่างระหว่างวัยซึ่ง เป็นเรื่องธรรมดา การแพร่ระบาดของโควิด-19 ยังส่งผลให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกัน มืออาชีพ.
"ผลจากโควิด-19 และการศึกษาทางไกล เป็นไปได้ว่า GenZers อาจไม่มีรากฐานที่จะประสบความสำเร็จ [ในที่ทำงาน] มากกว่าคนรุ่นเก่า" Haller กล่าว
ผู้เชี่ยวชาญยังระบุด้วยว่าการทำงานจากระยะไกลและการเรียนรู้ทางไกล (EaD) ทำให้ผู้คนจากรุ่น Z มีอิสระมากขึ้น ทำให้ยากต่อการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานแบบเห็นหน้ากัน
“เราทราบดีว่าด้วยการทำงานจากระยะไกลและการศึกษา ทักษะในการสื่อสารก็ไม่พัฒนาเช่นกัน และผู้คนมักจะทำงานโดยอิสระมากขึ้น ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจำเป็นต้องทราบเรื่องนี้เมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่ง “GenZers” คนรุ่นนี้อาจต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติมเมื่อพูดถึงทักษะระดับมืออาชีพ”
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ Adam Garfield ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของบริษัทเครื่องสำอาง Hairbro ระบุว่า พนักงาน Gen Z มักจะมีปัญหากับการสื่อสารแม้ว่าจะเป็น "นวัตกรรมขั้นสูงและ ปรับตัวได้”
“ในขณะที่พวกเขามีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือสื่อสารดิจิทัล พวกเขาอาจขาดทักษะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่จำเป็นสำหรับการโต้ตอบแบบเห็นหน้า” เขากล่าว
ข้อมูลที่น่าสงสัยอีกชิ้นหนึ่งจากการศึกษาที่ดำเนินการโดย Resume Builder ชี้ให้เห็นว่าผู้จัดการส่วนใหญ่ที่ไม่พอใจกับพฤติกรรมของพนักงาน Gen Z ชอบที่จะทำงานกับบุคคลจาก เจเนอเรชั่น Xหรือเรียกอีกอย่างว่า Millennials ซึ่งเกิดระหว่างปี 1980 ถึง 1995
พวกเขาอ้างว่าผู้เชี่ยวชาญจากรุ่นนี้ก่อนรุ่น Z จะพบได้ง่ายกว่า สื่อสาร ขณะที่พวกเขายังแสดงให้เห็นถึงความสะดวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และปรับตัว สังเกตได้จาก Gen Z.
จบการศึกษาด้านประวัติศาสตร์และเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ หลงใหลในการเขียน วันนี้เขาใช้ชีวิตตามความฝันที่จะได้ทำหน้าที่อย่างมืออาชีพในฐานะนักเขียนเนื้อหาสำหรับเว็บ เขียนบทความในช่องทางต่างๆ และรูปแบบต่างๆ
