Uber เสนองานมากกว่า 100 ตำแหน่งในบราซิล

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา (12) Uber เริ่มแคมเปญเพื่อขยายภาคส่วนเทคโนโลยีของบริษัทในบราซิล ส่งผลให้มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 100 ตำแหน่งสำหรับภาควิศวกรรมและการพัฒนา ด้วยวิธีนี้จำนวนพนักงานในพื้นที่นี้จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า

อ่านเพิ่มเติม: OLX เปิดงานแบบตัวต่อตัวและที่ทำงานที่บ้าน 200 ตำแหน่ง ตรวจสอบวิธีการเข้าร่วม

ตำแหน่งงานสูงสุดในบริษัท

ด้วยพนักงานมากกว่า 20,000 คนทั่วโลก Uber ตั้งเป้าที่จะแก้ปัญหาของบริษัทร่วมกันจากหลายมุมมอง ด้วยเหตุนี้จึงมีความจำเป็นในการสร้างทีมที่หลากหลาย

ดังนั้น วัตถุประสงค์ของบริษัทคือการจ้างมืออาชีพที่มีความสามารถซึ่งมีรูปแบบและภูมิหลังที่หลากหลายเพื่อสร้างทีมที่หลากหลายและสร้างสรรค์ Uber แสวงหาวิศวกร นักพัฒนา และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอื่น ๆ ที่สามารถนำเสนอโซลูชันที่สร้างสรรค์และเป็นนวัตกรรมผ่านโปรไฟล์ที่แตกต่างกันจากส่วนต่าง ๆ ของประเทศ

จากข้อมูลของผู้นำด้านการรับสมัครในละตินอเมริกา บริษัทมีการลงทุน 2,500 ล้านดอลลาร์สหรัฐในภาคส่วนนี้ จ้างผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 100 คนสำหรับศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีของบริษัทซึ่งมีมากกว่า 6 สาขา เทคโนโลยี.

วิธีการสมัครงาน

การลงทะเบียนนั้นง่ายมากและสามารถทำได้ผ่าน เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Uber. ที่นั่น ผู้สมัครควรค้นหาส่วนกระบวนการคัดเลือก ซึ่งจะจัดขึ้นทางออนไลน์และให้บริการแก่บุคคลทั่วไปทั่วประเทศ ยังไงก็ตาม ตำแหน่งงานว่างเหล่านี้จะถูกกำหนดให้สั่งซื้อทีมโซลูชันในตลาดและผู้ค้าปลีกเป็นหลัก

นอกจากนี้กิจกรรมยังมีความหลากหลายมากโดยผู้ที่ได้รับการว่าจ้างสามารถตัดสินใจได้ว่าจะทำงานที่บ้านหรือไม่ อย่างไรก็ตาม บริการบางอย่างสามารถดำเนินการด้วยตนเองได้ที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท ซึ่งตั้งอยู่ในรัฐเซาเปาโล ในโอซาสโก

เป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับมืออาชีพที่ต้องการเข้าถึงแม้แต่ตลาดต่างประเทศ เนื่องจากเครื่องมือที่พัฒนาขึ้นในประเทศสามารถนำไปใช้ในประเทศอื่นๆ ได้