บราซิลประสบปัญหาใหญ่เกี่ยวกับการเข้าถึง งาน. ในความเป็นจริง นอกจากผู้ว่างงานเกือบ 12 ล้านคนในไตรมาสแรกของปี 2565 ในประเทศแล้ว สถานการณ์ยัง แย่ลงเรื่อย ๆ เมื่อพูดถึงการขาดการฝึกอบรมและการเข้าถึงทรัพยากรดิจิทัลของ คุณภาพ.
ในความเป็นจริงแล้ว มีชาวบราซิลเพียง 29% เท่านั้นที่ผ่านการพิจารณา 26% มีคุณสมบัติบางส่วน 25% นอกเหนือไปจากทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับโลกดิจิทัล โดยใช้ทรัพยากรเพียง 1% และอีก 20% เป็นไปโดยสมบูรณ์ ไม่ได้เตรียมตัว
ดูเพิ่มเติม
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
iPhone 2007 ของแท้ที่ยังไม่เปิดขายในราคาเกือบ 200,000 ดอลลาร์; ทราบ...
ด้วยวิธีนี้ เป็นที่เข้าใจกันว่าหนึ่งในสามของคนงานในบราซิลและในโลกนี้กลัว ตกงานไปกับเครื่องจักรในมุมมองของช่องว่างขนาดใหญ่ที่มีอยู่ซึ่งเกิดจากความล้มเหลวในการฝึกอบรมวิชาชีพ “สิ่งสำคัญคือการฝึกฝนตัวเอง ออกไปค้นหา คุณสมบัติทางวิชาชีพ และไม่คาดหวังว่าบริษัทจะทำเพื่อคุณ” ผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็น นอกจากนี้ การสำรวจบางส่วนอ้างว่า 70% ของมืออาชีพที่มีทักษะที่ตลาดให้ความสำคัญมีแนวโน้มที่จะพึงพอใจกับอาชีพของตนมากกว่า
อย่างไรก็ตาม น่าสงสัยหรือไม่ว่าคนที่รู้สึกว่าถูกเทคโนโลยีคุกคามกลับไม่ใช่คนที่มีอายุมากกว่า จากการสำรวจพบว่า 38% ของผู้ที่เกิดก่อนปี 1997
เจเนอเรชั่น Zกลัวที่จะถูกแทนที่ด้วยหุ่นยนต์ในการทำงาน ซึ่งมีเพียง 19% ของผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2489 ถึง พ.ศ. 2507 เบบี้บูมเมอร์. นั่นคือ คนเจนเนอเรชั่น Z คือกลุ่มที่นายจ้างกลัวการขาดการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีมากที่สุด โดยคิดเป็น 44% เทียบกับ 29% ของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์นักภูมิศาสตร์และนักเขียนหลอก (หรืออย่างอื่น) ฉันอายุ 23 ปีจาก Rio Grande do Sul ผู้รักศิลปะที่เจ็ดและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร
