ความหมายของการเชื่อมโยงกัน (มันคืออะไร แนวคิด และคำจำกัดความ)

ความสม่ำเสมอคือ ลักษณะของสิ่งที่มีตรรกะและความสามัคคีเมื่อชุดความคิดนำเสนอความเชื่อมโยงและความสม่ำเสมอ

เพื่อให้บางสิ่งมีความสอดคล้องกัน วัตถุนี้จำเป็นต้องนำเสนอลำดับที่ให้ความรู้สึกทั่วไปและสมเหตุสมผลแก่ผู้รับ เพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้งหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับตัวแบบ

ที่มาของคำว่า coherence เป็นภาษาละติน ความสอดคล้องซึ่งหมายถึง "การเชื่อมต่อ" หรือ "การทำงานร่วมกัน"

ความสอดคล้องของข้อความ

ในไวยากรณ์ ความสอดคล้องของข้อความคือ รับผิดชอบในการให้ความรู้สึกเชิงตรรกะกับข้อความ.

เพื่อให้ข้อความสามารถเข้าใจและเหมาะสมกับผู้ที่อ่านข้อความนั้น จำเป็นต้องนำเสนอความต่อเนื่องของแนวคิดที่นำเสนอตลอดการบรรยาย

แต่ละคำมีความหมายเฉพาะตัว แต่เมื่อนำมารวมกันเป็นประโยคหรือข้อความ จะสร้างความหมายที่แตกต่างกัน หากการสร้างคำไม่ถูกต้อง ความหมายทั่วไปของคำอธิษฐานนั้นไม่สามารถเข้าใจได้

การเชื่อมโยงกันของข้อความคือวิธีการใช้แต่ละคำในข้อความอย่างแม่นยำเพื่อให้มีจุดมุ่งหมาย

เมื่อข้อความมีข้อผิดพลาดในการเชื่อมโยงกันของข้อความ ความหมายของประโยคจะไม่สมเหตุสมผล

ตัวอย่าง: “ร้อนจนหิมะเริ่มตก” / “ผนังถูกนั่ง” / “ไม่ชอบกินเนื้อเลยสั่งสเต็กแรร์”.

ความแตกต่างระหว่างการเชื่อมโยงกันและการติดต่อกัน

ความสอดคล้องกันของข้อความเป็นสิ่งที่ไม่ขัดแย้งกันของความคิดของคำในข้อความ และการเชื่อมโยงกันเป็นส่วนสำคัญของฟังก์ชันนี้

THE ความสามัคคีของข้อความ มันถูก จำกัด เฉพาะการใช้การเชื่อมต่อทางไวยากรณ์และการประกบอย่างถูกต้องซึ่งทำให้สามารถจัดลำดับประโยคและย่อหน้าในข้อความได้อย่างกลมกลืน

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การติดต่อกัน เกี่ยวกับ สามัคคีและสามัคคี.

ประเภทของการเชื่อมโยงกัน

เพื่อให้เรียงความมีความสอดคล้องกันของข้อความ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางอย่างมีความจำเป็น เช่น วากยสัมพันธ์ ใจความ ความหมาย เชิงปฏิบัติ ทั่วไป และการเชื่อมโยงกันของโวหาร

คำนามสามัญคืออะไร?

อู๋ คำนามทั่วไป เป็นคำนามประเภทหนึ่งที่ให้ชื่อแก่สิ่งมีชีวิตในสายพันธุ์เดียวกัน (คน สัตว์ พืช ผลไ...

read more

ทั้งหมดเกี่ยวกับคำนามประสม

คำนามประสมคืออะไร?อู๋ คำนามประสม เป็นคำนามประเภทหนึ่งที่ประกอบด้วยคำหรือก้านคำมากกว่าหนึ่งคำประกอ...

read more
การใช้ Whys: ทำไม ทำไม ทำไม และทำไม

การใช้ Whys: ทำไม ทำไม ทำไม และทำไม

ในภาษาโปรตุเกสมี เหตุผล 4 ประเภท (ทำไม ทำไม ทำไม และเพราะเหตุใด) ซึ่งมีการว่าจ้างดังนี้เพราะ: ใช้...

read more