เราทราบดีว่าเป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่การสื่อสารส่วนใหญ่ไม่ใช่คำพูด ด้วยวิธีนี้ อีโมจิ มันเหมือนกับเครื่องมือโต้ตอบทั่วไป แต่สิ่งสำคัญคือวิธีที่คุณใช้มัน คุณเคยคิดหรือไม่ว่าบางครั้งการใช้หน้ายิ้มเหล่านี้ในที่ทำงานอาจไม่ใช่ความคิดที่ดี เนื่องจากมีแนวโน้มที่จะทำให้การสื่อสารล้มเหลว รวมถึงปัจจัยอื่นๆ
อ่านเพิ่มเติม: Gen Z ตัดสินใจว่าอีโมจิ 'ยกนิ้วให้' จำเป็นต้องหยุดใช้
ดูเพิ่มเติม
มีสุนัขบางสายพันธุ์ที่ถือว่าเหมาะสำหรับคน...
ข่าวน่ารัก: Lacta เปิดตัวช็อกโกแลตแท่ง Sonho de Valsa e Ouro…
Generation Z ได้เห็นการใช้อิโมจิบางตัวและเชื่อมโยงกับคนชรา พวกเขายังบอกว่าการใช้มันอาจฟังดูหยาบคายและเป็นศัตรู ดังนั้นจึงวิจารณ์การส่งสติกเกอร์ในการสื่อสารอย่างมืออาชีพ
ทำความเข้าใจว่าทำไมการไม่ใช้อิโมจิในที่ทำงานจึงดีกว่า
ในที่ทำงาน สิ่งเหล่านี้สามารถทำให้คุณดูห่างเหิน หยาบคาย และก้าวร้าวได้ อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่รายงานใหม่จาก Prospectus Global ชี้ให้เห็น เวลาเราส่งข้อความทางข้อความหรือรูปภาพ คนอื่นเป็นคนสร้างน้ำเสียงเองไม่ใช่เหรอ? แม้ว่าการเสียดสีหรือหยาบคายจะถูกเข้าใจผิด
เหตุใดจึงต้องเสี่ยงกับหัวข้อการสนทนาในที่ทำงานด้วยอิโมจิ การสื่อสารของคุณไม่ทำงานเมื่อคุณคิดว่าคุณกำลังสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ทีมของคุณตีความทุกอย่างต่างออกไป
เป็นเรื่องง่ายที่จะเปลี่ยนประเด็นนี้ให้กลายเป็นข้อถกเถียงจากรุ่นสู่รุ่น แต่ความจริงก็คือทุกอย่างเรียบง่ายมาก ปัญหาที่แท้จริงในที่นี้เกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เป็นเรื่องดีเสมอที่จะพูดคุยกับทีมของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาคิดว่าบางสิ่งเป็นการดูถูกเหยียดหยาม หยาบคาย ประชดประชัน หรืออื่นๆ ที่อาจมองว่าเป็นการล่วงละเมิดถือเป็นเรื่องดีเสมอ
ข้อเสียของการใช้อิโมจิในการสื่อสารอย่างมืออาชีพ
ในขณะที่ 22% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาใช้อีโมจิหลายตัวในข้อความ "เพื่อทำให้ทุกสิ่งมากขึ้น แน่นอน” การศึกษาใหม่จากมหาวิทยาลัยเทลอาวีฟแสดงให้เห็นว่าจริง ๆ แล้วพวกเขาทำให้คุณดูน้อยลง ทรงพลัง.
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการใช้รูปภาพบ่งบอกถึงความปรารถนาที่จะเข้าสังคมมากขึ้น ผู้คนใช้รูปภาพอย่างมีกลยุทธ์เพื่อแสดงถึงพลังที่น้อยลง ในบางกรณี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานหรือบริษัท การส่งอิโมจิอาจหมายถึงการขาดอิโมจิ
ดังนั้นพยายามใช้คำพูดของคุณให้ชัดเจนในสิ่งที่คุณต้องการพูดเสมอ เพื่อไม่ให้สื่อสารผิดหรือเข้าใจผิด ให้พวกเขามีวัตถุประสงค์และชี้แจงสิ่งที่คุณต้องการสื่อ