ความโดดเด่นในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นหนึ่งในจุดที่ต้องการมากที่สุดในชีวิตองค์กร สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องอัปเดตและพัฒนาทักษะของคุณอย่างสม่ำเสมอ สิ่งนี้ไม่ควรถูกมองว่าเป็นการเสียสละครั้งใหญ่ แต่เป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติ
ตามที่เผยแพร่ในเว็บไซต์ Forbes ทักษะทั้งห้าที่เราจะเน้นในบทความนี้เรียกว่าทักษะพลัง แนวคิดมาจากเพียร์สัน กล่าวโดยย่อคือ "ทักษะด้านพลัง" และเป็นที่ต้องการอย่างมากจากนายจ้าง
ดูเพิ่มเติม
ข่าวน่ารัก: Lacta เปิดตัวช็อกโกแลตแท่ง Sonho de Valsa e Ouro…
ไวน์บราซิลคว้ารางวัลฉลากที่ 'ออสการ์' จาก...
นี่เป็นเพราะพวกเขาแสดงให้เห็นถึงแรงงานและ "ไม่เปลี่ยนแปลง" นั่นคือพวกเขาไม่มี "วันหมดอายุ" คุณสามารถสมัครได้ทุกเมื่อและทุกบริษัท
ตรวจสอบ 5 ทักษะที่จำเป็นสำหรับการเติบโตในบริษัท:
1. การสื่อสาร
การสื่อสารที่ดีเป็นที่ต้อนรับและเป็นที่ต้องการของนายจ้างเสมอ นอกจากนี้ ในหมู่คนทำงานก็เป็นหนึ่งในทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าการสื่อสารที่ดีสามารถเปิดประตูได้มากมาย หากปราศจากความชัดเจน ความแม่นยำ และความแข็งแกร่งในการพูด ก็ยากที่จะไปได้ทุกที่
2. การบริการลูกค้าที่ดี
นี่เป็นทักษะที่ยากในการพัฒนาที่เกี่ยวข้อง
ความเข้าอกเข้าใจความอดทนและความสามารถพิเศษเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม มีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการเติบโตของบริษัทใดๆ ทักษะนี้จะรักษาและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ปกป้องคุณจากการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดี ท้ายที่สุด คุณเคยเห็นประสบการณ์การบริการลูกค้าแย่ ๆ มาแล้วกี่ครั้ง?3. รายละเอียด
การเป็นคนที่ใส่ใจในรายละเอียดอาจเป็นข้อบกพร่องสำหรับบางคน แต่สำหรับผู้ที่มีทักษะด้านพลังนี้ พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงความสูญเสียครั้งใหญ่สำหรับบริษัทได้ ความแม่นยำในงานและความใส่ใจเพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปตามแผนเป็นสิ่งที่มีค่ามาก
4. การทำงานร่วมกัน
จำไว้เสมอว่า: "นกนางแอ่นไม่ได้ทำให้ฤดูร้อนเพียงอย่างเดียว" การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้อื่นทำให้งานของคุณสมบูรณ์ยิ่งขึ้น นอกจากนี้ การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นยังทำให้คุณมีความคิดสร้างสรรค์และผลงานมากขึ้น คุณไม่จำเป็นต้องมีเสน่ห์มากในการทำเช่นนี้!
5. ความเป็นผู้นำ
ในที่สุดความเป็นผู้นำ ใครๆ ก็อยากเป็นผู้นำที่ดี แต่ส่วนใหญ่ก็เป็นแค่หัวหน้า ความแตกต่างนั้นง่ายมาก: เจ้านายเรียกร้องจากผู้อื่นเท่านั้น ในขณะที่ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจ จูงใจ และพับแขนเสื้อเพื่อทำงานร่วมกับพนักงาน นี่คือความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ มุ่งเน้นไปที่การมีอิทธิพลไม่ใช่ผู้บังคับบัญชา
จบการศึกษาด้านการสื่อสารทางสังคมที่ Federal University of Goiás หลงใหลในสื่อดิจิทัล วัฒนธรรมป๊อป เทคโนโลยี การเมือง และจิตวิเคราะห์