ก คลอดบุตรและงานเป็นสองด้านของชีวิตที่ผู้หญิงจำนวนมากต้องเผชิญในชีวิตประจำวัน ยิ่งกว่านั้นในบราซิล ซึ่งผู้หญิงมากกว่าครึ่งที่เป็น แม่ยังทำงานทั้งในตลาดที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ
ความรับผิดชอบในการดูแลสมดุล เด็กและการตอบสนองความต้องการในการทำงานเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างต่อเนื่อง น่าเสียดายที่มีการถามคำถามที่ใจแข็งและไม่เป็นที่พอใจ แม่ที่ทำงานลดทอนความสำเร็จและความสามารถของแต่ละคน
ดูเพิ่มเติม
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า AI เป็นพลังที่ดี
แม่จดทะเบียนลูกสาวชื่อบาร์บี้ ส่วนลูกชายเกือบได้ชื่อเคน
ในข้อความนี้ เราเน้น 7 คำถามที่ ไม่เคย พึงกระทำแก่หญิงเหล่านี้. เช็คเอาท์!
(ที่มา: Thinkstock/การผลิตซ้ำ)
1. 'คุณรู้สึกแย่ไหมที่ทิ้งลูก ๆ ไว้ที่บ้าน?'
คำถามนี้ตั้งสมมติฐานว่าผู้หญิงควรอยู่กับลูกเสมอและประเมินความสามารถในการเป็นมืออาชีพที่มีความสามารถต่ำเกินไป มันจำกัดบทบาทของผู้หญิงในการดูแลทำความสะอาดและลดค่าความทะเยอทะยานและทักษะในตลาดงาน
2. 'ครอบครัวควรจะสำคัญสำหรับคุณไม่ใช่หรือ'
คำถามนี้ไม่สนใจความเป็นไปได้ที่ผู้หญิงจะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและเป็นแม่ที่ทุ่มเทในเวลาเดียวกัน
สังคมมักมองว่าอาชีพของผู้หญิงเป็นเรื่องรอง ลดความทะเยอทะยานและลดคุณค่าความสำเร็จในอาชีพ
3. 'คุณแต่งงานช้าและมีลูกช้าไปหรือเปล่า'
คำถามนี้พยายามตัดสินทางเลือกส่วนตัวของผู้หญิง การตัดสินใจมุ่งอาชีพก่อนแต่งงานหรือมีลูกเป็นทางเลือกของแต่ละคนและไม่ควรมองว่าเป็นเรื่องลบ ผู้หญิงทุกคนมีสิทธิ์ตัดสินใจเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมในการสร้างครอบครัว
4. 'สามีของคุณอนุญาตให้คุณทำงานหรือไม่'
คำถามนี้เป็นนัยว่าผู้หญิงต้องได้รับอนุญาตจากสามีให้ทำงานนอกบ้าน เป็นการมองบทบาทของสตรีในสังคมอย่างคร่ำครึและจำกัด อาชีพของผู้หญิงควรเป็นทางเลือกส่วนตัว โดยพิจารณาจากทักษะ ความสนใจ และความทะเยอทะยาน
5. ‘เงินเดือนคุณมากกว่าสามีคุณหรือเปล่า’
คำถามนี้สันนิษฐานว่าคุณค่าของผู้หญิงถูกกำหนดโดยเงินเดือนของเธอเมื่อเทียบกับสามีของเธอ ไม่ควรมองการทำงานและเงินเดือนของผู้หญิงในแง่ของการเปรียบเทียบกับคู่ของเธอเท่านั้น แต่ละคนต้องได้รับคุณค่าจากความดีความชอบของตนเองและจากผลงานของแต่ละคน
6. 'ถ้าคุณรักการทำงานมาก ทำไมคุณถึงมีลูกตั้งแต่แรก'
คำถามนี้ถามถึงความสามารถของผู้หญิงในการสร้างสมดุลระหว่างอาชีพการงานและการเป็นแม่ เธอไม่สนใจว่าการตัดสินใจมีลูกเป็นทางเลือกส่วนบุคคลและไม่ควรถูกมองว่าเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จในอาชีพ
7. 'คุณให้เวลากับลูกมากแค่ไหน?'
คำถามนี้ล่วงล้ำและเจ็บปวด เวลาที่แม่ใช้กับลูกเป็นเรื่องส่วนตัวและไม่ควรตัดสิน คุณแม่ทุกคนต้องเผชิญกับความท้าทายในการหาสมดุลระหว่างงานและครอบครัว และทุกคนสมควรได้รับความเคารพและการสนับสนุนในการเดินทางนั้น
เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องตระหนักและหลีกเลี่ยงการถามคำถามที่ไม่ละเอียดอ่อนเหล่านี้กับแม่ที่ทำงาน เราควรให้ความสำคัญกับทักษะ ความสำเร็จ และความพยายามที่จะสร้างความสมดุลระหว่างความรับผิดชอบที่หลากหลายของพวกเขา
การสนับสนุนแม่ที่ทำงานเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริม ความเท่าเทียมทางเพศ และทำให้สังคมมีความครอบคลุมและยุติธรรมมากขึ้นสำหรับทุกคน
