Elon Musk เป็นผู้ประกอบการที่กลายเป็นที่รู้จักจากการเป็นผู้ก่อตั้ง ผู้อำนวยการบริหาร และผู้อำนวยการด้านเทคนิคของ SpaceX ซึ่งเป็นบริษัทเอกชนที่ให้บริการ ช่องว่าง. หากคุณใฝ่ฝันที่จะทำงานในบริษัทนี้หรือบริษัทอื่นๆ ของผู้ประกอบการ เราจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าการคัดเลือกของ Musk ทำงานอย่างไร เพื่อให้คุณสานฝันให้เป็นจริงได้
อ่านเพิ่มเติม: หลังจากเลิกเล่น Twitter Elon Musk อาจเปิดตัวโซเชียลเน็ตเวิร์กของตัวเอง
ดูเพิ่มเติม
ผลวิจัยเผยสมองวัยรุ่น 'เชื่อมต่อ' กับ...
PicPay จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับการไม่มีการใช้งาน ดูว่ามันจะทำงานอย่างไร
Elon Musk กับการคัดเลือกพนักงานใหม่
นักธุรกิจเป็นที่รู้จักกันดีในการสัมภาษณ์เพื่อจ้างพนักงานใหม่ ท่ามกลางกระบวนการเหล่านี้ การคัดเลือกพนักงานใหม่สำหรับ SpaceX กำลังได้รับผลสะท้อนกลับมามากมาย มัสก์พยายามจ้างคนที่สามารถแก้ไขสถานการณ์หรือปัญหาที่หลายครั้งไม่เคยพบมาก่อน
ด้วยวิธีนี้ เขามักจะถามผู้สมัครเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขาเผชิญอยู่แล้วและพวกเขาแก้ไขอย่างไร นอกจากนี้ ในการสัมภาษณ์เพื่อจ้างหัวหน้าทีมคนใหม่ Musk มักจะถามคำถามโดยมีจุดประสงค์เพื่อทำให้ผู้สมัครสับสนและวิเคราะห์ว่าพวกเขาปฏิบัติอย่างไรภายใต้แรงกดดัน
คำถามข้อหนึ่งมีดังนี้: “ลองนึกภาพว่าคุณกำลังยืนอยู่บนพื้นผิวโลกและตัดสินใจเดินไปทางใต้หนึ่งไมล์ ไปทางตะวันตกหนึ่งไมล์ และไปทางใต้หนึ่งไมล์ เมื่อคุณหยุด คุณจะรู้ว่าคุณอยู่ที่เดิมที่คุณเริ่มต้น คุณอยู่ที่ไหนในโลกนี้”
ส่วนใหญ่ตอบในตอนแรก: "ขั้วโลกเหนือ" จากนั้น Musk ถามผู้สมัครว่า "คุณจะอยู่ที่ไหนได้อีก" นี่คือคำตอบที่จะสร้างความแตกต่างในการสัมภาษณ์งานของคุณ ที่ถูกต้องจะเป็น: "จุดใดก็ได้หนึ่งไมล์ทางเหนือของวงกลมที่มีเส้นรอบวง (1/n) ไมล์สำหรับ n ทั้งหมด" หากคุณตอบทันทีว่า "ขั้วโลกใต้" คำตอบของคุณน่าจะเหมาะกับ Musk เนื่องจากโลกมีเส้นรอบวง 1 ไมล์
ตอบคำถามนี้ถูกต้อง แสดงว่าคุณเชี่ยวชาญในการแก้ปัญหา คำถามและการแสดงหลักสูตรที่ดีด้วยจะมีโอกาสสูงที่จะได้รับการว่าจ้างจาก ผู้ประกอบการ
