ในยุคปัจจุบัน แนวการสัมภาษณ์งานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ด้วยการกำเนิดของเทคโนโลยีการสื่อสารออนไลน์เช่น Zoom การสัมภาษณ์จำนวนมากจึงดำเนินการแบบเสมือนจริง
อย่างไรก็ตาม ปรากฏการณ์ที่น่าสนใจได้รับความสนใจจากนายหน้า: ผู้ปกครองที่ขัดขวางการสัมภาษณ์งานของเด็ก Gen Z
ดูเพิ่มเติม
บริษัทในโปรตุเกสจะเริ่มจ่ายเงิน 5,000 BRL ให้กับนักศึกษาฝึกงาน ตั้งแต่...
2023 ปีแห่งการแข่งขันของรัฐบาลกลาง: ประกาศตำแหน่งงานว่างมากกว่า 4,400 ตำแหน่ง
ดูเพิ่มเติม: จากการวิจัยพบว่าอาชีพนี้เป็นอาชีพที่อันตรายที่สุดในบรรดาอาชีพทั้งหมด
ผู้ปกครองเข้าร่วมการสัมภาษณ์เด็กรุ่น Z
จากบทความที่ตีพิมพ์เมื่อเร็วๆ นี้ นายหน้าจำนวนมากได้เห็นผู้ปกครองโดยไม่ได้ร้องขอในระหว่างการสัมภาษณ์งานผ่านทาง Zoom
สถานการณ์ที่ไม่ปกตินี้อาจเกิดขึ้นได้เมื่อผู้สมัครเป็นคนหนุ่มสาว ซึ่งโดยทั่วไปมีอายุระหว่าง 18 ถึง 24 ปี และยังคงมีส่วนร่วมอยู่ในระดับสูง ซึ่งหมายความว่าเรากำลังพูดถึงเจเนอเรชัน Z
ผู้สรรหาแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา โดยเปิดเผยว่าในบางกรณี ผู้ปกครองอยู่ในสภาพแวดล้อมทางกายภาพเดียวกันกับผู้สมัคร รวมถึงบางครั้งถึงกับนั่งข้างๆ
ในกรณีอื่น ๆ พ่อแม่สามารถมองเห็นได้บน
ซูมราวกับว่าพวกเขากำลังดูแลการสัมภาษณ์อย่างแข็งขัน สถานการณ์นี้อาจทำให้ทั้งผู้สมัครและผู้สรรหารู้สึกไม่สบายใจ ซึ่งส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงของการสัมภาษณ์สาเหตุของการรบกวนจากผู้ปกครองอาจแตกต่างกันไป ผู้ปกครองบางคนอาจเชื่อว่าพวกเขากำลังช่วยเหลือบุตรหลานด้วยการให้การสนับสนุนและคำแนะนำในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ พวกเขาอาจกังวลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของผู้สมัครและต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขามีโอกาสที่ดีที่สุดในการได้งาน
ในทางกลับกัน การเข้าไปยุ่งนี้อาจสร้างความกังวลให้กับนายหน้า พวกเขาอาจตั้งคำถามถึงความเป็นอิสระและความสามารถในการตัดสินใจของผู้สมัคร Gen Z
นอกจากนี้ พวกเขามักจะถามว่าพวกเขาจะสามารถจัดการกับสถานการณ์ระดับมืออาชีพได้หรือไม่โดยปราศจากอิทธิพลโดยตรงจากผู้ปกครอง
มาตรการป้องกันความไม่สะดวกนี้
เพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มนี้ นายหน้าบางคนได้ดำเนินการเพื่อจัดการกับการปรากฏตัวของผู้ปกครองในระหว่างการสัมภาษณ์ Gen Z บางคนขอให้ผู้สมัครดำเนินการสัมภาษณ์โดยลำพังอย่างชัดแจ้ง เพื่อให้มั่นใจว่ามีสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพที่เหมาะสม
ผู้สรรหารายอื่นกล่าวถึงประเด็นนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์ โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของความเป็นอิสระและความเป็นอิสระของผู้สมัคร
สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการเปลี่ยนไปสู่ชีวิตการทำงานต้องอาศัยความเป็นอิสระและทักษะในการสื่อสารของคุณเอง แม้ว่าผู้ปกครองจะมีบทบาทสำคัญในการชี้แนะและสนับสนุนบุตรหลานของตน แต่ผู้สมัครรับเลือกตั้งจาก Gen Z มีโอกาสโดดเด่นในด้านความสามารถและข้อดีของตนเองระหว่างการสัมภาษณ์งาน งาน.
เช่นเดียวกับทุกสิ่งในชีวิต การหาจุดสมดุลคือกุญแจสำคัญ ผู้ปกครองสามารถช่วยเตรียมความพร้อมของพวกเขา เด็ก สำหรับการสัมภาษณ์ สามารถทำได้โดยการให้คำแนะนำและให้กำลังใจ แต่ต้องปล่อยให้ดำเนินการด้วยตนเอง
ท้ายที่สุดแล้ว นี่เป็นโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะแสดงความเป็นอิสระ ความมั่นใจ และทักษะทางวิชาชีพ