การว่างงานโครงสร้าง: สาเหตุและผลที่ตามมา

การว่างงานโครงสร้าง เป็นชื่อเรียกการตกงานและการสิ้นชีพของอาชีพอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางเศรษฐกิจหรือใน การผลิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับความทันสมัยทางเทคโนโลยีและการรวมระบบอัตโนมัติเข้ากับกระบวนการผลิตและชีวิต ทุกวัน. เป็นประเภท การว่างงาน ขั้นสุดท้ายซึ่งต้องการคุณสมบัติที่ดีกว่าสำหรับการรวมตัวของเขาในตลาดแรงงานจากคนงาน เมื่อสิ่งนี้ไม่เกิดขึ้น มีแนวโน้มที่จะเพิ่มความไม่เป็นทางการ

ดูด้วย: การปฏิวัติอุตสาหกรรม — การแทนที่งานการผลิตด้วยงานอุตสาหกรรม

หัวข้อในบทความนี้

• 1 - สรุปการว่างงานโครงสร้าง
• 2 - การว่างงานเชิงโครงสร้างคืออะไร?
• 3 - ตัวอย่างการว่างงานโครงสร้าง
• 4 - อะไรคือสาเหตุของการว่างงานโครงสร้าง?
• 5 - อะไรคือผลที่ตามมาของการว่างงานโครงสร้าง?
• 6 - ความแตกต่างระหว่างการว่างงานเชิงโครงสร้างกับการว่างงานตามวัฏจักร
• 7 - การว่างงานตามโครงสร้างในบราซิล
• 8 - การว่างงานประเภทอื่น

สรุปการว่างงานโครงสร้าง

• การว่างงานโครงสร้างสอดคล้องกับการเลิกจ้างของบุคคลและการตกงานอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในกระบวนการผลิตและเศรษฐกิจ

• สาเหตุหลักของการว่างงานเชิงโครงสร้างคือระบบอัตโนมัติของขั้นตอนการผลิตและความทันสมัยทางเทคโนโลยีของงานต่าง ๆ ในชีวิตประจำวัน

• เป็นการว่างงานแบบถาวร (หรือถาวร)

• ผลที่ตามมาคือการเพิ่มขึ้นของความไม่เป็นทางการและการจ้างงานต่ำเนื่องจากความยากลำบากของคนงานในการกลับเข้าสู่ตลาดอย่างเป็นทางการ

• เป็นการว่างงานประเภทหนึ่งที่เพิ่มขึ้นในบราซิลในทศวรรษที่ผ่านมา

• การว่างงานตามโครงสร้างเป็นเพียงหนึ่งในประเภทของการว่างงาน ซึ่งสามารถเกิดขึ้นพร้อมกันได้ เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติหรือตามฤดูกาล

อย่าเพิ่งหยุด... มีมากขึ้นหลังจากโฆษณา ;)

การว่างงานเชิงโครงสร้างคืออะไร?

การว่างงานแบบมีโครงสร้างเป็นการว่างงานประเภทหนึ่งที่มีลักษณะเด่นคือ การสูญเสียหรือการสูญเสียงานอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง มีผลในระบบเศรษฐกิจและการผลิต ในกระบวนการผลิต ในระบบเศรษฐกิจของดินแดนหรือภายในบริษัท

เป็นมากกว่า มักเกี่ยวข้องกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีโดยทั่วไปซึ่งนำไปสู่การรวมตัวกันของเทคโนโลยีใหม่ในกระบวนการผลิตและระบบอัตโนมัติทั้งหมดหรือบางส่วนของการผลิตและการดำเนินงานประจำวัน ในบริบทนี้ การว่างงาน มีแนวโน้มที่จะเป็นที่สิ้นสุดดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่บุคคลจะต้องปรับตัวเพื่อที่เขาจะได้กลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้สำเร็จ

ตัวอย่างของการว่างงานโครงสร้าง

การว่างงานโครงสร้างสามารถเห็นได้ในความทันสมัยของโทรคมนาคมซึ่งทำให้บางอาชีพล้าสมัย หนึ่งในอาชีพเหล่านี้คือ โอเปอเรเตอร์, อาชีพของผู้รับผิดชอบในการโอนสายและให้ข้อมูลทางโทรศัพท์แก่ผู้ที่โทรมาที่แผงสวิตช์ ปัจจุบัน ด้วยโทรศัพท์มือถือและอินเทอร์เน็ตทุกที่ ผู้ใช้เองก็ทำหน้าที่เหล่านี้

ตัวอย่างที่เกิดซ้ำมากขึ้นคือการใช้เครื่องจักรของกระบวนการผลิตในภาคสนาม เช่น การปลูกและการเก็บเกี่ยว ในพื้นที่ชนบทหลายแห่ง ขั้นตอนทั้งหมดที่ทำในทุ่งนาจะดำเนินการด้วยเครื่องจักร จึงไม่จำเป็นต้องใช้ แรงงานมนุษย์ ในสนาม และทำให้งานบางประเภทต้องสูญสิ้นไป นอกจากนี้เรายังสามารถพูดถึงการลบ นักสะสมรถบัสถูกแทนที่ด้วยตั๋วอิเล็กทรอนิกส์ที่ปล่อยประตูหมุนโดยอัตโนมัติ และล่าสุดคือการชำระเงินด้วยโทรศัพท์มือถือ

อะไรคือสาเหตุของการว่างงานโครงสร้าง?

สาเหตุหลักของการว่างงานโครงสร้างคือ ระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต และ การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในขั้นตอนการผลิตที่แตกต่างกันมากที่สุดไม่ว่าจะเป็นใน อุตสาหกรรม หรือในกิจกรรมของภาคประถมศึกษาและระดับอุดมศึกษาซึ่งนำไปสู่การทดแทนแรงงานมนุษย์ด้วยการทำงานของเครื่องจักรหนึ่งเครื่องหรือหลายเครื่อง

จากมุมมองของนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในขณะที่ช่วยลดต้นทุนการผลิต อย่างไรก็ตาม จากมุมมองของคนงาน การนำเครื่องจักรมาใช้ทำให้เกิดการสูญเสียงาน และในหลายๆ กรณีอาจส่งผลให้งานบางประเภทต้องสูญสิ้นไป ในเรื่องนั้น คุณสมบัติต่ำของคนงานมีแนวโน้มที่จะเป็นปัจจัยที่ทำให้รุนแรงขึ้น ซึ่งทำให้ยากสำหรับพวกเขาที่จะกลับไปทำงานอื่น

เธ ความทันสมัยของชีวิตประจำวัน และ คอมพิวเตอร์ของงานซึ่งเป็นลักษณะของช่วงเวลาทางเทคนิคและวิทยาศาสตร์ในปัจจุบันที่เราอาศัยอยู่ก็เป็นหนึ่งในสาเหตุของการว่างงานเชิงโครงสร้างในโลกสมัยใหม่

ในทำนองเดียวกันการถือกำเนิดของ โลกาภิวัตน์ และ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในระบบเศรษฐกิจและการเงินระหว่างประเทศ นำเสนอความต้องการใหม่และความต้องการด้านการผลิตที่นำไปสู่การปรับโครงสร้างระบบเศรษฐกิจหลายส่วนซึ่งนำไปสู่การว่างงานเชิงโครงสร้าง

อะไรคือผลที่ตามมาของการว่างงานโครงสร้าง?

การว่างงานตามโครงสร้างมีผลต่อเนื่องซึ่งส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อ ประชากร. เราแสดงรายการผลกระทบของปรากฏการณ์นี้ด้านล่าง:

• อัตราการว่างงานทั่วไปเพิ่มขึ้น

• ความต้องการตำแหน่งงานใหม่ที่เพิ่มขึ้นซึ่งมักไม่มีอยู่จริง

• ไม่สามารถดูดซับแรงงานที่ถูกเลิกจ้างกลับคืนมาได้

• การเติบโตอย่างไม่เป็นทางการ การจ้างงานต่ำ และจำนวนผู้ประกอบอาชีพอิสระ

• ความยากจนและความเหลื่อมล้ำของ ความแตกต่างทางสังคม;

• การสูญเสียคุณภาพชีวิตของผู้ถูกไล่ออก

• จำนวนผู้ท้อแท้ที่กำลังตกงานและไม่ต้องการคนทดแทนในตลาดเพิ่มขึ้น

อ่านด้วย: งานนอกระบบ — คุณลักษณะของกระบวนการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน

ความแตกต่างระหว่างการว่างงานเชิงโครงสร้างกับการว่างงานตามวัฏจักร

การว่างงานแบบ Conjunctural แตกต่างจากการว่างงานเชิงโครงสร้างในสาเหตุและระยะเวลา เกิดจากปัญหาร่วมกัน วัฏจักรการว่างงาน ที่เกี่ยวข้อง สู่วิกฤตเศรษฐกิจ การเมือง หรือสุขภาพ ที่มีการติดตั้งในระดับภูมิภาค ระดับประเทศ หรือระดับโลก และนำไปสู่การเลิกจ้าง การปิดบริษัท การระงับบริการ การลดต้นทุน และผลที่ตามมาอื่นๆ

ต่างจากการว่างงานแบบมีโครงสร้าง การว่างงานแบบวัฏจักร มักจะอยู่ชั่วคราว, ด้วยการพักผ่อนหย่อนใจของงานหรือการจ้างใหม่หลังจากการสถาปนาความสมดุลของ conjunctural ขึ้นใหม่

การว่างงานโครงสร้างในบราซิล

การว่างงานโครงสร้าง เติบโตขึ้นอย่างมากในบราซิลในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงทศวรรษ 1990 เป็นต้นมา โดยเริ่มแรกมีแรงจูงใจจากการขยายตัวของระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรมและค่อย ๆ เพิ่มมากขึ้นในภายหลัง เนื่องจากความยากลำบากที่คนงานจำนวนมากต้องเผชิญ คือ การหางานใหม่และเข้าใหม่อย่างเป็นทางการ ตลาด

เหตุผลมีหลากหลาย หลักๆคือ วุฒิการศึกษาต่ำ. ตามรายงานข่าวของ BBC News ปี 2021|1| ระดับการว่างงานเชิงโครงสร้างในบราซิลล่าสุด ล้ำหน้ากว่าประเทศพัฒนาแล้ว.

ด้วยการขยายตัวของการว่างงานเชิงโครงสร้างในบราซิล สิ่งที่สังเกตได้คืออัตราการเติบโตของคนที่แสวงหาของพวกเขา การยังชีพด้วยงานล่อแหลมหรืองานนอกระบบ ยังคงทำหน้าที่เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ ซึ่งขยายหมวดนี้ใน ประเทศ.

การว่างงานประเภทอื่น

การว่างงานตามโครงสร้างและการว่างงานตามวัฏจักรไม่ได้เป็นเพียงสองมิติของปรากฏการณ์นี้ ยังมีการว่างงานอีกสองประเภท

• การว่างงานโดยธรรมชาติหรือเสียดสี: สอดคล้องกับการว่างงานเป็นครั้งคราวหรือชั่วขณะซึ่งโดยทั่วไปจะมาจากผู้ที่อยู่ในการค้นหา งานแรกหรือผู้ที่เพิ่งเลิกจ้างหรือเลิกจ้างงานเก่าและกำลังมองหางานใหม่ งาน.

• การว่างงานตามฤดูกาล: สอดคล้องกับการว่างงานที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาหนึ่งและส่งผลกระทบต่อภาคส่วนที่เฉพาะเจาะจงเช่น การท่องเที่ยว, ช่วงปลายฤดูท่องเที่ยว; การค้า หลังจากการจ้างงานชั่วคราวของช่วงเวลาที่มีความต้องการมากขึ้น เช่น วันที่ระลึก และ เกษตรกรรมเมื่อการเก็บเกี่ยวพืชผลเฉพาะสิ้นสุดลงและคนงานถูกเลิกจ้าง

เกรด

|1|การารัง, คนไทย. นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าแม้หลังจากวิกฤตที่เกิดจากการระบาดใหญ่ บราซิลจะมีผู้ว่างงาน 10 ล้านคน ข่าวบีบีซีบราซิล 23 กรกฎาคม 2021. มีอยู่ ที่นี่.

โดย Paloma Guitarrara
ครูภูมิศาสตร์

คุณต้องการอ้างอิงข้อความนี้ในโรงเรียนหรืองานวิชาการหรือไม่ ดู:

กีตารา, ปาโลมา. "การว่างงานตามโครงสร้าง"; โรงเรียนบราซิล. มีจำหน่ายใน: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm. เข้าถึงเมื่อ 16 กรกฎาคม 2022.