ตลาดแรงงาน: ปัจจุบัน ผู้หญิง เด็ก และในบราซิล

ตลาดแรงงาน เป็นแนวคิดที่ใช้อธิบายอุปสงค์และอุปทานของกิจกรรมแบบชำระเงินที่เสนอโดยประชาชนต่อภาครัฐและเอกชน

บราซิล

ตลาดแรงงานตามการขยายตัวของเศรษฐกิจและอัตราการว่างงานถึงเพียง 4% ของการว่างงาน

จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษามากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับอาชีพระดับประถมศึกษาส่วนใหญ่ ความรู้พื้นฐานด้านภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ เนื่องจากความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมของประเทศ ข้อกำหนดเหล่านี้จะไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ตลอดช่วงชีวิตในโรงเรียน

สิ่งที่ดีที่สุดคือการอุทิศตัวเองเพื่อการศึกษา เขียนประวัติย่อที่ดี สะสมประสบการณ์ในการทำงานอาสาสมัคร และเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

ดังนั้น จึงจำเป็นต้องละทิ้งความคิดที่ว่า แรงงานเด้ก และจำไว้ว่าเด็กที่ไม่ได้เรียนหนังสือในวัยเด็กจะมีโอกาสได้งานที่ดีน้อยกว่าผู้ใหญ่

ตั้งแต่ปี 2559 อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น และเพิ่มการแข่งขันสำหรับผู้ที่ต้องการย้ายหรือเข้าสู่ตลาดแรงงานเท่านั้น

ตลาดแรงงานในบราซิล — อัตราการว่างงานในบราซิลในปี 2560

หลายคนหันมา งานนอกระบบชั่วคราวหรือไม่ก็ตาม เพื่อที่จะหลีกหนีการว่างงาน

ปัจจุบัน

ตลาดงานไม่เคยมีการแข่งขันมากขึ้น THE เศรษฐกิจตลาด สังคมโลกาภิวัตน์ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างคนได้จากทั่วทุกมุมโลก ด้วยการเติบโตของการสื่อสารโทรคมนาคม แนวโน้มนี้จะเพิ่มขึ้นเท่านั้น

instagram story viewer

ในทำนองเดียวกัน ตำแหน่งงานที่นำเสนอโดยตลาดแรงงานต้องการเวลาในการศึกษา อิสระ และทักษะทางคอมพิวเตอร์มากขึ้นเรื่อยๆ

ดังนั้น ไม่ใช่ผู้ที่ถูกมองว่าเป็น .เสมอไป ประชากรที่ใช้งานทางเศรษฐกิจมีการฝึกอบรมเพียงพอที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงาน

แนวโน้ม

แนวโน้มหลักสำหรับการปรับปรุงคนงานในปี 2560 ตามที่ปรึกษาของบราซิลจะเป็น:

ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
การดำเนินการวางแผนเชิงกลยุทธ์และโครงการ
คุมทีมที่ประสบความสำเร็จ
โดเมนของภาษาอังกฤษ

ผู้หญิง

แม้ว่าผู้หญิงจะครองส่วนแบ่งตลาดแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ แต่ปัญหาหลายประการยังคงมีอยู่ เช่น ค่าจ้างที่ต่ำกว่าผู้ชายและชั่วโมงการทำงานที่ทวีคูณ

แม้จะมีภูมิหลังเหมือนผู้ชายและดำรงตำแหน่งเดียวกัน แต่ผู้หญิงก็ยังมีรายได้น้อยลง นอกจากนี้จะใช้เวลาที่บ้านกับงานบ้านมากกว่าผู้ชาย

ตามที่ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ทั่วโลก มีผู้หญิงวัยทำงานเพียง 46% เท่านั้นที่หางานทำ ในกลุ่มอายุเดียวกัน ผู้ชายคิดเป็น 76%

ในประเทศที่พัฒนาแล้ว ผู้หญิงมีงานทำ 51.6% เทียบกับผู้ชาย 68% ในบราซิล ความแตกต่างนี้คือ 22 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งทำให้ช่องว่างค่าจ้างเพิ่มขึ้น

ในกราฟด้านล่าง เราจะเห็นการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงานในบราซิล:

ตลาดแรงงานสตรี — กองตลาดแรงงานระหว่างหญิงและชาย

อ่านเพิ่มเติมได้ที่ กองแรงงานสังคม

หนุ่ม

สำหรับคนหนุ่มสาวจากที่เรียกว่า Generation Y หรือ the พันปี – เกิดหลังปี 1995 – ตลาดแรงงานอาจเป็นความท้าทายที่ซับซ้อน

คุณ พันปี โดดเด่นด้วยการเรียนรู้เทคโนโลยีล่าสุด สังคมออนไลน์ และแม้กระทั่งการเขียนโปรแกรม พวกเขามีระดับภาษาอังกฤษที่ดีและภาษาที่สอง พวกเขาสำเร็จการศึกษา และใครก็ตามที่สามารถทำได้ เดินทางไปต่างประเทศ

ในทางกลับกัน พวกเขามีปัญหาในการยอมรับลำดับชั้น และเนื่องจากการฝึกอบรม พวกเขาต้องการเริ่มทันทีในตำแหน่งบัญชาการ พวกเขามีแนวโน้มที่จะภักดีต่อบริษัทน้อยกว่าและต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเองมากกว่ามองหางานแบบเดิมๆ

ความเป็นจริงของ พันปี เรา ประเทศด้อยพัฒนา โดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบราซิล มักขัดแย้งกับการเข้าถึงการศึกษาในระบบ