ความหมายของการลดขนาด (คืออะไร แนวคิดและคำจำกัดความ)

ลดขนาด ประกอบด้วย แนวคิดการปรับโครงสร้างการบริหาร, เพื่อที่จะ ส่งเสริมกิจกรรมขององค์กรที่กำหนด ขจัดกระบวนการทางราชการและกระแสลำดับชั้น ที่ไม่จำเป็นในบริษัท เป็นต้น

นี่เป็นคำศัพท์ภาษาอังกฤษและหมายถึง "ความแบน" หรือ "ขนาดลดลง" ในการแปลตามตัวอักษรสำหรับภาษาโปรตุเกส

ในขั้นต้น เทคนิคนี้จะเกิดขึ้นในช่วงกลางทศวรรษ 1970 ในสหรัฐอเมริกา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างกลยุทธ์ที่แตกต่างจากองค์กรธุรกิจอื่นๆ ในขณะนั้น

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ใช้ ลดขนาด ชอบ ทางเลือกสุดท้ายในกรณีวิกฤตเช่นความเสี่ยงของการล้มละลายเป็นต้น ดังนั้น เทคนิคนี้จะใช้เป็นความพยายามในการสร้างบริษัทขึ้นใหม่

ในบริบทนี้ เป้าหมายหลักของ ลดขนาด คือการพัฒนาแผนงานที่ทำให้บริษัทสามารถบริหารจัดการตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในแบบที่ “น้อย” ที่สุด

ดูสิ่งนี้ด้วย: ความหมายของ รื้อปรับระบบ มาจาก ออกแบบความคิด.

เป็นเป้าหมายของ ลดขนาด คือการลดต้นทุนและปรับโครงสร้างองค์กรงานของบริษัท มักจะเป็นขั้นตอนแรกที่จะ เทคนิคนี้คือการตัดตำแหน่งซึ่งหมายถึงการเลิกจ้างชั่วคราวหรือถาวรของบางคน พนักงาน

อย่างไรก็ตาม ในระยะยาว โครงการปรับโครงสร้างหนี้จะช่วยขจัดแนวปฏิบัติของข้าราชการโดยสิ้นเชิง ซึ่งทำให้งานล่าช้าและขัดขวางการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อช่วยขจัดแรงกดดันต่อพนักงาน (ที่มีบทบาทอิสระมากขึ้น) ทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมากขึ้น น่ารื่นรมย์

อย่างไรก็ตาม อาจกล่าวได้ว่าเหตุผลหลักในการใช้ ลดขนาด เป็นการลดต้นทุนของบริษัท

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของ การวางแผนเชิงกลยุทธ์.

คุณสมบัติของ ลดขนาด

• ลดต้นทุน;
• การกำจัดกิจวัตรของข้าราชการ
• การตัดสินใจดำเนินไปอย่างรวดเร็ว
• การสื่อสารที่รวดเร็วและบิดเบือนน้อยลงระหว่างภาคส่วนของบริษัท
• การสร้างขวัญกำลังใจของพนักงาน
• ตัดจากตำแหน่งที่จัดประเภทใช้จ่ายได้
• เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของผลผลิต

ดูสิ่งนี้ด้วย: ความหมายของ การให้สิทธิ์.