Intrapreneurship เป็นการประกอบการประเภทหนึ่งที่ประกอบด้วยการปฏิบัติงานของพนักงานที่มีความสามารถ ทำหน้าที่เป็นเจ้าของธุรกิจ ช่วยเหลือ เหนือสิ่งอื่นใด ขับเคลื่อนการสร้างสรรค์ความคิดภายในองค์กร แม้ว่า ทางอ้อม
คำนี้เป็นสำนวนภาษาอังกฤษ intrapreneurซึ่งหมายถึงผู้ประกอบการภายใน นั่นคือ การเป็นผู้ประกอบการภายในขอบเขตขององค์กรที่จัดตั้งขึ้นแล้ว ถูกใช้ครั้งแรกในปี 1985 โดย Gifford Pinchot III
แนวทางปฏิบัตินี้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในบริษัทและสถาบันต่างๆ เนื่องจากช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญวิเคราะห์ได้ สถานการณ์ สร้างสรรค์ความคิด คิดค้นและแสวงหาโอกาสและทางเลือกใหม่ ๆ เพื่อให้องค์กรมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นเสมอ การดำเนินงาน
นอกเหนือจากประโยชน์นี้สำหรับการดำเนินงานที่ราบรื่นของบริษัทแล้ว การดำเนินธุรกิจภายในองค์กรยังเป็นประโยชน์อย่างมากต่อพนักงานอีกด้วย ผู้เชี่ยวชาญที่มีโปรไฟล์นี้มักจะได้รับคุณค่ามากกว่าจากองค์กร เพราะพวกเขาเพิ่มมูลค่าให้กับงานที่ทำ รูปแบบผู้ร่วมให้ข้อมูลนี้เรียกว่า a intrapreneur.
ลักษณะของผู้ประกอบการภายใน
เนื่องจากเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดำเนินการโดยพนักงานของบริษัท ลักษณะของการเป็นบุคคลภายในองค์กรจึงสะท้อนถึงทัศนคติของผู้เชี่ยวชาญที่มีต่อองค์กร
เมื่อพนักงานมักจะมองหาข่าวของบริษัทโดยไม่กลัวความเสี่ยงที่เขาอาจจะต้องสร้างความคิดและแบ่งปันกับผู้บังคับบัญชาของเขา เขามักจะมองหา มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของภาคส่วนที่คุณทำงานหรือแม้กระทั่งสำหรับองค์กรโดยรวม เราสามารถพูดได้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นคุณลักษณะบางประการของ การร่วมทุนระหว่างกัน
เป็นไปได้ที่จะเน้นลักษณะอื่น ๆ ที่เป็นของผู้ประกอบวิชาชีพเช่น:
- ความหลงใหลในสิ่งที่คุณทำ
- ให้ความสนใจกับแนวคิดใหม่
- ความคิดสร้างสรรค์และความกล้าหาญ;
- การค้นพบโอกาสใหม่
- ความเพียรและความทุ่มเท;
- ความมั่นใจในตัวเอง;
- เชิงรุก
นอกจากลักษณะเหล่านี้แล้ว พนักงานที่ประกอบกิจการภายในองค์กรยังมีจิตวิญญาณความเป็นผู้ประกอบการด้วย
ดูด้วย:
- ความหมายของการเป็นผู้ประกอบการ
- ความหมายของการเป็นผู้ประกอบการดิจิทัล
- ความหมายของการประกอบการเพื่อสังคม