ความหมายของบรรษัทนิยม (คืออะไร แนวคิดและคำจำกัดความ)

Corporatism คือแนวปฏิบัติของการจัดสังคมให้เป็น "บริษัท" ที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของรัฐ

ตามทฤษฎีบรรษัทภิบาล คนงานและนายจ้างควรถูกจัดเป็นบรรษัทอุตสาหกรรมและวิชาชีพ โดยเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ทางการเมืองและเศรษฐกิจที่แตกต่างกัน

อุดมการณ์แบบบรรษัทนิยมมีผลในอิตาลีฟาสซิสต์ระหว่างสงครามโลกครั้งที่ 1 และ 2 ซึ่งสะท้อนถึงเจตจำนงของเบนิโต มุสโสลินีเผด็จการของประเทศ

บรรษัทนิยมเสนอรูปแบบการเมือง-เศรษฐกิจ โดยที่รัฐบาลมีบทบาทในการไกล่เกลี่ยนี้ เพื่อแก้ไขความอยุติธรรมทางเศรษฐกิจของระบบทุนนิยมที่ไม่มีข้อจำกัด

การเปรียบเทียบที่ทำกับคำว่า corporatism หมายถึงความคิดที่ว่าร่างกายทำงานอย่างเต็มที่ก็ต่อเมื่อสมาชิกทั้งหมดทำงานร่วมกันเท่านั้น

ดังนั้น เพื่อให้สังคมทำงานได้อย่างสมบูรณ์ "สมาชิก" ทั้งหมด (ในกรณีนี้คือชั้นเรียน) ต้องทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืน

บรรษัทนิยมเกิดขึ้นได้อย่างไร?

ลัทธิบรรษัทภิบาลสามารถแสดงออกว่าเป็นกลยุทธ์เผด็จการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐภายใต้การที่ชนชั้นสูงพยายามจัดการความขัดแย้งทางเศรษฐกิจและสังคม

ก็โผล่ออกมาได้ทาง เสรีนิยมมากขึ้น. ดังนั้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางการเมืองระดับชาติจึงมีส่วนร่วมโดยตรงในการตัดสินใจของรัฐบาลมากกว่าการหาตัวแทนทางอ้อมผ่านการเลือกตั้ง

ลัทธิบรรษัทนิยมและลัทธิฟาสซิสต์

ลัทธิบรรษัทนิยมของทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ฟาสซิสต์จำเป็นต้องมีการจัดระเบียบของแต่ละภาคส่วนหลักของอุตสาหกรรม เกษตรกรรม วิชาชีพ และศิลปะ

ภาคส่วนเหล่านี้รวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานและสมาคมนายจ้างที่รัฐหรือควบคุมดูแล หรือ "บริษัท"

สัญญาและสภาพการทำงานที่เจรจากันเหล่านี้แต่ละรายการ และเป็นตัวแทนผลประโยชน์ทั่วไปของอาชีพของตนในการชุมนุมใหญ่ของบริษัท หรือ "รัฐสภาองค์กร"

สถาบันองค์กรจะเข้ามาแทนที่องค์กรคนงานอิสระทั้งหมดและ นายจ้างและรัฐสภาจะเข้ามาแทนที่ผู้แทนและองค์กรแบบดั้งเดิม กฎหมาย.

ตามทฤษฎีแล้ว แบบจำลององค์กรเป็นตัวแทนของ "วิธีที่สาม" ระหว่างทุนนิยมและลัทธิคอมมิวนิสต์ ให้ความร่วมมืออย่างกลมกลืนของคนงานและนายจ้าง เพื่อประโยชน์ของประเทศชาติโดยส่วนรวม

ดูเพิ่มเติมที่ความหมายของ ลัทธิฟาสซิสต์.

ความเป็นจริงของบรรษัทนิยมในยุคฟาสซิสต์

ในทางปฏิบัติ ลัทธิบรรษัทนิยมแบบฟาสซิสต์ถูกใช้เพื่อทำลายขบวนการแรงงานและปราบปรามการต่อต้านทางการเมือง

ตัวอย่างเช่น ในปี ค.ศ. 1936 โครงการเศรษฐกิจของพรรคสังคมนิยมฝรั่งเศสฝ่ายขวาซึ่งมีอุดมการณ์ฟาสซิสต์ รวมชั่วโมงทำงานที่สั้นลงและค่าจ้างวันหยุดโดยคนงานที่ "ภักดี"

อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรให้ผลประโยชน์เหล่านี้ ไม่ใช่รัฐบาล

โครงการนาซี “คราฟท์ durch Freude"(Force for Joy) สร้างขึ้นในปี 2476 ในเยอรมนีซึ่งให้เงินอุดหนุนสำหรับวันหยุดพักผ่อนและกิจกรรมยามว่างสำหรับคนงานซึ่งดำเนินการตามหลักการที่คล้ายคลึงกัน

กฎหมายบรรษัทภิบาลที่กว้างขวางได้ผ่านกฎหมายในอิตาลีตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษ 1920 ทำให้เกิดสหภาพแรงงานที่รัฐบาลควบคุมหลายแห่งและห้ามไม่ให้มีการนัดหยุดงาน

องค์กรในระบอบซาลาซาร์

ระบอบซาลาซาร์ในโปรตุเกส (ซึ่งกินเวลาตั้งแต่ปี 2476 ถึง 2517) โดยใช้กฎหมายของอิตาลีเป็นแบบอย่าง ห้ามสหพันธ์สหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานฝ่ายซ้ายทั้งหมด

ดังนั้นจึงทำให้สหภาพแรงงานบังคับสำหรับคนงานและประกาศว่าการนัดหยุดงานผิดกฎหมาย ซึ่งทำให้ค่าจ้างที่แท้จริงลดลง

บรรษัทภิบาลในบราซิล (Era Vargas - 1930-1945)

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าภายในอุดมการณ์ขององค์กร กิจกรรมของสหภาพ สมาคมทางชนชั้น และกิจกรรมทางการเมืองขึ้นอยู่กับการอนุญาตจากรัฐบาลโดยสิ้นเชิง

เป็นไปตามอุดมการณ์นี้ที่ Getúlio Vargas รวมเป็นหนึ่งเดียวและเปลี่ยนแปลงสหภาพแรงงานของบราซิลโดยดำเนินการตามแนวคิดบรรษัทภิบาล

ดังนั้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2477 เป็นต้นมา มีสหภาพแรงงานเพียงแห่งเดียวต่อประเภทวิชาชีพ และพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตอบสนองต่อรัฐบาลและผลประโยชน์โดยตรง

ลัทธิบรรษัทภิบาลในบราซิลสิ้นสุดลงในปี พ.ศ. 2489 พร้อมกับการสิ้นสุดยุควาร์กัส อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านการเมืองและเศรษฐศาสตร์อ้างว่าอุดมการณ์ของบรรษัทนิยมยังคงมีอยู่ในประเทศ

ดูด้วย:

• ทุนนิยม;
• ลักษณะสำคัญของทุนนิยม;
• คอมมิวนิสต์;
• ลักษณะสำคัญของลัทธิคอมมิวนิสต์;
• เชซาพีก.