HR ย่อมาจาก Human Resources ภายในบริษัท HR เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการคัดเลือก ว่าจ้าง ฝึกอบรม ค่าตอบแทน การฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน และการจัดตั้งการสื่อสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของ องค์กร.
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังสามารถอ้างถึงจำนวนรวมของพนักงานและผู้ทำงานร่วมกันที่ประกอบกันเป็นองค์กร ซึ่งมักจะเรียกว่าทรัพยากรบุคคลของบริษัท
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังเป็นชุดของแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบด้วยการตัดสินใจทั้งหมดที่บริษัทดำเนินการเพื่อดำเนินกิจกรรมที่มีอยู่ในภาคส่วนทรัพยากรบุคคล
การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นพื้นที่ของการศึกษาที่ฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่สามารถจัดการคนและจัดการกับกระบวนการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการกำลังคนของบริษัท
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่จัดการแผนอาชีพ กำหนดนโยบายเงินเดือน ค่าตอบแทน สิ่งจูงใจและผลประโยชน์ ประเมินความจำเป็นในการจ้างพนักงานใหม่ พัฒนากลยุทธ์และแผนปฏิบัติการในการสรรหาและจัดให้มีการบูรณาการพนักงานใหม่ภายในองค์กร