งานนอกระบบ คืออะไร ข้อดี ข้อเสีย

รุ่นของ งานนอกระบบ เป็นลักษณะเฉพาะของกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการมาหลายปี การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นเนื่องจากกระบวนการของ โลกาภิวัตน์ด้วยงานใหม่ การเชื่อมต่อใหม่ การโต้ตอบ และการปฏิบัติจริง

ดังนั้นงานนอกระบบจึงมีลักษณะเฉพาะ เช่น ขาดสัญญาที่เป็นทางการ สิทธิ สวัสดิการแรงงานที่กฎหมายกำหนด สวัสดิการประกันสังคม เช่น ผลประโยชน์การคลอดบุตร ค่ารักษาพยาบาล เป็นต้น คนอื่น ๆ ก็นั่นแหละ กิจกรรมการทำงานที่ไม่ได้ควบคุมโดย สถานะ.

อ่านด้วย: ความหนาแน่นทางประชากร - ดัชนีที่คำนวณจำนวนผู้อยู่อาศัยต่อกิโลเมตร²

สาเหตุของการทำงานนอกระบบ

สาเหตุของงานประเภทนี้มีหลากหลายมากที่สุด มันเป็นความเป็นจริงมากขึ้นในสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศเกิดใหม่ ก่อนที่จะพิจารณาสาเหตุบางประการ จำเป็นต้องทำความเข้าใจสั้น ๆ เกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างการว่างงานเชิงโครงสร้างกับการว่างงานตามวัฏจักร

การว่างงานโครงสร้าง คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับ การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในบางขั้นตอนของกระบวนการ หรือในบางหน้าที่ดำเนินการในห่วงโซ่แรงงาน ยกตัวอย่าง เราสามารถอ้างถึงการประดิษฐ์ของคอมพิวเตอร์ ซึ่งเหลือคนที่มีทักษะด้านเครื่องพิมพ์ดีด คนพิมพ์ดีด ว่างงาน

การเกิดขึ้นของงานใหม่เป็นหนึ่งในสาเหตุของความไม่เป็นทางการ

แล้ว สถานการณ์การว่างงานเกิดขึ้นเมื่อเกิดวิกฤตเศรษฐกิจในประเทศไม่ว่าจะเป็นภายในหรือภายนอก การว่างงานประเภทนี้จะย้อนกลับได้ง่ายกว่า เนื่องจากมันเกิดขึ้นในช่วงเวลาวิกฤตที่เฉพาะเจาะจง เมื่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจดีขึ้น การจ้างงานมักจะกลับมา

อย่าเพิ่งหยุด... มีมากขึ้นหลังจากโฆษณา ;)

จากนี้เราสามารถพูดถึง การว่างงานสองประเภทอันเป็นสาเหตุหนึ่งของความไม่เป็นทางการสาเหตุทางเศรษฐกิจ คนงานตกงานและไม่สามารถปรับตัวในหน้าที่อื่นได้ (การว่างงานตามโครงสร้าง) หรือในหลาย ๆ ด้าน กรณีนายจ้างตัดสินใจเปลี่ยนด้วยแรงงานที่ถูกกว่าเมื่อสถานการณ์ดีขึ้น (การว่างงาน สถานการณ์).

อีกสาเหตุหนึ่งสามารถพบได้ในสังคม a สาเหตุสังคม. หลายคนไม่ได้รับการศึกษาที่ดี การเรียน ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงไม่มีคุณสมบัติที่จะสมัครตำแหน่งที่เป็นทางการซึ่งนำไปสู่การจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อให้แน่ใจว่าการดำรงชีวิตของพวกเขาและใครก็ตามที่ขึ้นอยู่กับพวกเขา

นอกจากนี้เรายังสามารถพูดถึง การย้ายถิ่นของประชากร. ในหลาย ๆ สถานการณ์ ผู้คนออกจากสถานที่เพื่อค้นหาภูมิภาคที่พัฒนาแล้วเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา อย่างไรก็ตาม เมื่อมาถึงภูมิภาคเหล่านี้ พวกเขาไม่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด หรือตกเป็นเหยื่อของอคติ (กลัวต่างชาติ) และไม่รับงานย้ายเข้านอกระบบ

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานนอกระบบ

งานนอกระบบอาจมีข้อดีบ้าง แต่ก็มีข้อเสียหลายประการเช่นกัน

ชอบ ประโยชน์เราสามารถพูดถึงการสร้างรายได้ที่เกือบจะทันทีจากการขายที่เป็นไปได้ การหมุนเวียนในหน้าที่การงาน การเพิ่มทางเลือกในการทำงาน ไม่มีเจ้านายเพราะคนงานดำเนินกิจการด้วยตนเอง ความยืดหยุ่นในตารางเวลา และการเปลี่ยนแปลงของรายได้ที่เป็นไปได้เพื่อให้สามารถหารายได้ได้มากขึ้นในอีกเดือนหนึ่ง

สัญญาที่เป็นทางการเป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบหลักของการทำงานที่เป็นทางการ

อย่างไรก็ตาม ข้อได้เปรียบสุดท้ายนี้ก็เป็นข้อเสียเช่นกัน เนื่องจากความผันผวนของรายได้ทำให้เกิดความไม่แน่นอนในการวางแผนทางการเงินของบุคคล

อื่นๆ ข้อเสีย พบได้ในงานประเภทนี้ เช่น การไม่มีสัญญาจ้างงาน การลาพักร้อน และการให้ความช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยหรือเหตุการณ์ไม่คาดฝัน ไม่มีเงินสมทบประกันสังคมซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการเกษียณอายุ ไม่มีรายได้คงที่ซึ่งทำให้การขอสินเชื่อธนาคารหรือการจัดหาเงินทุนทำได้ยาก หางานที่เป็นทางการโดยแรงงานนอกระบบจำนวนมาก ความกังวลอย่างต่อเนื่องกับความก้าวหน้าของเศรษฐกิจเพราะไม่ได้ครอบคลุมโดยกฎหมายแรงงานและอื่น ๆ

ข้อดีและข้อเสีย ข้อดีและข้อเสียมีมากกว่า เนื่องจากแรงงานนอกระบบถูกนโยบายสาธารณะกีดกันเนื่องจากไม่ได้มีส่วนสนับสนุนรัฐอย่างแข็งขัน นี่แสดงให้เราเห็นว่าความเป็นทางการแม้จะได้ค่าแรงต่ำก็เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างงาน

ดูด้วย: HDI – ตัวชี้วัดการพัฒนาประเทศ

ตัวอย่างงานนอกระบบ

ในบรรดาคนงานที่ตกอยู่ในภาวะไม่เป็นทางการ เราสามารถยกตัวอย่างได้หลายตัวอย่าง แต่ละตัวอย่างอยู่ในสาขาหนึ่งของเศรษฐกิจ หลายครั้งมีความจำเป็นสำหรับการจัดระบบเศรษฐกิจและความอยู่รอดของเมืองเล็กๆ เช่น ถนน ละแวกบ้าน และเมืองเล็กๆ ความสำคัญนี้เกิดจากการที่คนงานนอกระบบเหล่านี้สามารถพบผลิตภัณฑ์บางอย่างที่ถูกกว่า เช่น อาหารที่จำหน่ายในงานแสดงสินค้าในท้องถิ่น

ดูตัวอย่างบางส่วนของแรงงานนอกระบบ

• แม่ค้าหน้าประตู

• พ่อค้าแม่ค้าข้างถนน

• คนขายของข้างทาง

• อิสระ

• นักสะสมวัสดุรีไซเคิล

• โปรแกรมควบคุม

• นักการตลาด

งานนอกระบบในบราซิล

ตามที่สถาบันภูมิศาสตร์และสถิติของบราซิล (IBGE) เพื่อสนับสนุนการสำรวจตัวอย่างครัวเรือนต่อเนื่องแห่งชาติ (PNAD) ข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานนอกระบบแบ่งออกเป็นสองประเภท: ทำงานด้วยตัวเอง ( ประกอบอาชีพอิสระ) และสิ่งที่ ไม่มีสัญญาที่เป็นทางการ. กลุ่มแรกมีความเข้มข้น 20% ของประชากรที่ใช้งานทางเศรษฐกิจ, the ถั่ว. ประการที่สองมี 12% ของ กฟภ. จำนวนแรงงานนอกระบบเหล่านี้เกือบเท่ากับผู้ที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ - 31%

นอกจากนี้ ในข้อมูลเหล่านี้ เราสามารถเพิ่มแรงงานนอกระบบที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินสำหรับงานของพวกเขา นั่นคือ แรงงานนอกระบบที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ถ้าเรารวมกันจะได้ยอด 41% ใช้งานทางเศรษฐกิจอย่างไม่เป็นทางการ.

แบบสำรวจล่าสุดนี้ เผยแพร่ในเดือนกันยายน 2019 พบมากกว่า 36 ล้านคน ภายใต้เงื่อนไขที่ไม่เป็นทางการเหล่านี้ ไม่ว่าจะทำงานด้วยตนเองหรือทำงานโดยไม่มีสัญญาที่เป็นทางการ

ความแตกต่างระหว่างงานที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

งานที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการมีความแตกต่างกันอย่างชัดเจน โดยเริ่มจากองค์กร ระเบียบข้อบังคับ ผลประโยชน์ และเอกสารที่เป็นทางการ

โอ คนงานทางการมีบันทึกความเป็นมืออาชีพในบัตรงานของเขาซึ่งรับประกันคะแนนบวกที่เกี่ยวข้องกับการไม่เป็นทางการ สัญญาที่เป็นทางการอนุญาตให้คนงานที่เป็นทางการจ่ายวันหยุด เงินเดือนที่สิบสาม ลาออก จ่ายค่ารักษาพยาบาล ค่าสินไหมทดแทนกรณีถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุ และผลประโยชน์อื่นๆ จัดให้ใน การรวมกฎหมายแรงงาน (CLT). ด้วยเหตุนี้ คนงานรายนี้จึงได้รับการประกันทางการเงินมากกว่า เนื่องจากจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระหว่างทั้งสองฝ่าย นายจ้าง และลูกจ้าง

แล้ว ในงานนอกระบบไม่มีบันทึกการประกอบอาชีพในสัญญาที่เป็นทางการ. คนงานรายนี้ไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งลูกจ้างในระบบมี ดังนั้น คนนอกระบบจะไม่สามารถช่วยเหลือทางการเงินได้ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน เช่น การเจ็บป่วย การตั้งครรภ์ อุบัติเหตุ และความทุกข์ยากอื่นๆ

งานนอกระบบจำนวนมากถือว่าไม่ปลอดภัย เนื่องจากไม่มีการควบคุมหน้าที่และ ขาดสวัสดิการเช่นเดียวกับผู้ขายน้ำที่สัญญาณไฟจราจรเนื่องจาก ตัวอย่าง.

เข้าถึงด้วย: GDP คืออะไร?

แบบฝึกหัดแก้ไข

คำถามที่ 1 - (เหมือง PUC)

คนขายของข้างทาง

สาธุการแด่คนเร่ขายของเล่น
ที่จำหน่ายลูกโป่งสี […]
[…] ความสุขของทางเท้า
บางคนพูดผ่านข้อศอก
[…]
คนอื่น ๆ ที่น่าสงสารก็ถูกผูกมัด
อย่างไรก็ตาม ทุกคนรู้วิธีใช้สตริงด้วยความรู้สึก
ไร้เดียงสาของ demiurges ไร้ประโยชน์

มานูเอล บันเดรา

อย่างที่ทราบกันดีว่าตลาดแรงงานในเมืองที่เป็นทางการนั้นไม่สามารถรับภาระผูกพันของผู้ว่างงานได้ ข้อความที่ตัดตอนมาก่อนหน้านี้ใช้เพื่อแสดงให้เห็นความเป็นจริงนี้
เลือกทางเลือกที่แสดงถึงปัญหาการว่างงานและปัญหาการว่างงานต่ำในปัจจุบันได้ดีที่สุด

ก) ความทันสมัยของกิจกรรมการผลิตในภาคประถมศึกษาและมัธยมศึกษาได้ละทิ้งการจ้างงานในภาคตติยภูมิของเศรษฐกิจเป็นทางเลือกเดียว

ข) เมื่อพวกเขาขายสินค้าที่ไร้ประโยชน์ คนขายของตามท้องถนนหรือคนงานค้อนมีค่าตอบแทนต่ำสำหรับงาน

ค) วิกฤตเศรษฐกิจรวมกับการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจสาขาต่างๆ มีส่วนทำให้กิจกรรมนอกระบบขยายตัว

ง) โดยการปิดงานในภาคส่วนอย่างเป็นทางการ นวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการจัดการจะกระตุ้นการสร้างรูปแบบการจ้างงานที่สร้างสรรค์

ความละเอียด

ทางเลือก ค. ความไม่เป็นทางการเกี่ยวข้องกับวิกฤตเศรษฐกิจและงานใหม่ (การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ) ซึ่งก่อให้เกิดการว่างงานตามวัฏจักรและการว่างงานตามโครงสร้างตามลำดับ

________________

คำถามที่ 2 - ความไม่เป็นทางการมีมากขึ้นในสังคมในประเทศเกิดใหม่ เช่น บราซิล มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้จำนวนแรงงานนอกระบบเพิ่มขึ้นอย่างมาก ตรวจสอบทางเลือกอื่นที่มีคุณลักษณะที่อธิบายการเพิ่มขึ้นอย่างไม่เป็นทางการ

ก) การเกิดขึ้นของเทคโนโลยีใหม่ก่อให้เกิดการจ้างงานและรายได้แก่สังคมทั้งหมด โดยไม่รบกวนอัตราการว่างงาน

ข) การยึดมั่นกับรูปแบบการทำงานใหม่ๆ ตลอดจนนวัตกรรมทางเทคโนโลยีสามารถสนับสนุนให้เกิดความไม่เป็นทางการมากขึ้น

ค) ความไม่เป็นทางการเพิ่มขึ้นเฉพาะในประเทศที่พัฒนาแล้วเนื่องจากการศึกษาในระดับสูง

ง) งานนอกระบบมีหลักประกันทางการเงินมากกว่าสำหรับผู้ที่ดำเนินการ

ความละเอียด

ทางเลือก บี. เทคโนโลยีใหม่ๆ ทำให้เกิดวิธีการทำงานใหม่ๆ เช่น ไดรเวอร์แอปพลิเคชัน หน้าที่นี้เป็นส่วนหนึ่งของความไม่เป็นทางการ เนื่องจากไม่มีการประกันแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด

โดย Attila Matthias
ครูภูมิศาสตร์