โอความเป็นทาสน่าเสียดายที่เป็นจริงสำหรับคนจำนวนมากในบราซิลและทั่วโลก ข้อมูลที่รวบรวมโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) แสดงให้เห็นว่ามีคนกดขี่อย่างน้อย 20.9 ล้านคน ในขณะที่การสำรวจสนับสนุนโดย NGO ของสหรัฐฯ “ปลดปล่อยทาส” ประมาณการว่ามีคนทำงาน 27 ล้านคนในสภาพที่คล้ายคลึงกัน ความเป็นทาสในโลก.ผม
มีอนุสัญญาแรงงานของ ILO สองฉบับ ฉบับแรกตั้งแต่ปี 2473 และอีกฉบับในปี 2500 ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อควบคุมสภาพการทำงานและขจัดแรงงานทาส ในบราซิล มาตรา 149 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของบราซิลได้กำหนดสภาพการทำงานที่คล้ายคลึงกับการเป็นทาส ซึ่งรวมถึง การบังคับใช้แรงงาน และ สภาพการทำงานที่เสื่อมโทรม — และกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ที่ถูกตัดสินว่าเป็นทาสและล่อลวงให้ผู้คนใช้แรงงานบังคับ เป็นที่น่าสังเกตว่า UN และ ILO ยอมรับแนวคิดเรื่องการใช้แรงงานทาสตามประมวลกฎหมายอาญาของบราซิล
มีหนึ่ง วัฏจักรแรงงานทาส ซึ่งรวมถึง: ความทุกข์ยาก ที่ซึ่งหลายคนพบว่าตัวเอง โอ กรูมมิ่ง ของคนเหล่านั้นด้วยคำสัญญาที่เปลี่ยนแปลงชีวิต และงานที่ขจัด เงื่อนไขการปิดระบบ ระหว่างคนงานกับเจ้านาย วัฏจักรนี้สามารถสิ้นสุดได้ด้วยการบอกเลิกและการตรวจสอบเท่านั้น
ดังนั้นการปฏิบัติงานของหน่วยงานของรัฐ เช่น กระทรวงแรงงาน มีความสำคัญอย่างยิ่ง ตำรวจสหพันธรัฐและตำรวจพลเรือน ตลอดจนการกระทำของ NGO ต่อการใช้แรงงานทาสและสนับสนุนสิทธิ มนุษย์. นอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญขององค์กรระหว่างประเทศ เช่น UN และ ILO ในการขจัดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับทาสในโลก
อ่านด้วยนะ: สิทธิมนุษยชน: มันคืออะไร บทความ และที่มาของมัน
วัฏจักรแรงงานทาสร่วมสมัย
เนื่องจากไม่ใช่แนวปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับทางกฎหมายในเกือบทั่วโลกและถูกองค์กรประณาม ระหว่างประเทศ การตกเป็นทาสของผู้คนสามารถสรุปได้เป็นวัฏจักรที่วนเวียนซ้ำซากในส่วนใหญ่ กรณี รอบนี้มี หกขั้นตอน วงจรและหนึ่ง and ทางออกเดียว เป็นไปได้ที่จะยุติ หัวข้อต่อไปนี้จะอธิบายเพิ่มเติมว่าวัฏจักรแรงงานทาสทำงานอย่างไร:
ความอ่อนแอทางเศรษฐกิจและสังคม: เหยื่อแรงงานทาสร่วมสมัยคือผู้มีรายได้น้อยหรือ ว่างงานมักมีการศึกษาน้อย ผู้แสวงหาทางออกจากสภาพที่ล่อแหลมที่พวกเขาอาศัยอยู่ ส่วนใหญ่อยู่ในพื้นที่ชนบทหรือเมืองเล็กๆ
การดูแลและการย้ายถิ่นฐาน: คนที่เรียกว่า “แมว” มีหน้าที่ล่อใจคนในสถานการณ์ที่เสี่ยงต่อการใช้แรงงานทาส เพื่อเป็นการโน้มน้าวใจ แมวสัญญาว่าจะได้รับค่าตอบแทนที่ดีและสภาพการทำงานที่ดี ผู้ล่อลวงถูกพรากไปจากแหล่งกำเนิด บ่อยครั้งแม้กระทั่งไปยังประเทศอื่นๆ คนเหล่านี้สะสมหนี้ที่ไม่สามารถจ่ายได้ด้วยเงินเดือนที่พวกเขาจะได้รับจากหัวหน้าของพวกเขา หนี้ก้อนแรกจะได้รับสำหรับตั๋วที่จะนำบุคคลนั้นไปยังที่ทำงาน เหยื่อหลายคนเป็นเด็ก และส่วนใหญ่ ไม่ว่าเด็กหรือไม่ ถูกแสวงหาประโยชน์ทางเพศ ในหลายกรณี การแสวงประโยชน์ทางเพศเกิดขึ้นโดยที่เหยื่อไม่รู้ว่าเขาถูกค้าประเวณี
ความเป็นทาส: เมื่อไปถึงจุดหมายปลายทาง ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อต้องเผชิญกับสภาพจริงที่พวกเขาจะต้องเผชิญ สภาพการทำงาน อาหาร และที่พักที่ย่ำแย่ การได้มาซึ่งหนี้นอกเหนือจากตั๋วพร้อมเครื่องมืออาหารที่พัก และยึดเอกสารจนผู้เสียหายชำระหนี้ นอกจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนแล้ว ยังมีค่าตอบแทนที่ต่ำ ซึ่งทำให้ไม่สามารถชำระหนี้ได้
หนี: โดยทั่วไป มีหลายกรณีที่คนที่หนีจากที่ทำงานและหัวหน้าอาชญากรที่กดขี่พวกเขา คนเหล่านี้เสี่ยงชีวิต เพราะมีอาชญากรที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานทาสและ ต่อการค้ามนุษย์ (ผู้สร้างคลังอาวุธ) และหัวหน้าคนงานหลายคนเพื่อให้เหยื่อตกเป็นเหยื่อ ควบคุม. หากเหยื่อหลบหนีสำเร็จ พวกเขาสามารถรายงานสถานการณ์ต่อเจ้าหน้าที่ ซึ่งจะนำเราไปสู่จุดถัดไป
การตรวจสอบและปล่อย: เมื่อได้รับเรื่องร้องเรียนแล้ว กระทรวงแรงงาน กระทรวงสาธารณะ ตำรวจ หรือหน่วยงานของรัฐใดๆ มีหน้าที่รับเรื่องร้องเรียนและตรวจสอบสิ่งที่ได้รับแจ้ง การตรวจสอบประเภทนี้มีความสำคัญ เนื่องจากนำไปสู่การปล่อยตัวเหยื่อแรงงานทาส
การจ่ายสิทธิ: ในบราซิล อาชญากรที่รับผิดชอบในการกดขี่ผู้คนสามารถถูกจำคุกด้วยซ้ำ นอกจากบทลงโทษทางกฎหมายที่อาจเบาบางลงได้ ผู้ต้องหาต้องชดใช้ค่าเสียหายตามสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับผู้เสียหายและชดใช้ สิทธิแรงงานย้อนหลัง เช่น ค่าแรงขั้นต่ำที่เข้ากันได้กับชั่วโมงทำงานและข้อกำหนดของอนุสัญญาแรงงานที่ควบคุมการทำงาน ออกกำลังกาย สิทธิเช่นการลาพักร้อน, การลาพักร้อนเพิ่มเติม, กองทุนอาวุโส (FGTS) และเงินเดือนที่สิบสามจะต้องจ่ายด้วย
ความอ่อนแอทางเศรษฐกิจและสังคม: น่าเสียดายที่เหยื่อแรงงานทาสจำนวนมากเดินทางกลับภูมิลำเนาและสถานการณ์ของ บำเหน็จซึ่งตนอยู่ในช่วงต้นของวัฏจักร กล่าวคือ การว่างงาน ค่าจ้างต่ำ ความทุกข์ยาก ความหิวโหย เป็นต้น อย่างไรก็ตาม สถานการณ์นี้สามารถย้อนกลับได้ด้วยการกระทำของภาคส่วนต่างๆ (ภาครัฐหรือไม่) ที่ส่งเสริมการกำจัดแรงงานทาสหรือการช่วยเหลือผู้ประสบภัย
การต่อต้านการใช้แรงงานทาส - จุดจบของวัฏจักร
มีสามประเด็นหลักที่ยุติการใช้แรงงานทาส ที่พวกเขา:
การป้องกัน: มันเกิดขึ้นผ่านการศึกษา การส่งเสริมข้อมูล การรวมตัวและความร่วมมือเพื่อสร้างรายได้ภายในชุมชนที่ขัดสน การสร้างรายได้ในประเทศ และการเข้าถึงที่ดินในเขตชนบท
การช่วยเหลือผู้ประสบภัย: รวมถึงความต้องการที่พักชั่วคราว การจ่ายสิทธิผ่านกระบวนการทางกฎหมายหรือสัญญาจ้างแรงงาน และวุฒิภาวะทางวิชาชีพเพื่อไม่ให้บุคคลนั้นกลับคืนสู่สภาพเดิมในตอนต้นของวัฏจักร
การปราบปราม: ในหลายกรณียังคงไม่รุนแรงสำหรับผู้ที่ถูกจับได้ว่าเป็นทาสในบราซิล ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องมีการลงโทษเพื่อควบคุมการละเมิดสิทธิมนุษยชน การปราบปรามเกิดขึ้นผ่านการชดเชยทางการเงินสำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ การชดใช้ค่าเสียหายและการจ่ายสิทธิ และการลงโทษผู้กระทำความผิดซึ่งอาจรวมถึงโทษภายใต้ระบอบการปกครองของคุกตั้งแต่สองถึงแปดปี
อ่านด้วยนะ: ชีวิตของอดีตทาสหลังกฎทองเป็นอย่างไร?
ประเภทของแรงงานทาส
การบังคับใช้แรงงานและสภาพที่ย่ำแย่ถือเป็นการเป็นทาส
แรงงานทาส ซึ่งแตกต่างจากการละเมิดกฎหมายแรงงานทั่วไป สามารถตรวจสอบได้โดยอาศัยการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางประการ คุณสมบัติทั่วไป. คุณสมบัติดังกล่าวรวมถึง:
การบังคับใช้แรงงาน: เมื่อผู้ปฏิบัติงานไม่ต้องการหรือไม่อยากทำงานต่อไปในกิจกรรมที่ตนพบว่าตนเองเป็นอยู่อีกต่อไป เจ้านายบังคับด้วยกำลังกาย หนี้ แบล็กเมล์ หรือปัจจัยอื่นใด เป็นทาส
การเดินทางที่เหน็ดเหนื่อย: หากคนงานต้องทำงานเป็นเวลานาน ส่วนใหญ่มักจะไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งไม่อนุญาตให้ การพักผ่อนที่จำเป็นระหว่างการเดินทางแต่ละครั้งและทำให้สุขภาพของเขาตกอยู่ในความเสี่ยงเขาอาจอยู่ในสถานะที่จะ ความเป็นทาส นอกจากนี้ยังมีการดูหมิ่นการพักผ่อนประจำสัปดาห์อีกด้วย
พันธนาการหนี้: เมื่อลูกจ้างถูกบังคับให้ทำงานต่อเพื่อชำระหนี้กับนายจ้างก็ตกเป็นทาส หนี้เหล่านี้รวมถึง ในกรณีส่วนใหญ่ ตั๋ว ที่พัก และอาหาร ซึ่งถึงแม้จะไม่ปลอดภัย ก็จะถูกเรียกเก็บเงินในจำนวนที่สูงเกินไปเพื่อให้เหยื่อถูกกักตัวไว้เป็นทาส
สภาพเสื่อมโทรม: เมื่อคนงานอยู่ในสภาพที่ย่ำแย่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งอาจรวมถึงความรุนแรงทางร่างกายและ ด้านจิตใจ ที่อยู่อาศัยที่ไม่ปลอดภัย อาหารและน้ำที่ไม่เพียงพอหรือไม่แข็งแรง และขาดความช่วยเหลือทางการแพทย์ เขาอยู่ในสภาพ ความเป็นทาส
อ่านด้วยนะ: ความเป็นทาสในโลกมุสลิม
แรงงานทาสในบราซิล
ในปี พ.ศ 1995บราซิลสันนิษฐานว่ามีการใช้แรงงานทาสในอาณาเขตของตนอย่างเป็นทางการก่อน ILO ตั้งแต่นั้นมา รัฐบาลและรัฐก็มีความมุ่งมั่นที่จะขจัดการปฏิบัตินี้ให้หมดไป ผ่านการแสดงของหน่วยงานสาธารณะของ การตรวจสอบและการลงโทษ เป็นของ สามอำนาจ และประสิทธิภาพของ องค์กรพัฒนาเอกชนรัฐบาลบราซิลได้ทำแผนที่และต่อสู้กับแนวปฏิบัตินี้ที่ละเมิดสิทธิมนุษยชนของประชากรบราซิล
จากผลสำรวจของกระทรวงแรงงานและคณะกรรมการที่ดินอภิบาล เปิดเผยโดย NGO “ทาส เนม เพนซาร์!” มากกว่า 52 พัน คนงานได้รับการช่วยเหลือจากการเป็นทาสระหว่าง 1995 และ 2016.
ของเหล่านี้, 92% พวกเขาเป็น ผู้ชาย; 22% ทำงานใน พืชผล ของอ้อย 31% ในกิจกรรม ปศุสัตว์, 18% ใน พืชผลที่หลากหลาย, 7% ในการเพาะปลูกของ ถ่าน, 5% ที่ เข้าสู่ระบบ ป่า, 3% ที่ การฟื้นฟูป่าใหม่, 2% ที่ สารสกัดจากพืช, 1% ที่ การขุด; และในเขตเมือง 5% อยู่ใน การก่อสร้าง ในขณะที่ 1% อยู่ใน การผลิตสิ่งทอ. ยังมีคะแนนสี่เปอร์เซ็นต์สำหรับกิจกรรมที่ไม่ได้รายงาน
ของคนเหล่านี้ 32% พวกเขาเป็น ไม่รู้หนังสือ และ 39% เสร็จสิ้นอย่างมากที่สุดระยะแรกของชั้นประถมศึกษา โอ มารันเยา นำลำดับต้นทางของแรงงานทาสเหล่านี้ รองลงมาคือ Bahia, สำหรับ, มินัสเชไรส์ และ ปิอุย.ii
คนงานจำนวนมากยังตกเป็นทาสในบราซิล ในงานบ้าน งานเกษตร เหมืองแร่ งานโยธา หรือการผลิตสิ่งทอ ยังมีคนที่ได้รับผลกระทบจากการโจมตีสิทธิของตน เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่งานขององค์กรพัฒนาเอกชนและหน่วยงานสาธารณะที่ทำงานเพื่อกำจัดแรงงานทาสนั้นจะต้องได้รับการบำรุงรักษาและให้ทุนสนับสนุน
|
เพื่อรายงานกรณีการใช้แรงงานทาส เพียงแค่เข้าถึงสิ่งนี้ ลิงค์ หรือโทร 158 |
อ่านด้วย: การรวมกฎหมายแรงงานในบราซิล
ที่ซึ่งแรงงานทาสเกิดขึ้น
แรงงานทาสในชนบท: แรงงานทาสส่วนใหญ่ในดินแดนบราซิล และในประเทศที่มีจีดีพีส่วนใหญ่แสดงโดยกิจกรรมในชนบท มาจากชนบท คนงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรหรือได้รับการดูแลโดยเจ้าของที่ดินและนักสำรวจรายใหญ่ ส่วนใหญ่เป็นงานเกษตรกรรม ปศุสัตว์ และเหมืองแร่ เป็นที่น่าระลึกว่า ในกรณีของการเกษตร ผู้ที่รักษาแรงงานทาสคือบริษัทเกษตรกรรมขนาดใหญ่ที่เชื่อมโยงกับ ธุรกิจการเกษตร. การส่งเสริมการทำฟาร์มแบบครอบครัวเป็นทางเลือกหนึ่งในการลดการใช้แรงงานทาสในชนบท
แรงงานทาสในเมือง:ทาสร่วมสมัยจำนวนมาก ส่วนใหญ่อยู่ในประเทศที่พัฒนาน้อยกว่าแต่เป็นอุตสาหกรรม ตั้งอยู่ในเขตเมืองของประเทศต่างๆ เช่น จีน อินเดีย บังคลาเทศ และไทย แรงงานทาสในพื้นที่เหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมสิ่งทอและการก่อสร้างทางแพ่ง
ผมทาส ไม่มีทาง!: แนวทางสู่การใช้แรงงานทาสร่วมสมัยในห้องเรียนและในชุมชน / Repórter Brasil (“Slave, no way!”) – São Paulo: Repórter Brasil, 2012 ปรับปรุงครั้งที่ 2, น. 27.
ii สามารถตรวจสอบข้อมูลได้ที่ลิงค์: http://escravonempensar.org.br/o-trabalho-escravo-no-brasil/
โดย Francisco Porfirio
ศาสตราจารย์วิชาสังคมวิทยา
ที่มา: โรงเรียนบราซิล - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/escravidao-nos-dias-de-hoje.htm
