Ersättningsfonden för avgångsvederlag (FGTS) skapades för att skydda arbetstagaren som sparkades utan skälig anledning. I denna vy finns det vissa typer av uttag som du kan göra för att dra nytta av denna förmån, och en av dem är jubileumsuttaget. Med det i åtanke kommer vi att ta med lite information om Tidsfrist för att begära uttag av FGTS födelsedag.
Läs mer: FGTS födelsedagsuttag: Födelsedagar i augusti kan nu dra ut pengarna.
se mer
Hur får du din CNH gratis 2023?
Efter hackerattacker släpper Microsoft gratisverktyg för...
Läs mer information nedan
Som i varje månad, sedan den 10 augusti, kan arbetare som följer denna typ av uttag dra tillbaka det korrigerade FGTS-födelsedagsuttaget. Efter det datumet kommer de som är intresserade av att dra tillbaka bytet ådra sig ränta och monetär korrigering.
Dessutom kan varje arbetare få detta saldo i mer än 90 dagar. Det är dock viktigt att vara medveten om att sista ansökningsdag är till slutet av innevarande månad, augusti.
Dessutom är jubileumsuttaget, som nämnts, en typ av FGTS-uttag som strider mot vissa andra modaliteter, såsom uppsägning. På så sätt innebär det att arbetaren måste välja mellan de två formerna av byte, eftersom det inte går att behålla båda.
Med födelsedagsuttagsalternativet får arbetaren en procentsats på 5 % till 50 % av FGTS-saldot en gång om året. Det är värt att notera att du i vissa fall kan få en bonusavbetalning.
Betalningskalendern ger arbetstagaren tillgång till sin delbetalning från den första arbetsdagen i sin födelsedagsmånad, och att han kan ta ut beloppen upp till 60 dagar efter överföringen.
Vad är skillnaden mellan årsdagens uttag och uppsägningsuttaget?
Skillnaden mellan de två typerna av uttag är att uppsägningen garanterar arbetstagaren hela värdet av garantifonden, när uppsägningen är utan skälig anledning. Födelsedagsuttaget ger tillgång till endast en del av det tillgängliga saldot och kan tas ut årligen.