А Цивилна полиција државе Сао Пауло (ПЦ-СП) управо је лансирала свој новиобјава, доносећи узбудљиве могућности за каријеру високообразованим професионалцима.
Ово је узбудљива прилика за оне који траже каријеру у полицији и јавна безбедност из Сао Паула.
види више
НЕВЕРОВАТНО: у Минас Жераису човеку се стрела забоде у...
1.800 година стара статуа налик нимфи откривена у…
Понуђене позиције покривају неколико области, од истраге до судске медицине, отварајући путеве за широк спектар специјализација и доприноса друштву.
Са укупно 3.500 слободних места, ова објава отвара врата онима који желе да буду део државних полицијских снага.
Почетни распони значајно варирају у зависности од жељене функције, нудећи низ доступних опција.
Цивилна полиција Сао Паула расписује конкурс за ову годину
За позиције заменика, лекара судске медицине, вештака кривичног дела, истражитеља и службеника, почетне плате се крећу између 5.879,68 Р$ и 15.037,99 Р$. Период регистрације ће бити од 11. септембра до 10. октобра 2023. године.
Да би се такмичили, заинтересоване стране морају да приступе веб страници Банке организатора, Вунесп фондација, који је задужен за управљање процесом селекције, и плаћање котизације од 113,06 Р$.
Радна места
Делегат — 552 слободна радна места са платом од 15.037,99 Р$;
Службеник — 1.333 слободна радна места са платом од 5.879,68 Р$;
Истражитељ — 1.250 слободних радних места са платом од 5.879,68 Р$;
ЛЕГИСТ доктор — 116 слободних радних места са платом од 12.954,40 Р$;
Форензичар — 249 слободних радних места са платом од 12.954,40 Р$.
За позиције референта и истражитеља, преамбуларни тест ће трајати 4 сата и заказан је за 26. новембар 2023.
За улоге судског вјештака и вјештака, преамбуларни тест ће такође трајати 4 сата и заказан је за 3. децембар 2023. године.
(Слика: обелодањивање)
Фазе
Процес оцењивања кандидата за ПЦ-СП конкурс ће се састојати од неколико фаза селекције, свака са својим специфичним критеријумима:
Објективан доказ — је елиминаторни и класификациони, са циљем вредновања знања кандидата у односу на планирани програмски садржај. Кандидати морају постићи минимални учинак да би напредовали у процесу селекције;
Писани тест — такође елиминаторна и класификујућа, ова фаза има за циљ да процени способност кандидата да своје идеје искажу писменим путем на јасан и доследан начин. То је прилика да се демонстрира специфично знање о жељеној позицији;
Доказ о подобности и социјална истрага — је елиминаторан и укључује темељну истрагу понашања кандидата. Важно је одржавати историју подобности и етичког понашања да бисте напредовали у процесу;
Усмени тест — такође елиминациони и квалификациони, усмени тест тестира способност кандидата да говори вербално и ефикасно одговара на питања. То је прилика да се презентују практична знања и комуникацијске вештине;
Тест наслова — ова фаза је класификаторска и омогућава кандидатима да представе академска звања и релевантна искуства како би додали бодове својој коначној класификацији.
У Треземе Дигиталу разумемо важност ефикасне комуникације. Знамо да је свака реч важна, због чега настојимо да испоручимо садржај који је релевантан, привлачан и персонализован да задовољи ваше потребе.
