Лекција од 2 реченице Елона Маска која убрзава продуктивност

Нема сумње да га је јединствен начин на који Елон Муск управља својим компанијама учинио тамо где јесте. је тренутно, а за милијардера, интерна комуникација је један од најважнијих зупчаника за успех. Пре много година, Директор из Тесле су својим запосленима поделили кратку поруку са две реченице и до данас је ова судбоносна епизода упамћена у историји компаније.

Кроз мејл послат својим запосленима, милијардер их је охрабрио да оставе по страни традиционалну комуникацију, где постоји „ланац команде“. Уместо њега, Муск је желео ефикаснију комуникацију, са “потребан најкраћи пут“, без обзира на ниво пословања у који странке могу бити укључене. Разумети из чега је поука од 2 реченице Елон Муск.

Опширније: Илон Муск каже да постоји могућност да Твитер поднесе захтев за банкрот 2023

Лекција од 2 реченице Елона Маска својим сарадницима

„Акомуникација он мора прођи најкраћи пут потребан за обављање посла, не заланац командовања“, рекао је Муск у мејлу запосленима из 2018.

"Било којименаџер Шта покушатинамећуТхеланчана комуникација командовања ускоро ако ће видети радећи на другом месту“, завршио је.

Милијардер своју идеју илуструје у мејлу следећом ситуацијом: ако запослени мора да разговара са својим менаџером, менаџер мора да разговара са својим директор и директор морају да разговарају са својим потпредседником, ово ће потрајати, с обзиром на то колико су заузети запослених. Стога он инсистира на комуникацији која троши мало времена и енергије, доносећи већу ефикасност.

Муск чак има исту мисао о састанцима. Он сматра да ако је могуће да се цео дневни ред реши размјеном мејлова између двоје људи, нема потребе за одржавањем састанка. Традиционалне акције које спроводе компаније на тржишту не воле милијардера много. Верује да ће тиме запослени моћи да оптимизује своје време и да га потроши на нешто продуктивније.

Још једно побољшање за Маска је сарадничка комуникација, где његови запослени имају већу аутономију избора. Ово такође повећава ниво мотивације ових запослених, тако да се свако може осећати важним и део процеса компаније.

Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.