Глассдоор је у последњој половини августа објавио извештај о пословима који су оставили највише и оставили генерације задовољним. Најпознатији каријерни портал на свету показао је које су то позиције које највише задовољавају професионалце свих узраста у Сједињеним Државама.
Опширније: Зашто је Ген З тако усамљен? Погледајте главне разлоге
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Извештај Глассдоор-а
За овај извештај коришћена је просечна оцена од 1 до 5, при чему је 1 веома незадовољан, а 5 веома задовољан. До генерација з, посао избора је корпоративно регрутовање. Ово занимање се сматра најпријатнијим за ове људе који су рођени између друге половине 1990-их и 2010. године.
Већ за генерација Кс, рођени између 1965. и 1980. године, као и тзв. бејби бумери, рођени између 1945. и 1964. године, сматрају да су позиције лидерство – као председник и извршни директор (главни извршни директор) компанија – оно је што их чини срећнијим и испуњенијим.
До миленијалци, са просечном оценом 4,58, Реалтор је био највише оцењено радно место. Поред тога, ова професија се показала као релевантна у задовољству бејби бумери, на трећем месту са оценом 4,74.
5 најбољих послова сваке генерације
Извештај заснован на истраживањима којима се бавио био је у могућности да наведе неке од каријера које највише пријају свакој генерацији. У наставку погледајте који су изабрани као најзадовољнији из сваке групе.
Генерација З (од 1995. до 2010.)
- Цорпорате рецруитер;
- Маркетинг менаџер;
- Менаџер друштвених медија;
- Научник података;
- Менаџер производа.
Такође, према извештају, запослени који спадају у генерацију З су испуњенији са улоге које им могу омогућити да утичу на друштво или допринесу и промене га културом посао.
Миленијум (1981. и 1995.)
- Реалтор;
- Цорпорате рецруитер;
- Инжењер (пун стацк);
- ЦОО (Цхиеф Оператинг Оффицер);
- Технички менаџер налога.
Генерација Кс (1965-1980)
- ДИРЕКТОР;
- ГУГУТАЊЕ;
- Председник;
- Цорпорате рецруитер;
- Менаџер стратегије.
Бејби бумери (1946. до 1964.)
- Председник;
- ДИРЕКТОР;
- Реалтор;
- ДИРЕКТОР;
- Менаџер људских ресурса (људски ресурси).
С друге стране, генерација Кс и бејби бумерци налазе више задовољства на позицијама са више одговорности, посебно онима које захтевају више година искуства. Као пример можемо указати на председнике, извршне директоре и друге професије које су горе наведене јер одговарају овим карактеристикама.