Скоро сви су се сусрели са питањем „где се видиш за 5 година? посао, где су најчешће.
Али шта одговорити на ово питање?
види више
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Постоје неке расе паса које се сматрају савршеним за људе...
Иако се чини као једноставно и непретенциозно питање, ово питање донекле доноси разумно дубоку и важну рефлексију.
Схватајући ову важност, неки стручњаци из различитих области одлучили су да истраже који је најбољи одговор, доносећи неколико савета као резултат ове истраге.
Сазнајте више у темама испод!
на разговорима за посао
Као што је поменуто на почетку чланка, обично интервјуи за посао су ситуације у којима је најчешће чути да неко пита „где се видиш за 5 година?“.
Према Харлени Васкуез, каријерном тренеру који живи у Њу Џерсију, у Сједињеним Државама, ово питање се користи када анкетар жели да зна које су будуће намере кандидата.
„То делује као да се питате: 'Зашто желите да радите овде?' или 'Како видите себе у овој организацији?', рекао је Васкез.
Она је такође рекла да, у зависности од одговора, кандидат може открити неусклађеност са сврхама компаније. Због тога се препоручује да обратите пажњу.
Према Васкезу, у идеалном случају, пре одласка на интервју, кандидат истражује компанију како би сазнао које су њене основне вредности и циљеви.
Истовремено, важно је знати које позиције организација жели да попуни и које предуслове за те позиције захтевају.
Као пример овога, Харлени је описао како неко ко се кандидује за позицију у маркетиншком сектору компаније треба да одговори на питање „где се видиш за 5 година?“.
„Можете рећи нешто попут: 'Па, у наредних пет година, надам се да ћу бити у улози лидера у оквиру овог маркетиншког одељења, помажући компанији да унапреди своје циљеве и свој бренд,“ Она је рекла.
Васкез каже да такав одговор звучи веома позитивно за уши анкетара. „Тиме кажете нешто попут: 'Хеј, мој мозак и моји циљеви размишљају за пет година унапред, а ја заиста верујем у мисију и вредности компаније'“, каже тренер.
На крају, Харлени Васкуез саветује да, када одговарају на ово кључно питање, кандидати буду концизни и директни, без превелике прецизности у одговорима.
Поред тога, важно је задржати исту линију одговора након запошљавања, када надређени постави питање. То је зато што испитивање може бити тест посвећености запосленог компанији.
у неформалним разговорима
Осим разговора за посао, уобичајено је чути и питање „где се видиш за 5 година?“.
И, иако се чини неважним изван стручних оквира, ово питање може донети неопходна размишљања у свакодневни живот људи.
За ове случајеве, Харлени Васкуез такође даје неколико савета о томе како формулисати најбољи могући одговор.
Опет, она саветује да, суочена са овим проблемом, особа интроспектира како би лоцирала своје главне мотиве. Након тога, одговор ће тећи природно.
Међутим, Васкез објашњава да, за разлику од интервјуа за посао, у разговорима са пријатељима, породицом и љубавним интересима, није од виталног значаја да будете асертивни и концизни у свом одговору.
Пошто је реч о неформалном разговору, особа може да прави претпоставке, пројекције жеља, па чак и дигресије о томе како ће бити пет година унапред.
Дипломирао историју и технологију људских ресурса. Страствен за писање, данас живи сан да се професионално понаша као писац садржаја за веб, пише чланке у различитим нишама и различитим форматима.
