Отровно радно окружење увек се открива у овим знацима

Постојање токсичних радних окружења толико је уобичајено у нашем друштву да подаци откривају да 1 од 5 људи напушта посао из тог разлога. Стога је важно бити свестан и знати како препознати када је рад штетан. А да бисмо вам помогли да га идентификујете, одабрали смо 4 јасна знака који указују једантоксично радно окружење.

Савети за идентификацију да ли је ваш посао токсичан

види више

Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу

Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…

Проверите сада главне знакове да бисте проверили да ли је ваше радно окружење токсично:

1. лоша комуникација

Успостављање адекватног комуникативног процеса је суштински фактор за одржавање односа, укључујући и радне односе. Дакле, радна окружења у којима нема комуникације или постоји непотпуна је јасан знак токсичног посла.

Овај неуспех у преношењу информација, осим што кочи запосленог, утиче на учинак компаније. Пошто јасна комуникација између газда а запослени је кључна тачка за повећање ефикасности.

2. Стална критика и осуда

Недостатак колегијалности у односима запослених је такође нешто што се обично налази у токсичним срединама.

Док је конкурентност природна у радном окружењу, стално просуђивање ствара окружење исцрпљујући рад, где постоји малаксалост међу запосленима и распрострањено осећање неспособност.

3. упорна исцрпљеност

Иако радне средине карактерише стално подстицање труда и продуктивности, оне компаније у којима је ова филозофија доведена до крајности, а њихови запослени су стално у њима стање исцрпљеност, и физички и ментални, су токсични.

Поред тога, ова методологија повећане продуктивности је дугорочно веома непродуктивна. Према мишљењу стручњака, потребно је опредијелити се за постојаност у мањим циљевима, као и за слављење постигнутих резултата.

4. Недостатак могућности за раст

Што нас доводи до још једног важног сигнала, препознавања, које је кључни аспект управљања окружењем за учење. рада и који се јавља углавном у виду бонуса, унапређења или чак кроз учешће у профита.

Међутим, оне компаније у којима се запосленима не нуде могућности раста лако се сматрају токсичним.

Откријте сада технологије које обећавају револуцију у начину вожње

У данашње време, тхе аутомобили већ имамо уграђено неколико технолошких иновација, од мултимедија...

read more

Гусенице би ускоро требало да замене мишеве у лабораторијама

Наука може имати мрачну страну, али је неопходно и тестирање на животињама је од суштинског знача...

read more

ИПИ смањење: Проверите шта је јефтиније

Порез на индустријализоване производе (ИПИ), као што назив имплицира, је порез савезне владе који...

read more
instagram viewer