Отровно радно окружење увек се открива у овим знацима

Постојање токсичних радних окружења толико је уобичајено у нашем друштву да подаци откривају да 1 од 5 људи напушта посао из тог разлога. Стога је важно бити свестан и знати како препознати када је рад штетан. А да бисмо вам помогли да га идентификујете, одабрали смо 4 јасна знака који указују једантоксично радно окружење.

Савети за идентификацију да ли је ваш посао токсичан

види више

Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу

Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…

Проверите сада главне знакове да бисте проверили да ли је ваше радно окружење токсично:

1. лоша комуникација

Успостављање адекватног комуникативног процеса је суштински фактор за одржавање односа, укључујући и радне односе. Дакле, радна окружења у којима нема комуникације или постоји непотпуна је јасан знак токсичног посла.

Овај неуспех у преношењу информација, осим што кочи запосленог, утиче на учинак компаније. Пошто јасна комуникација између газда а запослени је кључна тачка за повећање ефикасности.

2. Стална критика и осуда

Недостатак колегијалности у односима запослених је такође нешто што се обично налази у токсичним срединама.

Док је конкурентност природна у радном окружењу, стално просуђивање ствара окружење исцрпљујући рад, где постоји малаксалост међу запосленима и распрострањено осећање неспособност.

3. упорна исцрпљеност

Иако радне средине карактерише стално подстицање труда и продуктивности, оне компаније у којима је ова филозофија доведена до крајности, а њихови запослени су стално у њима стање исцрпљеност, и физички и ментални, су токсични.

Поред тога, ова методологија повећане продуктивности је дугорочно веома непродуктивна. Према мишљењу стручњака, потребно је опредијелити се за постојаност у мањим циљевима, као и за слављење постигнутих резултата.

4. Недостатак могућности за раст

Што нас доводи до још једног важног сигнала, препознавања, које је кључни аспект управљања окружењем за учење. рада и који се јавља углавном у виду бонуса, унапређења или чак кроз учешће у профита.

Међутим, оне компаније у којима се запосленима не нуде могућности раста лако се сматрају токсичним.

Ово су неке од навика које највише мењају живот; Пробајте на свом!

дати приоритет здраве навике Неопходно је избегавати проблеме везане за ментално здравље. Корпора...

read more

6 навика за здраво старење

Знате тај животни план здрав шта сте радили за 2023. Још увек има времена да спроведете ове плано...

read more

Ванземаљска планета се рефлектује попут 'космичког огледала' својим металним облацима

Свемир је кутија изненађења, зар не? Постоји безброј планета изван нашег Сунчевог система, са нај...

read more