Medtem ko je poklicni svet vse bolj raznolik in vključujoč, ko gre za oblačenje, si je pomembno zapomniti da lahko osebni videz še vedno vpliva na dojemanje posameznikove sposobnosti in zaupanja. Iz tega razloga univerzitetna EHL Hospitality Business School v Lausanni v Švici svoje študente sili, da se oblečejo, kot da bi bili na delovnem mestu.
»Ko vstopite v kateri koli poklicni kontekst, lahko vaš videz, odnos in vedenje igrajo ključno vlogo pri tem, kako vas ljudje dojemajo,« pravi kodeks šole. "Odvisno od situacije vam lahko to, kako komunicirate s svetom in kako se predstavite, celo zagotovi konkurenčno prednost."
Poglej več
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Nekatere pasme psov veljajo za popolne za ljudi...
Oblačenje, primerno za delovno okolje, ob upoštevanju kodeksa oblačenja, ki ga je določilo podjetje, lahko pomaga prenesti profesionalno in zanesljivo podobo. To vključuje vse od uradnih oblačil za pomembna srečanja do bolj neformalnih oblačil za bolj sproščeno okolje.
Raziskovalci so se manj ukvarjali s tem, kako nas zaradi oblačil drugi dojemajo, bolj pa s tem, kako nas spodbudijo k razmišljanju o sebi in kako vplivajo na naše vedenje pri delu. Na ta način je bilo ugotovljeno, da ko se dobro počutimo glede svojega videza, bolje opravljamo svoje funkcije.
Analizirani so bili trije različni vidiki naših oblačil in njihov vpliv na samopodobo:
- Estetika: Ali obleka pritegne pozornost?
- Skladnost: Ali je stil oblačenja podoben tistemu, kar nosijo sodelavci?
- Singularnost: Je videz poseben ali ga je težko ponoviti?
Raziskovalci trdijo, da pogosto povezujemo estetski videz in osebno privlačnost. S tem z oblačili dosegamo občutek pripadnosti skupini, pa tudi z drugačnim oblačenjem želimo biti edinstveni.
Ko zaposleni menijo, da izgledajo dobro in da so njihova oblačila edinstvena, lahko to povzroči višjo samozavest, zaradi česar so bolj produktivni in bolj verjetno bodo dosegli svoje cilje.
"Oblačila so zelo pomemben del vsakdanjega življenja," zaključujejo raziskovalci. »Vodje lahko obvestijo zaposlene, da lahko to, kar nosijo, vpliva na njihovo vedenje. Ne gre za določitev politike o tem, kaj morate obleči, ampak za to, da veste, da ima lahko pozitiven učinek.”
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
