V scenári, kde sa hľadá profesionálna budúcnosť, sa pozornosť nezameriava na veľké technologické spoločnosti, ktoré ponúkajú vysoké platy.
Prekvapivo nová správa od Samsungu a Ranná konzultácia prezrádza, že Generácia Z, ktorú tvoria mladí ľudia od 16 do 25 rokov, upriamuje svoj pohľad na jadro médií a zábavy.
pozrieť viac
Neočakávané spojenie: Pán prsteňov a rocková kapela…
Nabíjačka mobilného telefónu sa zahrieva: je to normálne alebo dôvod na obavy?
Tento prieskum, ktorý zahŕňal viac ako 1 000 opýtaných, ukazuje, že títo mladí ľudia uprednostňujú povolania, ktoré poskytujú nie práve flexibilita a kreativita, ale aj možnosť bilancovania osobného života a profesionálny.
Správa tak zdôrazňuje zmenu paradigmy profesionálne ašpirácie, ktorá sa odchyľuje od sektorov tradične spájaných s úspechom a využíva príležitosti, ktoré podporujú dynamickejší a vyváženejší životný štýl.
Podľa Ann Woo, riaditeľky pre firemné občianstvo v Samsung Electronics America, atraktívnosť do značnej miery spočíva v ponúkanom životnom štýle.
Kreatívny mediálny a zábavný priemysel vyniká poskytovaním flexibility a sebavyjadrenia, čo sú dva atribúty, ktoré si mladí profesionáli hľadajúci prácu vysoko cenia.
Generácia Z hľadá rovnováhu
Woo zdôrazňuje, že Generácia Z, hlboko sociálna generácia, kladie veľký dôraz na komunitný a sociálny vplyv vo svojej kariére, na rozdiel od stability zamestnania.
V rôznych prieskumoch, vrátane prieskumu uskutočneného spoločnosťami Samsung a Morning Consult, sa hľadá pevná rovnováha medzi osobným a pracovným životom, ako aj príležitosti na rast a učňovskej prípravy.
Okrem toho bolo hľadanie priestoru pre kreativitu identifikované ako jedna z hlavných priorít mladých profesionálov na začiatku ich kariéry.
Ako čas postupuje, Gen Z demonštruje rastúci sklon ku kariére v mediálnom sektore a zábava, čiastočne poháňaná vnímanou životaschopnosťou kariéry influencera na sociálnych sieťach sociálna.
Ako naznačila nedávna správa od Morning Consult, približne 57 % Gen Zers vyjadrilo túžbu stať sa influencermi, ak sa naskytne príležitosť.
Okrem všetkých zvláštností plánuje Gen Z v porovnaní s predchádzajúcimi generáciami rýchlejšie zmeny v kariére.
Podľa novej správy EY sa takmer 40 % príslušníkov tejto generácie venuje vedľajším prácam a aktivitám. Niektorí túžia po profesionálnej autonómii, zatiaľ čo iní túžia po predčasnom dôchodku.
V Trezeme Digital chápeme dôležitosť efektívnej komunikácie. Vieme, že na každom slove záleží, a preto sa snažíme poskytovať obsah, ktorý je relevantný, pútavý a prispôsobený vašim potrebám.
